宜昌市智慧城市建设办公室是由宜昌市人民政府办公室管理的正县（处）级行政机关，主要负责全市智慧城市、电子政务、信息惠民建设的规划、建设和管理。根据工作需要，现面向社会公开招聘数据工程师2名。公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘数据工程师名额为2名，主要负责宜昌市民卡管理系统基础数据库的管理、维护和应用，系有严格纪律要求的工作岗位。
二、招聘条件
（一）具有良好的政治素质和思想品德，遵守法律法规及政府工作纪律，作风正派，品行端正；
（二）具有大学本科以上计算机相关专业学历或中级专业技术职称；
（三）精通SQLServer、Oracle至少一种主流数据库的配置与优化,熟练掌握数据库的存储过程、触发器、函数、数据库结构设计，对pl/sql熟练使用。具有ETL工作经验者优先，具有IBM、Oracle、微软任何一种DBA证书的优先。熟练使用数据库管理、分析、设计工具，有大型项目数据库设计、海量数据优化、数据挖掘等经验者优先；
（四）具有良好的职业道德和敬业精神，确保在招聘岗位工作3年以上，受雇期间不得兼职从事其它职业；
（五）年龄35周岁及以下，身体健康，能胜任招聘岗位的工作。
三、招聘程序
（一）受理报名。宜昌市智慧城市建设办公室统一受理应聘人员报名工作。
1、报名时间：自即之日起至2016年8月31日止。
2、报名方式：网上报名。应聘人员通过“中国宜昌”（www.yichang.gov.cn）或者“湖北三峡人才网”（www.hbsxrc.com.cn）下载报名表。按要求完整填写后，发送至报名电子邮箱：ycdzzw@yichang.gov.cn。
3、应聘人员接到面试通知后必须提供相关证件原件。
（二）资格审查。资格审查合格者进入岗位测试和面试。
（三）岗位测试。测试应聘人员的专业技术能力。岗位测试总分为100分占60%。
（四）面试。主要考察应聘人员的综合素质及实践能力。面试总分为100分占40%。依据岗位测试、面试成绩分数高低为序，按招聘岗位名额不少于1：2的比例确定考察对象。
（五）体检。对经测试面试考核确定的考察对象组织身体健康检查。体检费用由应聘人员个人负担。
（六）考察。对体检合格人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行全面考察。
（七）公示。根据岗位测试、面试、体检、政审考察情况，择优确定拟聘用人选，并进行公示，公示期为五个工作日。
（八）聘用。公示期满无异议后，签订劳动合同及保密协议。
四、聘用人员的管理及待遇
（一）本次招聘的工程师服务于宜昌市智慧城市建设办公室，不担任行政职务，不行使行政权力，不具备国家公务员身份，其人事档案由三峡云计算中心管理。
（二）招聘人员后实行合同管理，与市民卡服务中心签订《劳动合同书》，并进行年度考核。首期聘用3年，试用期为2个月。合同期满，根据工作业绩和双方意愿，确定是否续签合同。
（三）聘用期内，除年薪外，按照国家规定参加社会保险，享有法律、法规规定的休假、工伤、医疗等福利待遇。
（四）本次招聘工程师的薪酬标准：
职别
档次
月薪（元）
年薪（元）
工程师
1
4000
48000
2
4700
56400
3
5700
68400
五、其他事项
招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，严格按规定程序进行，接受社会监督。
宜昌市人才交流服务中心监督电话：0717-6056786
宜昌市智慧城市建设办公室招聘咨询电话：0717-6256958
