湖州市旅游投资发展集团是市政府直属的国有资本运营公司，主要负责市级旅游、文化、商贸国有资产的经营和管理，旅游基础设施建设和休闲旅游、健康养身、文化创意、影视会展、住宿餐饮、商贸物流、信息科技等相关领域的投资、开发、建设、运营。
为培育一支高素质干部员工队伍，实现“人才强企”的目标，现面向社会招聘工作人员，公告如下：
一、招聘对象
重点大学毕业硕士研究生和博士研究生（不含定向生、委培生、在职研究生），生源、户籍不限。
二、招聘人数
计划招聘人数为5名左右。
三、报名条件
1、政治素质好，遵纪守法，品行端正。有志于从事旅游、文化、商贸产业发展工作，有较强的敬业精神和组织协调能力；
2、建筑工程类、财务金融类、电子信息类以及其他湖州市急需紧缺专业的全日制硕士研究生及以上学历学位；
3、年龄为1980年1月1日以后出生的人员；
4、曾任院（系）学生会、团委学生干部的优先考虑；
5、身体健康；
6、法律、法规、政策规定的其他条件。
四、招聘程序
本次招聘按照发布公告、报名、资格审核、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
1、在湖州人才网发布人才引进公告；
2、在高校就业信息平台发布人才引进公告。
（二）报名
采用网上报名方式进行报名，报名者从公告附件中下载报名表，填写《湖州市旅游投资发展集团招聘报名表》（附件），并连同二寸免冠照片，以电子文档（电子照片）形式发送至报名电子邮箱或邮寄至市旅游集团人力资源部，邮件主题请注明：湖州市旅游集团招聘报名。
网上报名时间为2016年8月8日—2016年8月28日下午17:30。
报名邮箱：huzhoulvyou@163.com
邮寄地址：湖州市仁皇山街道金盖山路6号
联系电话：2036215联系人：边岱颖
报名结束后，由集团人力资源部对报名对象进行资格审查，审查合格人员确定为面试对象，并向面试对象发送《面试面谈邀请通知书》。入围面试人员与招聘人数原则上不低于2：1。
（三）资格审核
集团根据报名资料进行资格审查后，组织入围面试人选进行面试。在面试现场进行资格复核，面试对象需提供身份证、学历证书、职称证书、荣誉证书等原件及其复印件，2寸近照1张。
（四）组织面试
面试评委由集团领导、有关部室（企业）主要负责人、行业专家等7人组成。由应试人员抽签，按顺序逐个面试。面试采用结构化面试，即设计特定问题、制定评分标准，由主考组织考官进行独立打分，去掉一个最高分、一个最低分，取其他5人的平均分为考生面试最后得分，按面试成绩从高到低1:1确定体检和考察对象。面试设置合格分。
具体面试时间、地点另行确定。
（五）体检和考察
体检由市旅游集团统一组织实施，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检结束后，集团按选调人数1：1的比例确定考察对象，并按照有关规定进行考察。
放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用、在办理录用手续前放弃录用资格的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示聘用
根据应聘人员面试、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并通过湖州人才网公示7个工作日。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，集团将进行调查核实，并提出相应的处理意见。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映问题经查实不影响录用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
五、相关待遇
对符合条件的聘用人员，可与市旅游集团向浙江省南太湖创新发展研究院提交入院申请，按照相关程序规定办理进院手续，给予事业身份。相关薪酬待遇面议。
