为进一步加快推进中国船舶重工集团公司总部员工选拔任用制度改革，着力打造“军民融合、技术领先、产融一体的创新型领军企业”，吸引聚集国际国内优秀人才为我集团公司改革发展服务，决定对总部8个部门副主任（职）、16个处长、13个副处长岗位面向社会招聘。
一、任职条件
（一）基本条件
1.具有较高的政治素质，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，贯彻落实科学发展观，践行“三严三实”，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致；
2.认同并积极践行集团公司价值观，遵守集团公司各项管理法则和规章制度，执行集团公司决定，维护集团公司利益；
3.具有较强的事业心和责任感，求真务实，立足本职,服务基层，全面履行岗位职责；
4.具有履行岗位职责所必需的政策理论水平以及专业知识和技能；
5.品行端正，诚实守信，廉洁从业，勤勉尽责，具有良好的职业素养；
6.具有组织和决策能力、学习与创新能力、统筹协调能力、团队建设能力；
7.身心健康；
8.具有全日制大学本科及以上学历。
（二）任职资格
1.应聘部门副职，一般应具有高级专业技术职务任职资格（党政机关工作人员不作此类要求，下同），熟悉相关工作，部分专业性较强的岗位还须有基层工作经验（见岗位说明书），并符合下列条件之一：
（1）现任中央企业总部部门副职同职级及以上职务，具体包括：
中央企业：总部部门副职及以上职级，大型一类企业或正局级研究院所领导班子副职及以上职级，大型二类企业或副局级研究院所领导班子正职及以上职级；
党政机关：副局级职务；
（2）现任中央企业总部部门内设机构正职同职级及以上领导职务，任职3年及以上（2014年1月1日以前任职，计算方法下同），具体包括：
中央企业：总部部门助理，大型一类企业或正局级研究院所助理级职务，大型二类企业或副局级研究院所领导班子副职，其他企业领导班子正职，年龄不超过48周岁（1968年1月1日及以后出生，计算方法下同）；总部部门内设机构正职，大型一类企业或正局级研究院所中层正职，年龄不超过45周岁；
党政机关：正处级职务，年龄不超过45周岁；
2.应聘部门内设机构正职，一般应具有中级专业技术职务任职资格，并符合下列条件之一：
（1）现任中央企业总部部门内设机构正职同职级职务，具体包括：
中央企业：总部部门内设机构正职及以上职级，大型一类企业或正局级研究院所中层正职及以上职级，大型二类企业或副局级研究院所领导班子副职及以上职级，其他企业领导班子正职；
党政机关：正处级职务；
（2）担任中央企业总部部门内设机构副职同职级职务，任职3年及以上，年龄不超过40周岁，具体包括：
中央企业：总部部门内设机构副职及以上职级，大型一类企业或正局级研究院所中层副职及以上职级，大型二类企业或副局级研究院所中层正职及以上职级，其他企业领导班子副职及以上职级；
党政机关：副处级职务；
3.应聘部门内设机构副职，应符合下列条件之一：
（1）现任中央企业总部部门内设机构副职同职级职务，具体包括：
中央企业：总部部门内设机构副职及以上职级，大型一类企业或正局级研究院所中层副职及以上职级，大型二类企业或副局级研究院所中层正职及以上职级，其他企业领导班子副职及以上职级；
党政机关：副处级职务；
（2）中央企业、党政机关中博士研究生毕业后工作满1年、硕士研究生毕业后工作满3年、大学本科毕业后工作满5年的，年龄不超过38周岁。
（三）其他规定
现任总部部门副职及以下领导人员，如应聘同层级领导岗位，可不受学历、专业技术职务任职资格的限制。
二、招聘岗位及岗位要求
（一）招聘岗位:
1.部门副主任（职）岗：
规划发展部副主任、经济运行部副主任、资产部副主任、质量安全环保部副主任、科技与信息化部重大项目办公室（深海空间站办公室）主任（部门副主任职）、国际部（外事办公室）副主任、产业发展部副主任、审计部副主任。
2.处长岗（后续有部分调整）：
办公厅（董事会工作局）文档信息处处长、新闻处处长，规划发展部改革办公室（军民融合办公室）副主任，经济运行部经营计划处处长（或副处长），财务金融部会计处处长，国际部国际交流与合作处处长，军工总体部潜艇工程办公室（含减振降噪办公室）副主任（2人）、航母工程办公室副主任、水面舰艇处处长，产业发展部综合计划处处长，电子信息部电子处处长、水声处处长，审计部审计处处长、内控管理处处长，党群工作部（直属党委、企业文化部）党建工作处（直属党委纪委办公室）处长。
3.副处长岗（后续有部分调整）：
办公厅行政管理处副处长、安全保密处副处长，规划发展部工程管理处副处长、战略规划处副处长，人力资源部（组织人事部）专业人才处副处长、薪酬处副处长，财务金融部金融事务处副处长，科技与信息化部预研处副处长，国际部国际交流与合作处副处长，产业发展部产业化处副处长、产业开发处副处长，动力机电部机电处副处长，纪检监察部（巡视办公室）党风建设（纪检干部）处副处长。
（二）岗位职责和岗位要求：
各岗位《岗位说明书》详见中国船舶重工集团公司网站-人才招聘栏（http://zhaopin.csic.com.cn）。
（三）工作地点：北京。
（四）此次招聘按照职务层级从高到低逐级进行，参加上一层级招聘未被聘用的人员，可参加下一层级领导职务的招聘，每人每次限报2个岗位。招聘期间敬请应聘者及时关注中国船舶重工集团公司网站（www.csic.com.cn）。
三、薪酬待遇
薪酬待遇按中国船舶重工集团公司总部有关规定执行。
四、招聘程序
1.招聘工作按照个人报名、资格审查、评议、组织考察、党组审定、公示、聘用等环节进行。
2.按照有关规定，对聘用人员实行任职试用期制。
五、报名时间、方式及要求
1.报名时间
2016年8月23日至9月5日。
2.报名方式
应聘者填写《岗位申请表》（附后）在报名时间内提交，每人每次限报2个岗位，并提供以下材料：
①本人身份证或护照、永久居留证、工作证、学历学位（留学归国人员应出具留学证明）、职（执）业资格、专业技术资格证明书（以上图片材料均要求以JPG格式保存）；
②个人简历、近年来主要工作业绩（成果）材料、相关证明材料（以WORD文档格式保存）；
③近期2寸彩色证件电子照片（图片JPG格式）。
以上报名材料压缩打包后发送到csiczbrs@163.com
联系人：贯与芳
联系电话：010-88010073，传真：010-88010537
3.有关要求
应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
在招聘过程中，我们承诺为各位应聘者保密。
