学校简介
中国科学技术大学是中国科学院所属的一所以前沿科学和高新技术为主、兼有特色管理和人文学科的综合性全国重点大学。
国家同步辐射实验室坐落在安徽合肥中国科技大学西校园，是国家计委批准建设的我国第一个国家级实验室。实验室建有我国第一台以真空紫外和软X射线为主的专用同步辐射光源（简称“合肥光源”）。其主体设备是一台能量为800MeV、平均流强为300mA的电子储存环，用一台能量800MeV的电子直线加速器作注入器。
同步辐射是一种强度大、亮度高、频谱连续、方向性及偏振性好、有脉冲时间结构和洁净真空环境的优异的新型光源，可应用于物理、化学、材料科学、生命科学、信息科学、力学、地学、医学、药学、农学、环境保护、计量科学、光刻和超微细加工等众多基础研究和应用研究领域。
国家同步辐射实验室一期工程1984年11月20日破土动工，1989年建成出光，1991年12月通过国家验收，总投资8,040万元人民币。1999年国家投资11,800万元人民币进行国家同步辐射实验室二期工程建设，2004年12月二期工程通过国家验收。在过去20多年的开放过程中，合肥光源坚持稳定运行、优质开放的原则，为我国材料科学、凝聚态物理学、化学、能源环境科学等领域研究提供了一个优良的实验平台，取得了一系列研究成果。
2010-2014年，为了向用户提供更好的实验条件，在中国科学院和中国科学技术大学的共同支持下，合肥光源进行重大升级改造。重大升级改造完成后，储存环束流发散度显著降低，光源稳定性明显改善，接近三代同步辐射光源水平；合肥光源目前拥有10条光束线及实验站，包括5条插入元件线站，分别为燃烧、软X射线成像、催化与表面科学、角分辨光电子能谱和原子与分子物理光束线和实验站；以及5条弯铁线站，分别为红外谱学和显微成像、质谱、计量、光电子能谱、软X射线磁性圆二色光束线和实验站。
国家同步辐射实验室是向国内外用户开放的国家级共用实验室。我们欢迎更多的科学家和优秀青年科技工作者加入同步辐射研究队伍，利用合肥光源做出更优异的成果！
岗位介绍
A.特任副研究员
要求：（1）取得博士学位；（2）应聘者在教学和科研能力上需达到或超过我校在岗副教授/副研究员的平均水平；（3）不超过38周岁。
聘期：合同期限最长3年，可续聘一次。
待遇：年薪10万元人民币起，合肥市五险一金，另1.2万元/年货币化租房补贴，可租住校内周转房，子女入读科大幼儿园、附小、附中。
考核方式：专项年度考核，聘期期满考核。
奖励措施：若在聘期内入选教育部“长江学者奖励计划”，或获得国家“杰出青年科学基金”，可转聘为教授；获得国家自然科学基金“优秀青年基金”，可转聘为特任教授。
B.博士后研究员
要求：（1）取得博士学位；（2）年龄不超过35周岁；（3）出站不能早于进站后21个月。
聘期：合同期限最长3年，（若在聘期结束前出站，视为聘期提前结束，待遇停止）可续聘一次。
待遇：年薪8万元人民币起，合肥市五险一金，另1.2万元/年货币化租房补贴，可租住校内周转房，子女入读科大幼儿园、附小、附中。
考核方式：专项年度考核，聘期期满考核。
奖励办法：若在聘期内获得国家自然科学基金“优秀青年基金”，可转聘为特任教授。
我们的优势：
•待遇高。薪酬根据人才科研水平，上不封顶。
•起点高。获聘人员将进入我校高水平科研团队工作，无需自己搭建实验平台，直接享受优质的硬件条件，可迅速开展工作，获得学术成果。
•空间大。我校学术实力雄厚，科研水平高，人才培养气氛浓郁。特任副研究员在我校工作期间，学术视野和研究能力将会得到不断提升，特别优秀者可独立从事研究，获得晋升。同时，我校各类科研交流合作十分活跃，包括与境外学术机构。部分优秀人员可获得出国进修的机会。
•生活好。未成年子女将按年龄进入拥有安徽顶尖教育质量的科大附属幼儿园、附小、附中就读，免交赞助费。幼儿园为孩子每日提供三餐一点，免除家庭的后顾之忧。同时，学校提供校内周转房租住，上下班方便。若在校外租房，学校可提供租房补贴。校南区人才公寓与附小、附中比邻而建。建成后，人才日常生活可不出校园，省时省力。孩子开心，家长放心。
应聘程序：
应聘者参照下方学科需求查找与自己背景相适应的岗位，填写《中国科学技术大学聘期制人员推荐（自荐）表-特任副研究员》或《中国科学技术大学聘期制人员推荐（自荐）表-博士后研究员》，并提交规定申报材料至相关招聘负责人，邮件标题格式统一为：应聘+专业方向。
学科需求
一级单位
二级单位
平台
专业方向
招聘条件
应聘联系
需求人数
最晚到岗时间
工程科学学院
近代力学系
智能材料和振动控制平台，从事磁流变材料、剪切增稠材料的研究，负责人龚兴龙教授，主页：gong.ustc.edu.cn
固体力学
具有海外博士后经历；能从事固体力学方面的理论分析和数值模拟。
龚兴龙
gongxl@ustc.edu.cn
1名
待招满为止
姜洪源课题组。主页：http://staff.ustc.edu.cn/~jianghy
生物力学/生物材料学与仿生力学/软物质力学
1.已经取得或即将获得力学、生物学、生物医学工程或生物物理学博士学位。
2.热爱科研、具有自我推动力和团队意识。
3.应聘者应具有较强的沟通能力，以及英语听说读写能力。
姜洪源
0551-63603169
jianghy@ustc.edu.cn
2名
2018年12月
梁海弋研究组。主页：http://staff.ustc.edu.cn/~hyliang/
材料力学性能的微结构设计
力学、材料专业博士毕业
梁海弋
0551-63603793
hyliang@ustc.edu.cn
若干
待招满为止
近代力学系/石油天然气研究中心/渗流研究室
卢德唐教授研究团队。承担中石油-中科院战略合作项目、中科院战略先导专项项目、国家重大科技专项、重大基础研究（973）、中科院知识创新重大项目及自然科学重点基金等重大项目。主页：http://shenliu.ustc.edu.cn/
渗流力学/流体力学/固体力学，以上均需要与数值计算结合的专业背景
（1）具有博士学位且具有博士后研究经历；
（2）教学和科研能力达到我校在岗副教授/副研究员的平均水平；
（3）在计算力学中，从事较长期的研究工作。在渗流力学、固体力学，流固耦合的数值计算方法、程序编制和软件开发方面具有较高水平。
卢德唐
0551-63603674
dtlu@ustc.edu.cn
孔舫
0551-63603674
bjcheun@163.com
特任副研究员5-6名
待招满为止
近代力学系、中科院材料力学行为与设计重点实验室
陈海波项目组，主页：http://staff.ustc.edu.cn/
~hbchen/index.htm
特任副研究员：宽频声振耦合分析与结构优化
博士后：随机激励下的结构疲劳分析
具有较好的研究基础，并在相关领域国际杂志上发表过研究成果。
陈海波
0551-63600345
hbchen@ustc.edu.cn
特任副研究员、博士后各1名
2017年6月
材料力学行为与设计中科院重点实验室
倪勇课题组主要研究多物理场、内应力和微结构演化的交互作用发展跨尺度的材料微结构力学模型深入理解新材料在制备和应用过程中的微结构演变与性能关联，进而预期能设计材料的微结构，优化材料的力学等物理性能。负责人：倪勇教授，主页：http://staff.ustc.edu.cn/~yni
固体力学、计算材料
有材料力学行为理论或模拟研究经历。有matlab,MPIFortran或OpenMP编程能力者更佳
倪勇
0551-63603172
15256030505
yni@ustc.edu.cn
1-2人
2016年7月
精密机械与精密仪器系
青年千人吴东教授课题组
微纳器件及集成、微加工技术、水凝胶、生物工程、石墨烯
有微纳加工、微光学、微机械、微流体功能器件以及新材料、生物、物理、光电、化学等其他背景均可。
吴东
0551-63601478
dongwu@ustc.edu.cn
4人
2017年6月
中科院百人计划项目（徐晓嵘），实验室主页：http://www.mbit.ustc.edu.cn/mbit/
生物医学工程
相关专业博士学历，2年以上工作经验，英语好，科研和组织能力强，团队精神
邵鹏飞
0551-63607753
spf@ustc.edu.cn
特任副研究员2人
2016年8月
中组部青年千人计划项目（ZachSmith)，实验室主页：http://www.mbit.ustc.edu.cn/mbit/
特任副研究员1人
相关专业博士学历，英语好，科研能力强，团队精神
博士后2人
基金委重大仪器项目(徐晓嵘），实验室主页：http://www.mbit.ustc.edu.cn/mbit/
博士后2人
热科学和能源工程系
中科院太阳能光热中心，裴刚教授课题组，http://tsee.ustc.edu.cn/
szdw/jsbd/201309/t20130904_156457.html
能源材料
从事与新能源相关的材料科学研究。
裴刚
0551-63601652
1名
待招满为止
热能工程
从事与新能源相关的热力学、传热、流体的研究。
1名
待招满为止
国家级企业研发中心
制冷与低温工程
从事与冰箱制冷领域的研究。
博士后2名
待招满为止
油气藏数值模拟、承担多项科研项目，王晓宏，主页http://tsee.ustc.edu.cn/szdw
/jsbd/201006/t20100613_21905.html
计算渗流力学
（1）具有博士学位且具有博士后研究经历；
（2）在计算渗流力学中，从事较长期的研究工作。在油气藏数值模拟的数值方法、程序编制和软件开发具有较深的造诣
（3）不超过35周岁。
王晓宏
0551-63600796
xhwang@ustc.edu.cn
2名
待招满为止
