单位简介：
中国科学院自动化研究所成立于1956年10月，是我国最早成立的国立自动化研究机构。五十多年来，自动化所为我国国民经济建设、社会进步、科技发展和国家安全做出了重要的贡献。
自动化所现设科研开发部门12个，包括模式识别国家重点实验室、复杂系统管理与控制国家重点实验室、国家专用集成电路设计工程技术研究中心、中国科学院分子影像重点实验室、高技术创新中心、综合信息系统研究中心、数字内容技术与服务研究中心、精密感知与控制研究中心、空天信息研究中心、脑网络组研究中心、智能感知与计算研究中心、类脑智能研究中心。还有若干与国际和社会其他创新单元共建的各类联合实验室和工程中心。另有汉王科技、三博中自等十余家持股高科技公司。
截至2015年底，全所在职职工810人。其中科技人员774人、科技支撑人员36人，包括中国科学院院士2人、发展中国家科学院院士1人、研究员及正高级工程技术人员85人、副研究员及高级工程技术人员220人。共有国家973项目首席科学家4人，IEEEFellow8人、“青年千人计划”入选者1人；中国科学院“百人计划”入选者21人；国家杰出青年科学基金获得者13人。国家优秀青年基金获得者2人，新世纪百千万人才工程入选者8人。
热诚欢迎有志青年加盟中科院自动化所，为我们和自动化所的明天而携手共进。
一、招聘岗位
（一）人力资源处薪酬与福利主管
岗位职责
1、依据国家政策及内外部环境变化，拟定各项薪酬福利规章制度，提出薪酬福利相关政策建议，保持薪酬持续、合理增长；
2、根据研究所薪酬与职位管理政策，核定各类员工薪酬标准及调整幅度，并通过ERP系统进行维护、发放；
3、办理员工各项社会保险业务，核定并发放无食堂补助、抚恤金等补充福利项目，为员工子女争取教育资源，提升员工福利水平；
4、根据研究所需求，核定、编制各类薪酬报表，提供各类薪酬数据分析，为研究所战略发展提供信息支持；
5、制作薪酬档案材料，开具各类薪酬证明，为员工提供个人支持；
6、协助负责人完成部门其他工作。
任职条件
1、硕士研究生及以上学历，人力资源管理或相关专业，中共党员；
2、掌握人力资源管理方面的基本理论，熟悉国家人事相关的政策、法规；
3、熟练使用计算机，掌握office常用办公软件；
4、关注细节，逻辑分析能力强；
5、具有服务意识及责任心。为人诚实正直，善于合作。具有较强的自控力、适应力，能够承受压力。
（二）研究生部就业与学生工作主管
岗位职责
1、拟订就业、学生工作规章制度；
2、组织指导研究生党、团、学工作；
3、制定、实施研究生思想政治教育计划；
4、负责毕业生就业指导、派遣；
5、开展研究生心理健康教育；
6、协助开展研究生招生宣传与咨询工作；
7、组织、协助各类学生管理与服务工作、所友工作。
任职条件
1、硕士研究生及以上学历，管理类相关专业；
2、掌握一定的管理学知识，熟练使用office常用办公软件和多媒体制作软件；
3、具有较强的组织协调能力、沟通能力、计划与执行能力；
4、具有服务意识，主动性、责任心强；为人诚实正直，吃苦耐劳，踏实肯干；善于合作，亲和力强，关心他人、关注细节；
5、具备扎实的文稿撰写功底，有学生工作经验者优先。
二、相关待遇
1、提供有竞争力的薪酬福利项目；
2、应届毕业生可以解决北京户口。
三、招聘办法及要求
1、自发布招聘通知起，凡符合招聘条件的人员均可报名。报名截止时间为2016年9月25日（以收到报名材料为准）。
2、联系方式
联系人：孙老师
电话：010-82544652
邮箱:wei.sun@ia.ac.cn
请应聘者一律用E-mail形式发送简历，并请邮件标题中注明：姓名-性别-学校-学历-应聘岗位名称
通信地址：北京市海淀区中关村东路95号中科院自动化所人力资源处；邮政编码：100190
请发送简历到wei.sun@ia.ac.cn
