为深化国有企业改革，建立健全现代企业制度，完善公司法人治理结构，提高公司的经营管理水平，经市政府研究决定，现面向社会公开招聘安徽恒新建设集团公司、界首市发展建设公司及界首市工业投资公司总经理。
一、招聘原则
1.坚持公开、公平、公正的原则；
2.坚持德才兼备、竞争择优的原则。
二、招聘岗位及人数
1.安徽恒新建设发展集团公司总经理1名。
2.界首市发展建设投资公司总经理1名。
3.界首市工业投资公司总经理1名。
三、招聘范围
面向全社会。
四、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规和政策；具有良好的职业道德和敬业精神；身体健康，具备工作条件；
2.熟悉现代企业管理，了解、掌握、研究国家投融资政策及相应法律法规；
3.改革创新意识强，具有胜任岗位职责所需要的政策理论水平、组织协调能力和资本运作能力；
4.具有国家承认的金融学类、经济学类、工商管理类、企业管理类专业，全日制大学本科及以上学历；
5.年龄在45周岁以下；
6.具有经济金融企业管理工作从业经历满5年。（工作经历截止时间为2016年9月30日）；
7.遵守法律法规、公司章程及各类规章制度，服从市政府安排，服从董事会决议。
有下列情形之一者，不得报考；
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；有违法、违纪行为的；
2.在原单位违反有关规章制度的。
3.有各类不良记录的。
4.法律、法规规定的其他情形。
五、薪酬待遇
1.新聘用总经理实行试用期制度，试用期3个月，试用期满经市人社局、招聘单位共同组织考核，考核合格予以正式聘任。不合格的，解除试用期合同。试用期工资为公司员工平均工资的3倍。
2.聘任总经理实行年薪制，聘期3年，签订正式合同。年薪构成为：基本年薪25万+绩效考核年薪10万元。总经理绩效考核办法另行制定。
3.公司依法为总经理办理五险一金以及其他依法应当享受的福利待遇。
六、面试录用
（一）报名：采取现场报名方式。
1.报名时间：2016年10月18日至2016年10月31日（节假日不上班，上午8:30-11:30，下午3:00-5:30）。
2.报名地点：界首市人社局公共就业服务中心。
3.报名者需提供的材料：报考人员需提交《个人简历》一式二份，有效身份证、学历证书、职称、工作经历或任职证明及报考岗位具体要求的其它相关证明材料等，近期小二寸正面免冠彩照4张(报名资料概不退还)。
(二)资格审查
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，由市人社局牵头组织，市纪委、市委组织部、市督查考核局参加，并会同有关部门对报名人员进行资格初审。报考人在报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取入围资格的，以及在考察中弄虚作假，一经查实，即取消聘用资格。对通过资格初审的报考者，核发《面试准考证》，报考人员需持《面试准考证》、有效居民身份证到指定的考场参加面试。
应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例原则上应不低于1:3方可组织面试，报考人数若达不到该比例的，取消该岗位招聘计划数。因取消招聘岗位的报考人员，可于报名截止日后两个工作日内改报其它符合条件的岗位。
（三）面试
1.由市政府统一组织，面试采取“结构化面试”。内容主要考查应试人员胜任岗位的基本素质、逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等，注重对应试人员责任心、执行力、综合管理能力、行业经营管理能力等素质的考察。
2.入围考察人员。根据面试成绩，入围考核人员为参加面试人员的前三名。
（四）考察
入围人员的考察，由市政府组织相关部门参加人员的考察。考察坚持德才兼备、以德为先原则，主要对被考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。考察严格按照程序进行，并出具考察结果，由考察组共同评定录用人选，并在市人力资源和社会保障局网上进行公示。
（五）体检
按1：1的比例确定参加体检，体检原则上参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发[2007]25号),人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(人社部发[2010]19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)等有关规定，由市人社局统一组织体检。
体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现岗位缺额的，按照合成总成绩从高分到低分排序依次递补一次。
（六）录用
体检合格后及时办理录用手续。
