根据我公司发展需要及人才队伍建设，现面向社会公开招聘工作人员3名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《紫云自治县扶贫开发投资有限责任公司面向社会公开招聘工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。
一、工作原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行报考信息公开、考试程序公开、考试结果公开，规范操作，程序到位，确保公开、公平、公正。
二、招聘岗位
公司本次计划公开招聘工作人员3名，具体招聘职位及要求详见《紫云自治县扶贫开发投资有限责任公司招聘岗位及要求一览表》（附件1）。
三、招聘对象及招聘条件
(一)报考人员资格条件。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治和业务素质，品行端正;
3.适应岗位的身体条件;
4.年龄35周岁以下(1981年9月30日以后出生);
(二)有下列情形之一的，不得报考。
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的;
4.受党纪、政纪处分未满处分期限的。
四、报考时间和地点
(一)报名时间：2016年10月17日至2016年10月21日,上午8:30—12:00，下午14：30—17:30。
(二)报名地点：县扶贫开发投资有限责任公司办公室(县政府一楼，联系电话：0851-35232814)。
(三)报名时，携带本人身份证、毕业证原件及复印件(财务会计类会计从业资格证也需携带原件及复印件)、近期免冠1寸彩色登记照片3张，报名费100元。
(四)领取准考证时间和地点。经报名资格审查合格的考生，于2016年10月26日到县扶贫开发投资有限责任公司办公室领取准考证。
五、考试
考试：综合素质测试成绩总分为100分。主要测试考生适应岗位要求的综合素质和基本专业技能。
测试时间和地点另行通知。
六、体检、考察、公示
(一)体检
根据考生测试总成绩按岗位计划1:1比例确定体检人员。若测试总成绩相同，则进行加试。体检标准参照公务员录用体检标准和操作规程[《公务员录用体检通用标准》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)],体检由县扶贫开发投资有限责任公司组织到县级以上医院进行（体检费用自理），体检有不合格或放弃的，按测试成绩从高分到低分依次递补。
(二)考察
由县扶贫开发投资有限责任公司组织对体检合格人员进行考察，主要对拟聘人员的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
(三)公示
根据考试、体检和考察情况，确定拟聘人员，并在网上公示，公示期7个工作日。
七、聘用及管理
拟聘人员公示期满未收到异议的，县扶贫开发投资有限责任公司确定聘用，实行3个月的试用期，试用期间基本生活费每月2000元。按照公司要求试用期满考察合格后，县扶贫开发投资有限责任公司按规定办理招聘人员的正式用工合同。
新聘人员待遇按照《劳动合同法》及国有企业管理部门相关规定执行。
八、其他注意事项
1.对应聘者电话通知进入下一程序时，应聘者因联系方式变更、电话关机等原因导致联系不上的，责任自负。
2.招聘工作接受纪检、监察部门及社会的监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定予以处理。监督电话：0851-35233492（县纪委）。
3.招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。
