中国科学院上海高等研究院是由中国科学院与上海市人民政府发起共建，集产、学、研、用为一体的多学科交叉综合性科教机构；位于张江高科技园区西南角，主要开展原始创新研究（信息与电子技术、能源与环境技术、健康科学与技术、交叉前沿与先进制造技术等）、为战略新兴产业提供集成技术解决方案和综合人才培养。
根据我院发展需要，设立以下副高级及以上专业技术岗位，面向院内、外公开招聘海内外优秀人才：
一、招聘岗位
（一）正高级专业技术岗位9名
序号
岗位等级
数量
主要工作内容
1
研究员三级
1
1.建立原子分子强激光实验室，从事强场量子调控相关的研究；
2．申请、承担和完成包括发改委、基金委等重大重要国家级项目；
3．培养博士和硕士研究生，建立一个包括多名副研在内的年轻研究团队；
4．完成高研院十三五规划中关于“量子前沿“培育方向中的相关研究任务；
5．完成领导分配的相关工作。
2
研究员三级
1
1.带领团队，进行无线通信、信号处理领域新技术的研究工作，发表相关论文与专利；
2.指导5G、下一代Wi-Fi系统原型样机的开发与验证工作；
3.作为导师，进行研究生的培养工作；
4．在无线通信、信号处理领域有丰富的研究与工作经历，在无线通信系统射频前端非线性建模与补偿，新型无线通信系统研究与实现方面有深入研究。
3
研究员三级
1
1.负责院”十三五“期间”一三五“规划”一体化融合网络“培育方向的三网融合领域技术研发；
2.负责下一代广播电视无线网相关技术突破、标准化、原型研制及产业化推广；
3.带领团队，进行无线通信、数字电视、异构融合网络等领域新技术的研究工作，发表相关论文与专利，促进学科建设；
4.作为导师，完成研究生的培养工作；在无线通信、三网融合领域有丰富的研究与标准化工作经历，有较强的带领团队能力。
4
研究员三级
1
合成气催化转化制燃料及化学品研究。
5
研究员
1
从事CO2生物、化学和地质利用的相关工作的应用研究。
6
研究员
1
从事生物利用及催化研究。
7
研究员
1
从事应用催化研究。
8
研究员三级
1
开展新型生物纳米探针和传感器；微流控生物检测和荧光超快成像技术等研发工作，申报并负责上海市、科技部及中科院各类科研项目。
9
正高级工程师四级
1
1．熟悉IC/IP设计的前后端流程，有大规模SoC的设计、调试及应用经验；
2．参与过国家重点工程项目，有大系统调试经验；
3．与行业中foundry、IP、EDA有较多接触，熟悉行业发展的最新动态；
4．有带领10人以上团队的工作经验；有纵向项目申请、实施以及验收经验。
（二）副高级专业技术岗位13名
序号
岗位等级
数量
主要工作内容
1
副研究员
1
主要从事生长、制备用于量子通信的新型单光子源器件，设计搭建实用化、小型化的单光子发射样机。
指导研究生在低维微结构的设计和制备，多维分辨光学系统的搭建和光谱测量的实验工作，撰写相关学术论文和项目申请书。
2
高级工程师
1
可以承担数字电路的软硬件的设计开发，可以承接相关项目。
3
高级工程师
1
1.进行无线通信系统原型平台设计与开发，并进行相应的关键技术验证；
2.参与通信技术项目的申请；
3.参与无线通信系统方案的规划；
4.撰写相关设计方案与报告。
4
副研究员
1
1.从事应用催化的基础和应用研究；
2.从事相关技术的工业放大和示范评价；
3.争取国内外的经费支持，掌握应用催化相关前言动态；
4.完成领导交代的其他工作。
5
副研究员
1
1.从事新型化工反应器（如：新型费托反应器、多相流反应器等）的开发和研究；
2.反应器过程强化开发研究；
3.争取国内外的经费支持，掌握应用催化相关前言动态；
4.完成领导交代的其他工作。
6
副研究员
2
1.CO2捕获、生物、化学和地质利用的基础应用研究；
2.CO2捕获、生物、化学和地质利用的示范评价；
3.争取国内外的经费支持，探索学科领域前沿；
4.完成领导交代的其他工作。
7
副研究员
1
开展燃料电池低Pt、非贵金属纳米电催化剂的研发，探索纳米结构与电催化剂性能之间“构~效”关系；研究非贵金属催化剂在燃料电池和储能电池上的应用。
8
高级工程师三级
1
开展非氟离子交换膜的开发、化学稳定性提高以及成膜技术工程放大研究；研究非氟离子交换膜在燃料电池、液流储能电池和电渗析等上的应用。
9
副研究员
1
1.开展卤水、海水资源化方面的材料制备、工艺开发等工作；
2.参与完成中心承担重大研发计划项目；
3.负责和企业合作的研发项目；
4.协助指导研究生，撰写学术论文和项目申请书。
5.领导交代的其他任务。
10
副研究员
1
承担科工局、企业等纵向横向课题，负责高功率薄膜负载芯片的设计，半导体光电功能材料及器件的光电耦合机制研究及性能优化，主导及参与协助其他项目申报。
11
副研究员
1
开展生物传感器的设计、制备与核心原理验证研发工作，开展多指标、超灵敏、高稳定、一体化的生物传感器的设计与研发，并在此基础上协助团队负责人开展相关生物检测技术研发。
12
高级工程师
1
医学影像处理算法的研究与开发，负责对各类医学图像处理算法的实现、验证及改进。
二、任职条件
岗位等级
基本任职条件
研究员三级
（1）本学科领域的学术带头人，具有本学科系统的研究积累；
（2）取得具有一定影响的原创性科技成果或关键技术成果，或在解决国民经济、国家安全和社会发展问题上，提出了有价值的新思路或新方法；
（3）作为主要负责人之一承担并完成过国家、院重要科技项目或等效项目；
（4）除符合研究员四级岗位相关任职条件外，在研究员岗位聘用期间或近五年以来，取得如下成果之一：
①以第一申请人获得授权发明专利15项及以上；
②获得国家自然科学奖、发明奖、或科技进步奖二等奖（证书前5名），或获得省部级自然科学奖、发明奖、或科技进步奖一等奖（证书前5名）及以上；
③在本学科领域国际重要学术期刊以第一作者（或通讯作者）发表研究论文5篇（含）以上；
④以第一作者（或通讯作者）发表单篇研究论文的影响因子达到7（含）以上5篇；
⑤以第一作者（或通讯作者）累计发表研究论文的影响因子达到50，并被同行认可和正面引用；
（5）任研究员四级岗位或任研究员岗位满5年，年度考核合格（年度考核优秀者优先聘用）。
研究员四级
（1）有较强的科研工作能力和较深厚的研究工作积累，具有较高的学术水平，为国家、院重要科技项目或等效项目中子课题的负责人并完成项目；
（2）在副研究员岗位聘用期间或近五年以来，取得如下成果之一：
①以第一申请人获得授权发明专利10项及以上；
②获得省部级自然科学奖、发明奖、或科技进步奖二等奖（证书前3名）及以上；
③在本学科领域国际重要学术期刊以第一作者（或通讯作者）发表研究论文3篇（含）以上；
④以第一作者（或通讯作者）发表单篇研究论文的影响因子达到5（含）以上5篇；
⑤以第一作者（或通讯作者）累计发表研究论文的影响因子达到30，并被同行认可和正面引用；
（3）具有指导研究生的能力和经历；
（4）具有独立开展国际学术交流的能力；
（5）任副研究员岗位满5年；
（6）1991年（含）以后参加工作的，应具有研究生学历（博士学位）；
（7）国家“青年千人计划”入选者可直接聘为研究员四级。
副研究员一级
（1）主持并完成2项及以上国家自然科学基金项目或等效项目；
（2）除符合副研究员二级岗位相关任职条件外，在副研究员岗位聘用期间或近五年以来，以第一作者（或通讯作者）发表单篇研究论文的影响因子达到4（含）以上2篇；
（3）任副研究员岗位满4年。
副研究员二级
（1）除符合副研究员三级岗位相关任职条件外，在副研究员岗位聘用期间或近五年以来，取得如下成果之一：
①以第一申请人获得授权发明专利2项及以上；
②以第一作者（或通讯作者）发表单篇研究论文的影响因子达到3（含）以上2篇；
（2）任副研究员岗位满2年。
副研究员三级
（1）了解本学科国内外现状和发展趋势，能够撰写出较高水平的研究报告或发表过较高学术价值的论文；
（2）主持1项及以上国家自然科学基金项目或等效项目；
（3）在助理研究员岗位聘用期间或近五年以来，取得如下成果之一：
①以第一申请人获得授权发明专利1项及以上；
②获得省部级自然科学奖、发明奖、或科技进步奖二等奖（证书前5名）及以上；
③在本学科领域国际重要学术期刊以第一作者（或通讯作者）发表研究论文1篇（含）以上；
④以第一作者（或通讯作者）发表单篇研究论文的影响因子达到3（含）以上1篇；
（4）能利用外语独立开展国际交流；
（5）1991年（含）以后参加工作的，应具有硕士及以上学位；
（6）任助理研究员岗位满5年，或博士研究生毕业任助理研究员岗位满2年，或博士后出站人员任助理研究员岗位满1年；优秀的博士后出站人员或博士后第二站出站人员。
正高级工程师四级
（1）系统掌握本专业有关技术标准、规范及规程，具有对重大科研项目、大型工程项目进行评估、鉴定的能力和水平；
（2）为国家、院重要科技项目或等效项目中子课题的负责人并完成项目；
（3）在高级工程师岗位聘用期间或近五年以来，取得如下成果之一：
①以第一申请人获得授权发明专利10项及以上；
②专利实施1项以上并实现单项效益100万元（含）以上；
③作为主要负责人，承担科技项目经费达到500万元（含）以上；
④获得省部级自然科学奖、发明奖、或科技进步奖二等奖（证书前3名）及以上；
⑤在本学科领域国际重要学术期刊以第一作者（或通讯作者）发表研究论文3篇（含）以上；
（4）具有指导研究生的能力和经历；
（5）能利用外语独立开展国际交流；
（6）任高级工程师岗位满5年，年度考核合格（年度考核优秀者优先聘用）；
（7）1991年（含）以后参加工作的，应具有研究生学历（博士学位）；（支撑岗位中的正高级工程师四级岗位应具有硕士及以上学位）；
（8）国家“青年千人计划”入选者可直接聘为正高级工程师四级。
高级工程师一级
（1）除符合高级工程师二级岗位相关任职条件外，在高级工程师岗位聘用期间或近五年以来，作为主要负责人之一承担并完成国家、院科技项目或等效项目；
（2）任高级工程师岗位满4年。
高级工程师二级
除符合高级工程师三级岗位相关任职条件外，任高级工程师岗位满2年。
高级工程师三级
（1）具有独立承担研究课题或组织工程项目设计的能力，能解决本专业领域的关键性技术问题，取得具有实用价值或社会效益的成果；
（2）在工程师岗位聘用期间或近五年以来，取得如下成果之一：
①获得授权发明专利2项（含）以上（主要设计者排名前2名）；
②在技术开发或推广中取得突出成就，所承担的项目为本单位创造经济效益500万元（含）以上；
③获得省部级自然科学奖、发明奖、或科技进步奖二等奖（证书前5名）及以上；
④作为主要骨干为重大研发项目做出重要贡献（由所在团队或项目负责人出具证明材料，包括相关研究报告或论文、专利等）；
⑤在核心杂志发表论文2篇以上（前3名作者）；
（3）能利用外语开展国际交流；
（4）任工程师岗位满5年，或博士研究生毕业任工程师岗位满2年，或博士后出站人员任工程师岗位满1年；
（5）1991年（含）以后参加工作的，应具有硕士及以上学位（支撑岗位中的高级工程师三级岗位应具有学士及以上学位）；优秀的博士后出站人员或博士后第二站出站人员。
注1：国家或院重要科技项目是指：正式纳入国家科技计划的重大科研项目，包括国家自然科学基金（重大项目、重点项目等）、国家科技重大专项、国家重点研发计划（含863、973、国家科技支撑计划项目等“中央财政科技计划管理改革”前项目）、技术创新引导专项（基金）以及基地和人才专项、国家重大军工项目、中国科学院战略性先导科技专项、中国科学院知识创新工程重大项目或方向性项目等。
注2：正高级岗位等效项目是指：近五年作为第一负责人到账经费600万元（含）以上，且其中至少1个项目到账经费300万元（含）以上。
注3：副高级等效项目是指：20万元（含）以上竞争性的省部级以上科研项目、80万元（含）以上委托研究项目（以到账经费认定）。其中，“副研究员一级”岗位等效项目最多认定1项。
以上招聘岗位要求：身体健康。
注：高研院内部员工应聘均要求年度考核合格（年度考核优秀者优先聘用）。
三、应聘材料：
1、填写《应聘申请表》、《高级专业技术岗位审批表-工程技术及其他系列》或《高级专业技术岗位审批表-自然科学系列》（见附件）；
2、提交学历学位证书、英语等级证书等各类资格证书、职称证明、项目合同（任务书）、论文（著作）首页、专利证书（受理通知书）、科技奖励证书、学术任职证明复印件（已备案人力资源处的，无需重复提供）。
应聘截止时间：2016年10月30日
注：提交应聘材料时，请注明“应聘岗位”。
四、联系方式：
人力资源处:啜春雷Email:chuaicl@sari.ac.cn
