因工作需要，贵州双龙航空港经济区国家税务局筹备组委托贵州林城人才派遣有限责任公司，面向社会公开招聘派遣制工作人员12名,从事相关工作，派遣人员不具备国家公务员身份，不具备执法资格，属于辅助性岗位。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开报名，按照发布公告、报名、资格审查、计算机测评、面试、体检、考察、公示、聘用等九个程序进行。
二、招聘岗位及条件
序号
招聘岗位
专业
人数
条件
备注
1
联合办税服务厅综合服务岗
财务、会计、审计、工商管理、金融、法律、税务类、
9
1、全日制专科以上学历的毕业生；
2、有会计师资格证、普通话水平测试等级证优先；
3、能熟练运用OFFICE操作，熟练计算机中文录入，编辑等工作；
4、身体健康、形象气质佳，具有正常履行职责的身体条件；
5、有从事税务工作经历者优先（需提供原工作单位证明）
21--30周岁（1995年11月1日—1986年11月1日出生）；需进行计算机测试
2
计算机维护岗
计算机应用与维护
1
1、全日制大专以上学历的毕业生；男性，具有较强的计算机操作技能，熟悉掌握计算机编程语言、程序设计；
2、对计算机网络、设备等能进行日常维护；
3、有四年以上有税务工作经验者优先（需提供原工作单位证明）
21--30周岁（1995年11月1日—1986年11月1日出生）；需进行计算机测试
3
文秘档案管理岗
新闻学、汉语言文学、政治类
1
1、全日制本科以上学历的毕业生；男性，具备公文写作能力，沟通能力强，中文书写工整、规范、流畅；
2、有相关工作经历者优先（需提供原工作单位证明）
21--30周岁（1995年11月1日—1986年11月1日出生）；需进行计算机测试
4
驾驶岗
不限
1
大专以上学历，男性，驾驶证B照及以上，3年以上驾龄，熟悉贵阳市及周边地区交通，有三年以上相关工作经验者（需提供原工作单位证明）
21--30周岁（1995年11月1日—1986年11月1日出生）；
聘用的人员将按照《劳动法》及《劳动合同法》的规定，招聘单位为聘用人员缴纳有关社会保险并发放劳动报酬。试用期2个月，合同期内每月工资4000元（基本工资2400元，绩效工资1600元，含个人缴纳五险一金）。
三、招聘程序
（一）发布公告
通过贵阳人力资源网及贵阳市人力资源市场招聘大厅发布招聘公告。
（二）报名
1、报名方式：采取网上投档的方式进行。
2、报名地址：贵阳人力资源网（www.gyrc.cn）
3、报名时间：2016年11月8日（星期二）09：00至11月10日（星期四）16:00时止（3天时间）。
4、报名程序：报考人员在投档时间内登录“贵阳人力资源网（www.gyrc.cn)填写个人简历，提交报名申请，每名考生只能选择一个岗位进行报名。
5、报名资料：近期1寸正面免冠彩色照片。
考生应对提交的信息和材料负责，如个人填写错误或填报信息失真，不符合应聘条件和岗位要求的，或与其他用人单位已签订劳动合同，未经用人单位同意，隐瞒真实情况，擅自报考的，造成的一切后果责任自负。
（三）资格审查
1、资料初审。根据招聘条件对应聘者进行资格初审，并根据职位需求分布及报名情况等，择优确定资格复审人员名单。
2、资格复审。
通过资格初审的人员，于11月11日（星期五）上午9:00至下午16:00到贵阳市人力资源市场（贵阳市延安中路88号）九楼贵州林城人才派遣有限责任公司进行资格审核。报名人员须带本人身份证、学历证书、专业技术资格证书等原件及复印件（有相关工作经历的需提供原工作单位证明）到现场进行资格复审。经复查不符合报考条件的考生，取消进入下一环节资格。驾驶岗根据考生报名情况按照比例择优确定人员进入面试。
资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者招聘资格。
（四）计算机测评（占考试总成绩30%）
通过资格复审符合报考条件的考生，进入计算机测评环节。计算机测评工作委托贵州林城人才派遣有限责任公司组织开展。
测评时间：2016年11月12日（星期六）09:30-16:00；
测评地点：贵阳市人力资源市场4楼。
计算机测评考试：满分为100分，注意考核考生能否熟练运用OFFICE操作软件，准确、快速进行文字录入和编辑。
根据计算机测评成绩从高到低排名按1:3比例确定人员进入面试，分组进行。
（五）面试（占考试总成绩70%）
由贵州双龙航空港经济区国家税务局筹备组负责组织开展。
时间：11月13日（星期天）上午9：30开始；
地点：贵阳市人力资源市场3楼招聘大厅。
根据考试总成绩(计算机测评成绩30％＋面试成绩70%)从高到低排名按1:1比例确定人员进入体检。
（五）体检
参加体检的考生按拟聘用人数1:1比例，根据考试总成绩从高分到低分确定。体检时间另行通知，体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检不合格者不列为考察对象，按面试成绩从高分到低分依次递补进行体检，时间另行通知。
（六）考察
考察内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，考察做到全面、客观、公正。在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格；
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
2、有政治、经济问题和其他犯罪前科及严重违法违纪行为的，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
3、组织纪律涣散、严重违犯劳动纪律者；
4、不符合报考岗位的资格条件。
5、经用人单位研究确定不能聘用的其他情况。
体检、考察贯穿整个招聘工作过程，如出现不合格等情况经查实，取消考生资格。是否递补，由用人单位研究决定。
（七）公示
经面试、体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，对拟聘人员在贵阳人力资源网上进行公示，公示期为三个工作日。
（八）聘用及待遇
公示期满，对没有问题的人员，确定为聘用人选。被聘用人员与贵州林城人才派遣有限责任公司签订《劳动合同书》，由贵州林城人才派遣有限责任公司派遣至贵州双龙航空港经济区国家税务局筹备组工作，派遣人员不具备国家公务员身份，不具备执法资格，属于辅助性岗位。
（九）纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察部门和社会各界监督,严格按照《招生简章》规定的报名条件进行资格审查，坚决杜绝弄虚作假等不良现象的发生。工作人员和报考人员在任何环节如有违反规定和弄虚作假的，一经查实，对工作人员将按照相关规定处理，同时取消考生录聘资格。
三、关于本次招聘工作的有关通知通过贵阳人力资源网（www.gyrc.cn）进行公布，请考生及时关注网站公布的信息同时保持通讯设备畅通。逾期未按时参加的视为自动放弃，取消资格。
四、未尽事宜由贵州双龙航空港经济区国家税务局筹备组负责解释和确定。
报名电话：0851-85280358
2016年11月4日
