根据工作需要，经市政府研究决定，公开招聘登封市城市开发建设投资有限公司及下属控股公司盛康置业、城投物业、中鑫实业、少林机场等五家有限公司招聘工作人员,现公告如下：
一、公司简介
登封市城市开发建设投资有限公司及下属控股公司盛康置业、城投物业、中鑫实业、少林机场等五家有限公司均属企业性质，现将以上五家有限公司基本情况介绍如下：
1、登封市城市开发建设投资有限公司经营范围：对城市拆迁、安置房的投资建设、土地开发、商业地块运作和基础设施的投资建设、管理、运行，园林绿化工程施工维护，市政公共事业设施建设、管理、运行，旅游项目的开发与经营，建材销售；
2、登封市盛康置业有限公司经营范围：房地产开发与经营，机动车公共停车场服务等；
3、登封市城投物业服务有限公司经营范围：物业服务；
4、郑州中鑫实业有限公司经营范围：土地开发整理、基础设施建设，安置房、工业地产等项目；
5、郑州少林机场管理有限公司经营范围：土地整理及开发、基础设施建设，机场管理。
二、招聘计划
本次五家公司面向社会共招聘企业手续人员36名，分别如下：
1、登封市城市开发建设投资有限公司招聘财务部1名，金融会计等相关专业且具有会计证；工程部1名，市政道路、房建、规划设计预算及园林等相关专业；资产经营部1名，法律、金融、经济等相关专业。
2、登封市盛康置业有限公司招聘办公室1名（文秘专业）；财务部4名，金融会计等相关专业且具有会计证；工程部6名，房建、规划设计及预算等相关专业。
3、登封市城投物业服务有限公司招聘财务部4名，金融会计等相关专业且具有会计证；工程部6名，建筑工程等相关专业。
4、郑州中鑫实业有限公司招聘财务部1名，金融会计等相关专业且具有会计证；工程部2人名，建筑工程等相关专业；资产经营部1名，法律、金融、经济等相关专业；综合部1名（文秘专业）；
5、郑州少林机场管理有限公司招聘管制岗位3名，交通运输（航行管制）相关专业；气象岗位2名，大气科学相关专业；通信岗位2名，通信工程等航空专业。
三、招聘的资格条件
（一）具备下列资格条件的人员可以报考：
1、政治思想好，综合素质高，身体健康，具有岗位所需的专业和技能；
2、本科及以上学历；
3、年龄30岁以下，具有相关专业初级职称年龄可放宽至35岁，学历可放宽至大专，中级职称年龄可放宽至40岁，学历可放宽至中专。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的或正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2、曾被辞退或者开除公职的；
3、曾参加非法宗教和邪教组织活动的；
4、有法律规定不得聘用其他情形的。
四、报名与资格审查
本次招聘考试，采取现场报名的方式进行。
1、报名时间及地点：2016年12月8日-12月12日。报名地点:登封市少林路尚城国际B座1单元302室万家乐人力资源服务有限公司办公室。
2、报名时提供材料
凡报名者需提交国家承认的学历证书、要求的资格证书、身份证原件及复印件，并准备1寸同底版近期免冠照片4张,填写报名登记表一式2份。
报名期间，涉及职位公告中的专业、学历、资格条件等相关信息内容有异议的，由招聘单位根据工作需要按相关要求决定，招聘政策咨询电话：0371—62819269、0371—62866566。
报考者在选拔各环节期间务必保持报名时留下的联系方式畅通，通讯方式如有变更后，应及时告知市公开招聘城市开发建设投资有限公司及下属控股公司工作人员领导小组办公室，选拔期间因无法联系导致报考者不能按规定时间参加的，视为自动放弃。
3.资格审查工作贯穿于选拔的全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟招聘职位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其报考资格。
本次公开招聘登封市城市开发建设投资有限公司及下属控股公司工作人员考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
五、素能测评
资格审查通过的考生进入素能测评，按岗位类别根据素能测评成绩高低进入下一环节。素能测评分为笔试和面试。素能测评总成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
1．笔试
笔试采用闭卷方式，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分100分。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试时间、笔试地点见准考证。
报考者持本人有效身份证、准考证参加考试。参加考试时使用的身份证必须与报名时一致。
2．面试
根据笔试成绩，按拟选拔人数择优进入面试人选。如经市公开招聘城市开发建设投资有限公司及下属控股公司工作人员领导小组研究同意降低笔试开考比例的岗位，应按拟招聘人数1:1.5的比例确定进入面试人员名单。面试时间、地点另行通知。未按规定时间进行面试的，视为自动放弃面试资格。凡发现弄虚作假的，取消其参加面试的资格。在面试前一天，因报考者弄虚作假取消面试资格或自动放弃等原因出现空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。
面试工作由市公开招聘城市开发建设投资有限公司及下属控股公司工作人员领导小组统一安排实施，采取结构化面试、主要通过对一些结构化问题的分析、判断、处理和对一些事物的观察、叙述等来测评应试者的综合协调、观察分析、逻辑思维、自我认知、临场应变、语言表达、举止仪表及人际沟通能力。面试成绩满分100分。
面试具体地点、时间、注意事项在登封市人力资源市场门口张贴公布，同时通知到本人。考生持《准考证》和本人二代身份证(或有效内的临时身份证)在规定时间、地点参加面试。
六、体检与考察政审
根据素能测评总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员，招聘岗位名额末位，出现成绩并列的考生，按笔试成绩高者进入体检。体检参照公务员录用体检有关标准和要求执行，体检工作由市公开招聘城市开发建设投资有限公司及下属控股公司工作人员领导小组统一组织实施。报考者逾期不参加体检或体检项目未完成的，视为自动放弃。体检费用由考生自理。
因体检不合格或自动放弃体检造成岗位空缺，从报考同一岗位的人员中按素能测评总成绩从高分到低分依次递补。
体检合格的人员，根据素能测评总成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定政审考察人选。政审考察由市公开招聘城市开发建设投资有限公司及下属控股公司工作人员领导小组组织实施，若有政审考察不合格的考生，空缺名额按该岗位考生素能测评成绩从高到低依次递补。
七、聘用待遇和管理
根据考试、体检和考察政审结果，择优确定聘用人员，予以公示。经公示无异议的聘用人员与公司双方签订劳动合同，每月工资标准不低于2000元，并按照相关规定缴纳社会保险；聘用人员实行试用期，试用期三个月，试用期满考核不合格的，按照相关规定予以辞退。
八、组织领导
为做好此次招聘工作，成立登封市公开招聘城市开发建设投资有限公司及下属控股公司工作人员领导小组和监督小组。招聘工作由领导小组全程负责，监督小组全程监督。
