茶陵县文化旅游开发投资有限公司是茶陵县人民政府国有投资企业，主要负责全县文化旅游项目的规划、开发、融资、招商、投资、建设。因公司业务扩大，公开招聘岗位人才和业务骨干，优化公司人力资源配置。经研究，决定面向社会公开招聘7名工作人员，现公告如下：
一、招聘岗位、人数、条件、待遇等
岗位
人数
性别
报名条件
考试科目
薪酬
（年）
综合部文秘
1
男
1.全日制本科以上学历，专业不限。
2.35岁以下。
3.有文字写作、行政管理工作经验，写作能力强。
4.熟练运用办公软件。
《行政能力测试》40%、《申论》60%
4—6万
财务部部长
1
不限
1.全日制本科以上学历，财务会计、财政、金融专业。
2.35岁以下。
3.有会计证、会计专业中级以上职称。
4.有3-5年财务工作经历，写作能力强。
《申论》40%、《专业知识》60%
8万
旅游景区讲解员
3
女
1.全日制本科以上学历，专业不限。有导游证的优先。
2.25岁以下。
3.身高在163厘米以上。
4.口头表达能力强，写作能力强。
《行政能力测试》40%、《专业知识》60%
5—6万
游船船员
2
不限
1.全日制专科以上学历，专业不限。退役海军有高中学历即可。
2.35岁以下。
3.身高，男生在165厘米以上，女生在163厘米以上。
《申论》40%、《专业知识》60%
4—5万
注：
报考人员除具备报名条件外，必须拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行，遵纪守法。
（二）公司提供良好的职位晋升机制，享受相应岗位待遇。
（三）工作期间在县城没有住房的，由公司提供食宿，员工承担部分费用。
（四）年龄和工作年限均计算至2016年12月31日止。
二、招聘方法、步骤
（一）组织报名
1.报名时间：2016年12月20日8：00—12月27日17：30(双休日有人值班)。
2.报名地点：茶陵县犀城大道虎塘社区路口，茶陵县文化旅游开发投资有限公司(水利移民大楼进门右手边上电梯四楼综合部)。
3.报名方式：现场报名。
4.联系人肖女士，咨询电话：0731-25639995。
5.报名时需提供下列资料：3张近期同底1寸免冠照片、个人简历、身份证、学历证书、专业技术职称证书、执业资格证书原件及复印件二份；报名条件中有工作经历要求的需提供相关证明。每名应聘人员只能报考一个职位，请仔细阅读本公告及相关招聘职位的资格条件。报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和应聘资格。
6.各环节信息请关注茶陵县政府公众信息网。
7.招聘人数与该岗位报名人数的比例必须达到1:3时，才能组织开考。
（二）资格审查
根据招聘岗位要求对应聘者进行资格初审。
（三）考试
1.考试采取笔试和面试的方式进行。笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。笔试地点见准考证，准考证凭身份证于2017年1月5日在县文旅投公司领取。
2.笔试结束后，进行结构化面试。根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1:2的比例确定参加面试的人选。面试前应聘人员因特殊原因放弃面试资格时，不进行递补。面试地点另行通知。
笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以笔试总成绩确定排名顺序。
体检与考察
根据应聘同一岗位考生综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定医院进行，体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员对体检结果有质疑的，本人应在接到体检反馈结果之日起三日内申请复查，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
2.体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对每位被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，同时对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补不得超过两次。
（五）公示
公示期为7天。公示期间如接到举报电话或材料，由招聘工作领导小组调查核实。经调查核实不符合招聘条件的，取消应聘资格。因此而出现职位空缺，按考试综合成绩从高分到低分依次确定替补对象。
（六）聘用
经考试、体检、考察和公示后确定的拟聘人员，公司与其签订聘用合同，聘用合同为期三年(含试用期六个月)，试用期满合格的，正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用合同期满后根据年度考核结果再确定是否续签聘用合同。
