芜湖城市卡建设有限公司主要从事城市卡工程的建设、开发、运营管理及维护等工作。现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘组织
本次招聘工作由芜湖城市卡建设有限公司负责组织实施。
三、招聘岗位及数量
运营管理人员2名
四、报考条件
（一）运营管理人员报考必须具备下列基本条件：
1.所学专业符合运营岗位要求，且为本科及以上学历；
2.年龄在35周岁以下；
3.熟练使用计算机办公软件（具有较高PPT制作水平）；
4.三年以上相关工作经验；
5.具有较高的文字编写能力；
6.从事过城市卡或者相关类似项目经验者优先；
7.具有计算机相关工作经验者优先。
（三）有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；
2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的；
3.有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的。
五、招聘程序
本次招聘工作按照发布招聘信息、受理报名、审查应聘人员资格条件、现场面试、考察与体检、确定拟聘人员并予公示、按规定报批和签订劳动合同，办理聘用等相关手续依次进行。
（一）发布招聘信息
通过芜湖市人才网发布招聘信息（http://www.whrs.gov.cn/）。
（二）受理报名与审查应聘人员资格条件。
1.受理报名
报名采取网上报名的方式进行。网上报名的人员应在规定的时间内，将个人求职简历、身份证及学历证等证件的扫描件，通过电子邮件发送到我公司指定的邮箱（见附件）。
网上报名时间：2016年12月30日至2017年1月5日。
2.审查应聘人员资格条件
报名结束后，对拟进入面试的人员进行资格审查。资格审查时，应聘人员必须提供：
（1）身份证原件及复印件；
（2）近期免冠同底彩色一寸照片2张；
（3）学历证书原件及复印件；
（4）其他能证明自身能力的证书原件及复印件。
应聘人员应如实提供各种资料，凡弄虚作假、与事实不符，一经查实，即取消其应聘资格。
（三）综合面试
1.面试时间及地点:另行通知。
2.面试形式：综合面试。
面试总分为100分，如果报考人数少于或等于招聘岗位数，设最低分数线，最低分数线为70分。达到最低分数线，即进入下一个环节；达不到最低分数线，则取消进入下一个环节资格。如果报考人数超过招聘岗位数的，从高分到低分依次录取。面试结束后，按面试成绩高低顺序，以拟招聘岗位人数1：1比例等额确定考察、体检人选。考察、体检不合格或放弃招聘资格的，在同一岗位中按成绩高低顺序依次递补人选。如遇同一招聘岗位面试成绩名次并列的，以个人考察结果优者优先聘用。
（四）体检和考察
体检和考察工作由芜湖城市卡建设有限公司组织实施。须在三级甲等综合性医院进行，我公司工作人员全程参与监督。
考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况进行考核。
（五）公示和审批聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖市人才网上按规定公示3天，对公示无异议的人员，履行审批聘用手续。
新进人员按照规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。
六、监督检查
此次招聘工作由芜湖城市卡建设有限公司组织实施，招聘各环节接受公司纪检部门全程监督。对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重按有关规定予以处理。
七、有关事宜
信息发布：芜湖市人才网（http://www.whrs.gov.cn/）
电子邮箱:461261121@qq.com
单位地址：安徽省芜湖市鸠江区皖江财富广场A1座7楼
联系方式：0553-5916166
监督电话：0553-2817006
