南京高淳国有资产经营控股集团有限公司2017年1月招聘简章
南京高淳国有资产经营控股集团有限公司（简称：高淳国资集团）组建于2016年10月，属于国有企业，其主要职能为受区政府委托，承担国有工业、商业、粮食企业和社会事业类项目的投融资、建设和运营管理任务。现因工作需要，向社会公开招聘工作人员：
一、招聘范围、岗位、人数及条件
（一）招聘范围
面向社会公开招聘。
（二）岗位、人数及条件
1、岗位
集团公司中层副职（主持工作）2名，业务骨干4名。
2、报名条件
集团公司中层副职（主持工作）人选应具备以下条件：（1）年龄40周岁及以下,条件特别优秀者适当放宽年龄限制；（2）大学本科及以上文化程度；（3）具备岗位所需业务管理能力和相关工作经验；（4）身体健康；（5）无违法违纪等不良行为记录；（6）具备本简章规定的其他条件。
集团公司业务骨干人选应具备以下条件：（1）年龄35周岁及以下；（2）大学本科及以上文化程度；（3）具备岗位所需业务管理能力和相关工作经验；（4）身体健康；（5）无违法违纪等不良行为记录；（6）具备本简章规定的其他条件。
（三）招聘计划及岗位要求
详见《高淳国资集团招聘计划》（附件1）
二、招聘程序及步骤
1、报名。
时间：2017年1月5日—2017年1月15日
网上报名：应聘人员可通过高淳招聘网、南京高层人才网、南京人事人才服务网下载《高淳国资集团报名登记表》（附件2）并粘贴本人近期免冠电子证件照片，以word文档形式发送至
249320753@qq.com邮箱（文档名为岗位+姓名），邮件发送完成后,应聘人员应当用电话通知集团公司工作人员沈女士进行确认，联系电话025-57338361。
现场报名：高淳国资集团办公室（高淳区淳溪街道丹阳湖北路16号7楼703室）
联系人：葛先生联系电话：025-57338392
沈女士联系电话：025-57338361
2、资格初审。报名结束后，高淳国资集团招聘工作小组对报名人选资格进行审查，对通过资格审查的报名者通知其参加相关的分析研判等流程。分析研判开考比例原则上不低于1:3，对紧缺岗位难以形成竞争时，可适当降低开考比例。
3、分析研判及面试。邀请第三方专业机构，对应聘人员性格特点、综合素质、岗位匹配度进行分析研判，根据分析研判成绩排名，按照一定比例，确定进入面试的人选。高淳国资集团对进入面试人员电话通知其携带本人有效身份证、毕业证、专业技术资格证书、执（职）业资格证书、工作经历证明等原件和复印件，近期2寸免冠照片2张进行资格复审。对通过资格复审的人员发出书面通知通知其参加面试。应聘人员须携带该书面通知参加面试。应聘人员未在规定时间、地点参加资格复审的视作自动放弃应聘资格。面试全程由第三方专业机构聘请相关专家进行。
4、体检。按照等额比例,根据综合总分（综合总分=分析研判成绩*50%+面试成绩*50%）从高到低确定体检对象。体检参考公务员录用体检相关标准执行，体检结果不符合录用要求的取消考察资格，按综合成绩从高分到低分确定替补体检人员。
5、考察公示。由高淳国资集团招聘工作小组对拟录用人员进行考察。对拟录用人员进行为期5个工作日的任前公示。任前公示反映有问题、经调查核实影响录用的，不予录用；没有发现有影响录用问题的，按程序办理聘用手续。
6、录用。
对聘用人员实行试用期管理，试用期三个月，试用期内按规定办理社保手续，转正后按照国家相关劳动法律法规签署正式劳动合同，薪酬待遇面议。被录用人员需在规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视为弃权。
三、报名注意事项
应聘者须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消录用资格，后果自负。
应聘者只能选择一个岗位进行报名，且必须使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
有相关工作经历要求的岗位，需提供所在单位出具的工作经历证明，工作经历计算到2016年12月31日止。
本简章由南京高淳国有资产经营控股集团有限公司负责解释。联系电话：025-57338392
南京高淳国有资产经营控股集团有限公司
2017年1月3日
