根据工作需要，公司计划面向社会公开招聘12名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优录用。
二、招聘岗位及要求
1.中层管理岗：副经理1名；
2.基层管理岗:景区管理人员2名,工程建设（规划）管理人员5名,人事管理人员1名；
3.工勤岗：景区验票员3名。
具体详见《安徽琅琊山旅游发展有限公司2017年公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）遵守宪法和法律，无犯罪和不良社会行为记录，具备良好的思想道德素养，有较强的责任心和执行力。遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（二）具有正常履行职责的身体条件；
（三）具有符合职位要求的专业、年龄、学历（学位）、工作能力及其他要求；
（四）相关要求。
1.中层管理（副经理）岗位需具备景区日常管理、市场营销、商业运营方面3年以上工作经历；
2.基层管理岗位需具有2年以上相关工作经历（工作经历按足年计算，截止时间为2017年1月），因工作单位变化而中断的可以累计；
3.工勤岗需年龄28周岁以下（1987年2月1日后出生）女性，净身高1.65米及以上，五官端正，形象好，气质佳，身体健康；
（五）一经录用，签订劳动合同。最低服务期限不得低于3年。
（六）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位条件要求的人员；
2.现役军人；
3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
四、招聘程序
（一）发布公告
公告于2017年1月26日在滁州就业网及琅琊山管委会网站等媒体公开发布。
（二）报名
1.报名时间：2017年2月7日—2月10日，每天上午8:00-11:00，下午3:00-5:00。
2.报名地点：琅琊山管委会一楼政治处，咨询电话：0550-3513162，联系人：江凯。
3.报名提交材料：报名时需规范填写《2017年安徽琅琊山旅游发展有限公司公开招聘工作人员报名表》，报名表请从琅管委网站公告栏下载，并提交身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、相关工作证明材料及现工作单位同意报考证明等原件及复印件；同时提交户口所在地公安机关提供的无违法犯罪行为证明，居住社区（或居委会）提供的无违反社会公德记录证明；近期同底免冠彩色照片2寸4张。
4.应聘人员按招聘岗位进行报名，每位应聘人员仅限报一个岗位。
5.报名结束后，琅管委招聘工作领导小组将对所有报考人员进行资格复审，对伪造、篡改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理，并同时向当地人事招考系统报送不良诚信记录。
五、考试
（一）确认招考人数与职位招录计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该职位招录计划数。
（二）本次考试采取结构化面试方式，满分100分，成绩不达60分（含60分）直接淘汰。本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，面试具体时间、地点以准考证注明为准。
六、体检、考察、聘用
根据成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1:1比例确定入围体检（体检费用自理）、考察对象。若面试成绩得分相同，则依次按照学历、职称、执业资格、工作年限高低排序。对不按规定时间、地点及要求参加体检的，视为自动放弃处理。如有体检、考察自动放弃或不合格者，按成绩从高分到低分依次递补。
经公示合格的聘用人员试用期3个月，试用期工资分别为中层管理岗3500元/月、基层管理岗2700元/月、工勤岗2100元/月。
试用期满经考核合格的，予以正式聘用，签订劳动合同，考核不合格的，不予聘用。
安徽琅琊山旅游发展有限公司正式聘用后，根据聘用人员聘用岗位、学历、职称等情况按本公司薪酬管理办法（试行）核定工资，同时按国家规定办理“五险一金”。
七、组织领导与纪律监督
本次招聘在琅琊山管委会领导下组织实施，风景区纪工委全程监督。本公告由琅管委政治处负责解释。
监督电话：0550-3513059
安徽琅琊山旅游发展有限公司
2017年1月26日
