陕西陕能投资管理有限公司(以下简称“陕能投资”)是陕西能源集团有限公司投资设立的国有金融企业，注册资本2亿元，办公地点位于陕西省西安市。陕能投资是陕能集团基金管理平台，公司主要业务是资本运作、基金的设立及管控，通过产业基金等方式支持我省相关产业及企业发展，推动相关领域产业升级转型。目前公司已运行的基金有陕西省成长性企业引导基金，筹备中的基金有陕西省现代物流产业基金、陕西新能源并购发展基金、陕西航空产业发展基金等。为满足公司业务发展需要，现公开招聘以下岗位人员。
一、招聘岗位及报名条件
1、投资管理部
部门负责人2名
条件：硕士及以上学历，金融、经济、法律等相关专业，年龄40周岁以下，5年以上银行、券商、基金、信托等相关岗位管理经验;拥有金融行业(证券、基金、信托、银行等)从业资格;熟悉银行信贷、基金管理、投资管理的业务流程、法律法规和行业政策，有丰富的基金运营管理知识、技能和管理经验;拥有良好的职业道德，具有较强的市场开拓能力、投资管理能力和组织协调及沟通能力，有一定的社会资源。具有PE、VC、产业基金以及大型金融控股平台公司从业经验者优先。
2、综合管理部
部门负责人1名(男性)
条件：大学本科及以上学历，中文、经济、金融、行政、管理、法律等相关专业，年龄40周岁以下，5年以上本岗位或相关管理岗位工作经验;熟悉企业管理相关专业知识及行政事务管理工作流程;拥有良好的职业道德、综合素养;具有较强的逻辑思维、团队管理、组织协调、文字表达及沟通能力;具备处理突发事件的能力，原则性强。具有大型国有企业行政管理经验者优先。
行政专员若干
条件：本科及以上学历，中文、经济、金融、行政、管理、法律等相关专业，年龄35周岁以下，5年以上相关工作经验;品行端正，工作条理清晰，文字功底强，具有良好的分析判断能力、团队合作精神和执行力。具有金融行业行政工作经验及文秘、法务方面复合人才优先选择。
3、人力资源部
部门负责人1名
条件：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、经济、金融等相关专业，年龄40周岁以下，5年以上本岗位或相关管理岗位工作经验;熟悉人力资源、行政管理、劳动用工等方面知识;拥有良好的职业道德、综合素养;具有较强的逻辑思维、团队管理、组织协调、文字表达及沟通能力，具备处理突发事件的能力。具有大型企业或金融行业人力资源管理经验者优先。
人事专员若干
条件：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、经济、金融等相关专业，年龄35周岁以下，5年以上人力资源相关工作经验;熟悉国家各项劳动法规政策，熟悉人力资源管理各项实务操作流程;具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有原则性。具有大型金融机构人力资源工作经验者优先。
4、风控法务部
部门负责人1名(男性)
条件：硕士及以上学历，金融、财经、法律类相关专业，年龄40周岁以下，5年以上风控管理经验;拥有金融行业(证券、基金、信托、银行等)或法律从业资格;熟悉金融法律法规和行业政策，熟练掌握及运用各种风险评估及风险控制工具;有较强风险意识、较高的风险化解、项目操作能力;拥有良好的职业道德、综合素养，具有较强的组织协调及沟通能力，具备处理突发事件的能力。具有金融行业风控相关工作经验者优先。
风控法务专员若干
条件：硕士及以上学历，财经、金融、法律类等相关专业，年龄35周岁以下，5年以上金融及相关行业法律、合规或风险管理工作经验;拥有金融行业(证券、基金、信托、银行等)或法律等从业资格;熟悉国家法律法规及行业政策;拥有良好的职业道德，具备较强的抗压、分析判断、沟通及表达能力。具有金融行业风险控制或法律合规工作经验者优先。
5、财务资产部
会计若干
条件：本科及以上学历，财务、会计、审计、经济等相关专业，年龄35周岁以下，相关岗位5年以上工作经验;持会计从业资格证;熟悉财务相关软件及办公软件的应用;具有良好的职业道德，严谨认真，责任心强。具有中级以上会计职称和注册会计师资格证书者等资格证书者优先，具有金融行业财务工作经历者优先。
二、试用及薪酬
以上岗位试用期6个月，薪酬按陕能投资薪酬管理制度执行。
三、招聘工作安排
1、招聘公告：通过前程无忧网站西安专区、陕西能源集团官方网站及集团微信公众号同步发布招聘公告;
2、报名截止时间：2017年2月22日17:30;
3、报名提交资料：填写完整并附有证件照片的《应聘人员登记表》(详见附件)、工作简历、毕业证、学位证、户口本或身份证复印件、岗位要求资质资格证书，留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书。应聘者对所提资料真实性负责。
请报名人员将以上资料电子版压缩打包，发送至邮箱：sxsntz@126.com，邮件主题请按照姓名+应聘岗位全称填写，压缩文件以“部门+岗位+姓名”命名(例如“人力资源部部门负责人李四)。每人限报一个岗位，重复投递、资料不全、过期投递均视为无效报名。
4、招聘基本原则：坚持公开招聘、平等竞争、择优录取、人尽其才的原则。特别优秀者可适当放宽条件。
5、招聘流程：
(1)资格审查及筛选：对收集到的应聘资料进行筛选，审查报名资格，挑选符合条件的应聘者，确定进入面试环节人员;
(2)面试：主要是对应聘者的基本素质、专业技能与所聘岗位的匹配度等方面做出基本判断。
面试时携带近期1寸正面免冠同底彩色照片2张;本人身份证、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(从中国高等教育学生信息网下载打印);留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书以及我国驻外使领馆的有关证明材料;个人职务职级证明材料和其他需要说明事项的材料。
以上招聘岗位资格条件所需相关证件务必提供原件及复印件;
(3)笔试：对面试合格者进行笔试;
(4)组织体检：根据笔试结果，按照适当的差额比例，研究确定入围人员名单，进行体检;
(5)录用：体检合格者，按照有关干部任用规定履行考察和任用程序，签订劳动合同。
联系人：孙女士 联系电话：029-87364232
