浙江省交通投资集团有限公司成立于2001年。2016年7月浙江交通集团与浙江铁路集团合并重组。合并重组后，浙江交通集团作为浙江省级综合交通投融资平台，统筹承担全省高速公路、铁路、重要的跨区域轨道交通和综合交通枢纽等交通基础设施投融资、建设、运营及管理职能，同时开拓发展交通关联产业。集团现有资产总额2788亿元，各级成员企业223家，其中全资及控股子（分）公司38家、参股公司18家，员工总数2.8万人。集团连续九年入选中国企业500强，连续七年列全国道路运输、城市公交及辅助服务业前三位。“十三五”期间，集团将进一步发挥交通基础设施建设主平台、主力军作用，坚持改革创新、转型发展，弘扬“同责同心同创”企业文化，努力打造全国领先的国际化大型交通基础产业投资集团。
为集聚优秀人才，推动事业发展，面向集团内外公开招聘一批中层领导岗位人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和条件
本次共招聘14个集团中层领导岗位，其中集团中层正职领导岗位4个，集团中层副职领导岗位10个，具体岗位及要求如下：
（一）基本条件
1.思想政治素质好，具有强烈的事业心和责任感。
2.具有较强的综合能力和市场竞争意识，敢于担当，善于作为,工作业绩比较突出。
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识。
4.遵纪守法，勤勉尽职，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。
5.身体健康。
（二）资格条件
1.中层正职岗位：48周岁以下（1969年6月30日以后出生），特别优秀的可适当放宽；本科及以上学历；党政机关正县（处）级领导职务，或省部属和设区市（厅）属事业单位相当于正县（处）级领导职务，或省部属企业中层正职或相当于正县（处）级领导职务，或设区市属企业班子正职，或其他大型企业班子正职（以国家统计部门认定为准）。
2.中层副职岗位：45周岁以下（1972年6月30日以后出生），特别优秀的可适当放宽；本科及以上学历；党政机关副县（处）级领导职务，或省部属和设区市（厅）属事业单位相当于副县（处）级领导职务，或省部属企业中层副职或相当于副县（处）级领导职务，或设区市属企业班子副职，或其他大型企业班子副职（以国家统计部门认定为准）。
3.具体岗位要求：
序号
岗位
人数
具体要求
1
中层正职岗位
经营性子公司正职领导
2
工作年限10年以上；从事区域经济工作、土地资源综合开发工作或投资管理工作满5年；有较强的沟通协调能力。
2
铁路项目公司总经理
1
工作年限10年以上；从事铁路轨道交通项目建设管理等工作满5年；具有高级专业技术职务。
3
集团国际业务部总经理
1
工作年限10年以上；从事国际业务、外事管理或其他相关工作满5年；具有较强的读、写、听、说等英语沟通能力、国际商务谈判能力和分析研究筹划能力，具有国外工作或学习、海外项目管理或国际贸易等相关工作经历的优先考虑。
4
中层副职岗位
高速物流公司副总经理
1
工作年限8年以上；从事高速公路工程或商贸物流等工作满5年；有较强的经营管理和开拓创新能力。
5
杭海城际铁路公司副总经理
1
工作年限8年以上；从事铁路轨道交通项目建设管理工作满5年；铁路机电专业毕业；具有高级专业技术职务。
6
轨道建设项目公司副职
4
工作年限8年以上；从事铁路轨道交通项目建设管理工作满5年；工程类专业毕业；具有高级专业技术职务；熟悉铁路轨道交通项目建设管理等相关工作。
7
子（分）公司党委副书记、纪委书记
1
工作年限8年以上；从事党群、纪检、组织人事或政法等工作满5年；具有一定的政策理论水平和综合协调能力；中共党员。
8
集团办公室
副主任
1
工作年限8年以上；从事综合文字工作满5年；有较强的组织协调能力和文字写作能力；中共党员。
9
集团战略发展与法律事务部副总经理
1
工作年限8年以上；从事法务相关工作满5年；具有一定的政策理论水平和综合协调能力。通过司法考试或拥有法律资格相关证书者优先。
10
集团总师办
副主任
1
工作年限8年以上；从事公路或铁路工程技术工作满5年；工程类专业毕业；有一定技术权威和组织协调能力；具有高级专业技术职务。
（三）有下列情况之一者不受理报考：
1.受过刑事处罚的；
2.违反国家法律法规、党纪政纪和有关政策，按规定不能担任企业领导人员职务的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
4.个人在企业经营管理活动中有不诚信记录的；
5.其他不宜报考的。
二、招聘程序
（一）笔试。突出岗位要求，强化能力导向，重点测评应聘者对行业、企业的了解情况以及战略思考、分析判断和创新开拓等素质能力。需要笔试的岗位为集团公司办公室副主任、集团公司战略发展与法律事务部副总经理，其他岗位不需笔试。
（二）职业能力测评。职业能力测评结果作为筛选的依据，委托第三方专业机构，采用测评工具对报考人员的管理及推理能力、人格（职业胜任力）、行为风险等进行测评。行为风险测评结果作为人事决策的否决项。
（三）面试。面试注重对应试者综合能力素质、岗位匹配程度等方面的考察了解。面试前，对入围人员进行资格复审。面试结束后，按照考试成绩从高分到低分确定考察意向人选。意向人选需统一参加集团组织的体检，若体检不合格，则取消相应资格。
（四）背景调查（组织考察）。按照有关规定，对考察对象的素质、能力和业绩等情况进行考察了解，实行考察量化评价，同时进行定性考察，形成考察报告。
（五）讨论决定。根据考察情况，提出拟任人选，提交集团党委会讨论决定。对没有合适人选的岗位，作空缺处理，不实行递补。
按规定对拟任人选进行任前公示。报考人员须在被录用前辞去原有职务，与原单位解除劳动合同。持有的企业股份按有关规定处理。
（六）公布结果。通过集团门户网站等途径向社会公布招聘结果。
三、报名方式
1.报名时间：2017年3月20日至2017年4月10日18时止。
2.报名方式：符合岗位招聘条件者，请填写《报名表》（通过浙江省交通投资集团有限公司网站自行下载，网址：www.cncico.com）并将《报名表》、身份证、学历学位证书（海外留学归国人员学历需通过国家教育部认证）、职（执）业资格证书、职称证书等相关证明材料的复印件或扫描件等电子材料发送至以下邮箱：zp@cncico.com。
联系人：李先生、陈先生
联系电话：0571-87568052,87569225。
