一、公司简介
重庆车辆检测研究院有限公司原名重庆嘉斯特质量检测有限公司，2003年12月按照重庆市委、市政府打造“中国汽车名城”、“世界摩托车之都”和“中国汽摩零部件配套基地”需要，为更好地为重庆市和全国的汽车、摩托车等产业提供技术服务，由重庆市政府整合重庆市计量质量检测研究院和招商局重庆交通科研设计院有限公司相关资源组建而成。主要从事汽车、摩托车、通用发动机、多/单缸柴油机、助力自行车等产品的质量检测、试验研究、技术咨询、标准制订、出口认证、进口商检、设备研发、司法鉴定等业务。
公司拥有两个国家级质检中心和两个省级工程技术中心：国家客车质量监督检验中心、国家摩托车质量监督检验中心（重庆）、重庆市电磁兼容工程技术研究中心、国家信息产业基地（重庆）汽车电子公共检测评价中心。控股重庆渝欧机动车检测有限公司、大连渝海机动车检测有限公司，参股中检集团（深圳）汽车测试技术有限公司。与中国电源产业技术创新联盟合作共建质量监督检测技术中心，是VCA认可实验室，设有VCA（中国）重庆办事处。建有重庆市汽车碰撞人员安全保护科普基地和全国首批公路科普教育基地。主办国内外公开发行的科技期刊《客车技术与研究》。
公司占地700余亩，其中本部占地近100亩，新基地占地640亩，建有重庆机动车强检试验场，拥有各种仪器设备900余台套。现有员工220余人，其中高级职称63人，中级职称44人，享受国务院政府特殊津贴专家2人，博士、硕士102人，博士、硕士研究生导师7人。
地址：重庆市北部新区汇星路1号邮编:401122
联系电话：重庆车辆检测研究院有限公司023-63427888
网址：www.cqvtri.com
二、招聘岗位
（一）汽车整车试验工程师2名
岗位说明：汽车整车国内及国外法规认证试验研究，包括：公告、交通部油耗、3C等试验，以及报告的编制，市场维护开发等工作。
任职资格：
1.硕士研究生及以上学历，车辆工程、机械工程（汽车方向）、汽车运用工程及相关专业；
2.通过大学英语六级及计算机二级；
3.有汽车构造、汽车理论、汽车设计、汽车测试方面相关专业知识；
4.忠诚敬业，具有较强的责任心、协调能力、执行能力和分析解决问题能力，能适应长期出差。
（二）汽车电子试验检测工程师1名
岗位说明：汽车电子试验检测及相关工作。
任职资格：
1.硕士研究生及以上学历，电子工程、电力电子、通信工程及相关专业；
2.通过大学英语六级，能够熟练阅读英文文献，口语优秀者优先；熟练使用PCB板设计及仿真分析软件；
3.掌握电子技术和信息系统的基础知识，具备分析和设计电子设备的能力，能从事各类电子设备和信息系统的研究、设计、应用和开发等；
4.掌握电子设备的安装、调试、维护与应用能力，熟悉电子电路的基本理论和实验技术，有汽车电子产品设计经验，熟悉汽车电气架构者优先。
5.忠诚敬业，具有极强的责任心、团队协调能力、执行能力和分析解决问题能力。
（三）电池试验检测工程师1名
岗位说明：从事电动汽车动力电池及电池系统试验与研究工作。
任职资格：
1.硕士研究生及以上学历，化学工程与技术（电化学），新能源材料与器件，新能源及电子信息纳米材料，物理化学（应用电化学），应用化学及其他相关专业；
2.通过大学英语六级及计算机二级，熟悉origin，excel各项操作；
3.熟悉电极过程动力学，理论电化学，化学电源工艺学，化学电源设计相关专业知识；了解燃料电池相关专业知识，了解专业相关电气设备操作；了解CAN总线基本知识;
4.忠诚敬业，具有极强的责任心、团队协调能力、执行能力和分析解决问题能力。
（四）电机试验检测工程师1名
岗位说明：从事电机及汽车电器的检测、试验研究工作。
任职资格：
1.硕士研究生及以上学历，电机及其他相关专业；
2.通过大学英语六级及计算机二级；
3.熟悉各种电机原理，具有较强的电气理论基础、汽车电器等专业知识;
4.忠诚敬业，具有极强的责任心、团队协调能力、执行能力和分析解决问题能力。
（五）市场管理1名
岗位说明：
1.市场调研资料及客户信息的收集、整理和总结；
2.市场营销活动的策划及组织；
3.维护业务管理系统；
4.客户关系维护的相关工作。
任职资格：
1.硕士研究生及以上学历，市场营销、车辆工程及相关专业；
2.通过大学英语六级及计算机二级；
3.熟悉项目策划、市场运作，掌握市场经营管理、法律法规等相关知识；
4.有一定的组织、计划、协调、沟通及综合管理能力及市场经营意识，可塑性强。
三、薪酬待遇
岗位工资+绩效工资+“五险二金”+多种福利及补贴
我们为您提供富有争力的薪酬福利待遇，并提供多样化的培训及多通道的职业晋升发展路径，欢迎您的加盟！
四、应聘方式
E-mail:cvtri_hr@cmhk.com
联系人：黄老师 联系电话：023－63427888
邮件要求：主题“应聘岗位+学校+姓名”，简历及相关证明材料以附件方式发送。
五、招聘流程
简历筛选→面试→复试→发放录用通知→签订三方协议→招聘结束
