根据合肥北城建设投资（集团）有限公司（以下简称“集团公司”）工作需要，我公司面向社会公开招聘相关部门主管及工作人员12名。为规范用人程序，经研究，制订如下方案。
1.录用人数：从报名人员中择优录用12人，其中:办公室2人、财务部2人、项目建设部1人、投融资部1人、资产运营部6人。
2.录用程序：根据符合报名条件的人数，各部门采用资格预审、资格复审、笔试、面试、考核、体检和聘用上岗程序，各部门按照笔试成绩1:6比例进入面试，面试采用结构化面试方式，笔试和面试成绩各占50%组成总成绩，各部门按照1:2面试成绩进入考核阶段。公司根据笔试、面试、考核及体检情况确定录用人员。
3.组织实施：为了录用工作的公开、公正、公平，笔试考试内容为综合知识，笔试、面试试卷委托县人社局负责编制;集团公司成立面试领导组，由集团公司主要领导任组长，分管领导任副组长，相关业务主管任组员，县纪检会全程监督，招聘结果报县分管领导及国资委备案。
4.公示：录用人员经长丰县人民政府官网向社会公示。
2017年合肥北城建设投资（集团）有限公司招聘工作实施细则
为确保合肥北城建设投资（集团）有限公司（以下简称“集团公司”）招聘工作公开透明、规范有序进行，特制订以下实施细则。
录用程序根据符合报名条件的人数，各部门采用资格预审、资格复审、笔试、面试、考核、体检和聘用上岗，各部门笔试按照1:6的比例进入面试，笔试和面试成绩各占50%组成总成绩，各部门按照总成绩1:2的比例进入考核阶段。面试分部门进行，采用结构化面试方式，集团公司参考笔试、面试成绩，结合考核及体检情况确定录用人员。
一、资格预审
根据招聘规定条件及应聘人员报名登记表申报个人资料，对所有应聘人员的学历、任职要求及年龄进行资格预审，符合条件考生进入资格复审。
二、资格复审（具体复审人员另行通知）
1.时间：2017年4月14日—4月21日（节假日除外）
上午8:00—12:00，下午2:30—5:30
2.地点：合肥北城建设投资（集团）有限公司(合肥市阜阳北路与泉阳路交口北城办二楼2017室)
3.考生须提交材料：报名表、学历证书、身份证、职称资格证书等原件及复印件，学信网打印的学历证明、公告要求的相关工作经历证明（加盖公章），一寸近期免冠照片2张。
4.如委托他人代办资格复审手续，受委托人除携带上述材料外，还须提供考生书面委托书（说明受委托人的姓名、身份证号及原由）、受委托人的身份证原件和复印件。因委托他人代办可能出现的各种结果，责任由委托考生自负。
5.凡与报考条件要求不符的，或不能提供规定证明材料的，或不在规定时间参加资格复审的，取消其参加笔试的资格。
三、笔试环节
通过资格复审的考生需携带报名表及身份证参加笔试。笔试采用统一命题、统一考试、统一阅题、分部门计分的形式统计笔试成绩，笔试成绩在长丰县人民政府网公示，公示期为5个工作日。
笔试时间：2017年4月28日上午8:30—11:00
笔试内容：综合知识
笔试地点：北城办（阜阳北路与泉阳路交口）
四、面试环节
1.各部门按照笔试成绩1:6的比例进入面试环节，如最后一名分数相同，一并进入面试环节。
2.面试安排
(1)面试时间地点另行公布（按照办公室、项目建设部、财务部、投融资部、资产运营部的面试顺序依次参加面试）。
(2)通过笔试的考生需携带报名表及身份证参加面试。面试采取结构化面试方式，主要测试考生的基本素质和综合能力，题本设3道题，答题时间15分钟。
(3)公司成立面试领导组，由集团公司主要领导任组长，分管领导任副组长，相关业务主管任组员，县纪检会全程监督。考官评出的平均分数，即为该面试人员的成绩，面试成绩经现场监督人员签字确认后，由面试领导组组长审核签字，当场向面试人员公布，并由面试人员签字确认。
(4)面试成绩在长丰县人民政府官网公示，公示期为3个工作日。
(5)笔试成绩与面试成绩按5:5比例合成为考试综合成绩。
五、考察、体检环节
1.考察
(1)根据应聘人员的综合成绩，按1：2确定考察人选，若最后一名分数出现并列的，按笔试成绩高低决定取舍，如笔试成绩也相同，则一并进入考察环节。考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩的原则，采取走访和个别谈话全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的表现。
2.笔试、面试综合成绩不作为最终录用依据，集团公司根据考生考察最终结果，各部门按照1:1的比例确定体检对象。
3.体检
体检对象到具有公务员体检资格的体检机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检结果合格的，确定为拟选人员；体检不合格或弃权者，按考核成绩高低等额递补。
六、公示、试用环节
1.拟定人选：集团公司综合入选人员综合成绩、考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，按职位计划数择优等额确定拟选人员。
2.公示试用：集团公司将拟选人员在长丰县人民政府官网公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响入选的人员为拟录用人员。拟录用人员实行3个月试用期，试用期满后，集团公司根据试用期考核情况，办理录用手续。
