一、招聘原则
员工招聘严格按照市人社局和城投公司确定的招聘流程，面向社会公开招聘、择优录用，从学识、品德、体格、符合岗位要求等方面进行审核。
二、招聘的岗位及岗位要求
见附件：寿光市城投集团招聘计划表
三、招聘程序
（一）报名
1、网络报名：在寿光人社网（http://rsj.shouguang.gov.cn/）寿光城投网（http://www.sdsgct.com/index.html）、寿光人才网（http://www.288job.cn/）招聘为主。
网络报名时间：自简章发布之日起5天（4月14日至4月20日）。
2、现场确认：网络报名后，须经现场确认并通过资格审查，报名方也可现场直接报名。
3、现场确认时间:自简章发布之日起5天之内。
4、现场确认地点：寿光市商务小区4号144办公室
5、联系人：魏先生，联系电话：5118879
（二）报名注意事项
1、报名人员请携带2张1寸的彩色照片到寿光商务小区4号楼144办公室报名；
2、报名人员持毕业证、学位证、身份证、相关资质证书原件及上述证件复印件各一份进行资格审查；
3、报名人员应由本人办理报名手续，确有特殊原因需他人代办的，被委托人须提交身份证原件及复印件并现场签名。
（三）资格审查
1、总公司人力资源部负责资格审查；
2、对报名人员资格审查工作将贯穿整个招聘工作全过程，对不符合条件的随时取消面试或聘用资格。
（四）笔试及面试
笔试、面试时间、地点另行通知。
主要测试报名者的综合能力、工作技能、熟练程序及工作适应协调能力，根据最终结果确定拟录用人员。
（五）考察
对拟录用的人员健康、政治、性格及社会表现进行综合审查。
（六）录用
根据面试和考察结果，最终确定录用人员，面试结束后7日内告知应聘者，人员名单在人社部门网站进行公示，并为录用者办理相关录用手续。
四、薪酬待遇
1、薪资构成
岗位工资+工龄工资+绩效工资，其中绩效工资和工龄工资待合同期一年考核合格后享受。
2、员工合同与试用期
新招录员工合同期为一年（试用期为一个月），一年合同期内执行岗位工资的85%（专业技术岗位视情况核定工资执行标准），发放误餐津贴，缴纳“社会保险”，不发放绩效工资和工龄工资。合同期满经考核合格者，享受合同制员工待遇，续签劳动合同，缴纳“社会保险、住房公积金”；试用期、合同期满考核不合格者，用工方有权单方面解除劳动合同；合同期间及期满后，新招录员工因自身原因可以单方面解除劳动合同。
3、休班
原则上每月安排休班四天。因工作需要节假日、应休日，不能按时休班者原则实行轮休、调休，不能调休的，享受工作补助。
五、其它
报名期间应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新信息，联系
电话保持24小时畅通，因本人原因错过重要信息而影响面试录
用的，责任自负。
整个招聘工作由城投公司人力资源部会同有关部门组织实施，招聘过程中若有疑问，请向城投公司人力资源部咨询。咨询电话：5118879。
