湖北机场集团有限公司（以下简称“机场集团”）负责全省民用机场规划、建设、运营、投融资及资产管理。目前集团下辖“四场一站”，即管理经营武汉天河、恩施许家坪、襄阳刘集、神农架红坪四家机场和宜昌航务管理站。近年来，机场集团经营业务持续快速发展。2016年12月17日，武汉天河机场旅客吞吐量首次突破2000万人次，正式跨入全国大型繁忙机场行列。
2017年上半年，武汉天河机场三期建设工程即将投用，为满足业务发展需要，现实施本次对外招聘工作。具体招聘事宜如下：
一、招聘原则
（一）公开、平等、竞争、择优的原则；
（二）科学考评、人岗匹配的原则；
（三）依规选人、依法用工的原则。
二、招聘岗位、人数及条件
本次招聘岗位共151人，具体岗位、人数及条件具体见附件1。
本次公开招聘条件中所列学历：凡大学专科（含）以上学历特指教育部认可,并能够通过中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)查询认证的学历；或者国（境）外高等教育学历，且需出具教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》；“全日制”学历，特指经国家统一高考统招录取的普通高等全日制教育取得的学历，或者教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》表明其具有相应的学历。
本次招聘应聘者年龄计算截止时间为报名通知发布时间。为吸引高学历人才，如以硕士研究生学历应聘，年龄可在岗位要求基础上，至多放宽2周岁，如以博士研究生学历应聘，年龄可在岗位要求基础上，至多放宽3周岁。根据工作需要，对具备招聘条件中优先条件的，年龄至多可放宽2周岁。若应聘者同时具备一种以上优先条件，其年龄放宽按就高原则至多取一种情况。
招聘中并列的条件，如无特殊说明，均为需要同时满足的条件。
三、招聘方式
本次对外招聘采取社会招聘方式。机场集团通过特定媒体和中介，面向社会公开招聘所需人员。
四、招聘时间
根据工作需要，机场集团于4-6月实施社会招聘。
五、招聘组织实施
本次招聘由机场集团招聘工作办公室统一组织实施。
六、招聘程序
本次招聘面向已取得应聘相关学历证书的往届毕业生和2017年上半年应届毕业生，本次社会招聘具体招聘程序及要求如下：
（一）公布招聘信息
机场集团通过武汉人事考试网（http://www.whptc.org/）、机场集团外网（企业宣传版）“人事信息”栏目（http://qixuan.whairport.com/article/news_list?folderId=24）等渠道发布社会招聘岗位及职数。招聘资格审查、笔试（测试）、资格复审、面试、体检、政审、招聘结果等相关通知安排和考试成绩，将在武汉人事考试网和机场集团外网（企业宣传版）“人事信息”栏目及时进行公告。请应聘者及时关注相关网页，集团不再另行通知。
（二）报名及资格审查
1.报名方式
此次公开招聘统一采取网上邮件报名的方式，每人限报一个岗位。应聘者本人填写《湖北机场集团对外招聘报名表》及《湖北机场集团有限公司应聘人员基本信息表》，在规定报名时间内将“两表”以电子邮件方式发至报名邮箱（hbjcjtnbzp@sina.com）。请应聘者对照招聘条件认真填写报考信息，特别是报名条件中明确提出的普通全日制情况、英语水平分数、职称或相关资格、计算机水平等要件必须如实填写（持证要求、身高、视力等其他报名条件情况如实填入相应空格）。报名信息填写不全，将无法通过资格初审。
2.报名时间
社会招聘自2017年4月29日9:00开始，至2017年5月3日17:00报名截止（以网上邮件报名时间为准）。
3.资格初审
招聘办公室根据岗位要求对应聘人员进行资格初审。报考人员登录武汉人事考试网及机场集团外网，查询通过资格初审的相关公告。通过报考资格初审的人员参加笔试（测试）。
（三）笔试（测试）
1.笔试
按照“以事择人、以岗定人、考用一致”的原则，对通过报名及资格初审的人员进行笔试（消防战斗员岗位还需体能测试）。
笔试当天，参加笔试人员将简历等材料装入文件袋中交给工作人员。文件袋上请注明“笔试准考证号+姓名+毕业学校+应聘XX岗位”字样（未提供纸质资料或者提供资料不全的，视为报名资料不全，将不予资格复审）。
笔试时需要提供的报名简历和资料（只需复印件，请勿提供原件，且资料不再退回本人，请自行留底）：
（1）湖北机场集团有限公司应聘报名表（样表见附件2）。
（2）有效身份证件复印件1份。
（3）提供本次应聘所用学历证书及证明资料复印件。具体是：
以往届高校毕业学历应聘的，须提供毕业证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（自行下载，下载方式请登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）或者是由全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具《中国高等教育学历认证报告》复印件各1份。
以2017年上半年应届高校毕业学历应聘的，须提供即将毕业学历的《教育部学籍在线验证报告》（自行下载，样表及下载方式见附件）复印件各1份。
以国（境）外高校毕业学历应聘的，须出具毕业证书、教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》复印件各1份。
本次人员录用后，工作同时不得继续参加全日制普通高校学习（含保留学籍状态），请有此类情况人员应聘时注意，以免无法办理入职手续。
（4）英语水平考试证书（成绩单）复印件1份。
（5）如取得学位的，提供学位证书复印件；如应聘岗位有专业资格、职业技能、工作经历要求的，须提供专业技术职务资格证书、职业技能证书、相关工作及任职经历证明、荣誉证明等资料的复印件。其中，工作经历要求原工作单位出具工作证明并盖公章，或出具有效的劳动合同或者服役证件。
2.测试。即：报名消防战斗员岗位的人员还需先参加体能测试。测试项目包括招聘条件中规定的体能测试项目。根据体能测试的排名情况参加笔试。
根据笔试（测试）成绩，确定进入下一程序资格复审的人选。笔试(测试)成绩及通过笔试人员名单将在武汉人事考试网、机场集团外网予以公布。
（四）资格复审
对进入资格复审的应聘者的网上报名信息和笔试现场提供的纸质件资料进行资格复审，确定进入面试的人选。通过资格复审、进入面试的人员名单将在武汉人事考试网及机场集团外网予以公布。
（五）面试
对通过资格复审的应聘人员进行面试。通过面试的人员名单将在武汉人事考试网及机场集团外网予以公布。
（六）体检、政审
机场集团组织拟录人选进行体检和政审，了解其身体情况和政治背景情况。对通过体检、政审的人员名单予以公示。
（七）公示
对拟录人选进行公示。
（八）确定拟录人选
根据面试成绩以及体检政审、公示等情况，研究确定拟录人选。
（九）报到上岗
录用人员凭学历、学位证书原件、原单位劳动合同解除证明(如属第一次就业者则不需提供此证明)及相关资质证明到机场集团人力资源部报到，办理入职手续。2017年上半年毕业的全日制普通高校应届生，可先签订就业协议，按期毕业后，正式签订劳动合同。未能按期毕业取得学历的，机场集团可取消录用资格。
七、聘期及待遇
（一）此次通过招聘进入机场集团的新员工，一般签订五年期劳动合同，其中试用期为期半年。试用期满，经考核合格后予以正式录用。
（二）新招聘员工按机场集团现行薪酬规定，享受相应薪酬待遇。湖北空港信息机电公司程序开发与集成维护管理员、IT资源管理员、航站楼网络维护管理员3个岗位作为中级专业技术职务储备人才招聘，见习期为期半年，见习期间享受助理工程师待遇，见习期满按照集团有关规定程序考核，考核合格,并聘任为中级专业技术职务后，享受相应职务待遇。
八、其他事宜
（一）对应聘者故意提供虚假报名信息，或者在应聘过程中有作弊行为的，一经查实，将取消其应聘资格。
（二）机场集团招聘工作办公室对本招聘通知具有最终解释权。招聘过程中出现的有关问题，由机场集团研究决定。
（三）机场集团招聘结束后，将办理新员工入职手续。应聘人员应确保在入职时具备签订劳动合同条件。对于无法按时办理入职手续者，机场集团可不与其签订劳动合同。
（四）本次招聘相关信息以湖北机场集团有限公司官网（企业宣传版）及武汉人事考试网为准，其他社会渠道发布的合作消息均无效。
招聘事宜咨询电话：027－8581885818827657811
咨询时间：工作日上午9:00-11:00，下午2：30-4：30
机场集团纪委办公室负责对本次招聘工作进行监督，监督电话：027－85818860。
此通知。
