根据工作需要，瑞安江南新区建设开发有限公司拟向社会公开招聘工作人员1人。现制定招聘工作方案如下：
一、招聘单位基本情况
瑞安江南新区建设开发有限公司是市国投集团公司的独资子公司，具有法人资格，实行独立核算，自主经营，自负盈亏。公司编制10名。主要承担瑞安江南新区辖区内的城市建设职能，以及基础设施项目的投资、开发、建设、工程项目建设、土地整理开发等任务。
二、招聘条件
（一）符合下列条件的人员均可报考：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
3、遵纪守法，品行端正；
4、身体健康；
5、符合报考岗位的专业、学历、户籍、性别和年龄要求；
6、符合用人单位提出的其他条件。其中，工作经历是指取得相应学历学位后的相关工作经历，工作经历计算截止时间为2017年4月1日，需开具单位证明。
（二）有下列情形之一的不得报考：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；
4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘岗位、人数、专业
本次公开招聘工作人员1人，招聘的具体专业、人数、岗位要求详见附件1（瑞安江南新区建设开发有限公司公开招聘计划表）。
四、招聘信息发布
本次招聘有关情况将于2017年5月3日至5月9日在瑞安江南新区门户网站、瑞安人才网上发布。
瑞安江南新区门户网站：http://jnxq.ruian.gov.cn/
瑞安人才网：http://www.577job.com/
五、招聘程序
本次招聘设报名、资格审查、素质评价、面试、体检、考察、公示录用等7个环节。
（一）报名
1、招聘对象基本要求
品行端正，遵纪守法，本地户籍，身体健康，具备扎实专业基础知识，操作能力强，有较强工作能动性和责任心，具有良好的沟通和解决问题的能力，具有适应岗位要求的学历、职称以及其它条件。
2、报名数与招录数3:1及以上即开考。
3、报名时间与地点
报名时间：2017年5月10日---2017年5月11日
上午：9：00----11：00下午：14：30----16:30
报名地址：瑞安市飞云街道物流大厦705
4、报名携带资料
①报名登记表（附近期单寸免冠彩照2张）；②户口本、身份证原件及复印件；③学历（学位）证书原件及复印件（包括报考专业学历及更高学历）；④相关技术职称证书、奖励证书、业绩证明等原件及复印件；⑤中共党员或民主党派成员身份证明。
咨询电话：0577---66850117施女士
0577---66850127周女士
（二）资格审查
招聘领导小组根据招聘要求对报名对象是否符合要求进行初审。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实即取消资格。
（三）素质评价
1、素质评价由政治面貌、专业技术、获奖情况等部分组成，最高分7分。
①中共党员和民主党派成员得2分；
②中级技术职称及以上得2分；
③获得省级及以上奖项得3分，获得温州市级奖项得2分，不重复计分。
2、素质评价由招聘领导小组负责，将素质评价所有得分进行累计，得到素质评价总分。
3、面试前公布素质评价得分。
（四）面试
1、报考人员依素质评价总分，从高分到低分，按1：3比例确定面试对象。如遇最后一名同分的，则一并列为面试对象。
2、面试主要考核报考人员的综合素质，包括专业能力、思维能力、语言表达能力、反应能力、综合分析等。
3、面试设5-7名评委，评委由用人单位领导、外聘专家、公司内部专业技术人员组成。
4、面试满分值为100分，成绩由招聘评委人员现场评分，去掉最高分和最低分取平均分。面试成绩保留二位小数，二位小数后按四舍五入计算。
5、面试时间、地点另行通知，面试对象必须携带有效期内的身份证，按照通知规定的时间和地点参加面试。
6、入围面试人员未在规定时间和地点参加面试的，视为自动放弃。
7、体检前公布应聘者总得分，总得分为素质评价得分与面试得分之和。
（五）体检
1、按照招聘岗位数1：1比例按总得分从高到低确定进入体检名单。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，由招聘领导小组决定是否递补。
2、按照公务员体检标准统一组织健康体检。
（六）考察
考察期一般为60天，自公布考察对象名单之日起计算。考察结论为合格或不宜录用，并应在考察期内作出。考察对象名单公布至办理录用报到手续期间，相关被考察人员放弃资格的，记入诚信档案库。考察结果仅作为本次是否录用的依据。
通过至相关单位了解入围者情况、必要时调阅其档案，并形成考察报告上报招聘领导小组讨论通过，如遇参加考察人员考察不合格时，由招聘领导小组决定是否递补。
（七）公示录用
拟聘用人员经体检、考察合格后，进行7天公示，公示期满，无异议或反映问题经核查认定不影响人员招聘的，签订聘用合同。录用后执行2个月的试用期，试用期满如考核不合格则予以辞退。
被录用人员收到录用通知，无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。
六、相关事项说明
（一）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
（二）本次招聘具体事务由招聘领导小组负责实施，未尽事宜由瑞安江南新区管委会研究决定。
二0一七年四月七日
附件1：
瑞安江南新区建设开发有限公司公开招聘计划表
岗位名称
计划人数
年龄
学历
专业及其他条件
备注
规划管理
1
1982年1月1日以后出生
全日制本科及以上
城市规划类，具有规划类初级及以上职称
具有三年以上工作经验
附件2.
瑞安江南新区建设开发有限公司公开招聘
职工专业资格审查办法
根据招聘要求，结合招聘岗位工作实际需要，特制定本次招聘公司职工专业资格审查办法。具体如下：
城市规划类可报专业：
城市规划。
本办法仅适用于本次招聘报名。未尽事宜，由瑞安江南新区管委会办公室负责解释。
