因工作需要，县教育局教研室、教师继续教育指导中心、德育与安全办公室等3个股室工作人员缺额，经研究决定，采取面向我县教育系统进行公开选调方式补充，现将有关事项公告如下：
一、选调范围及对象：
五华县教育系统在编在岗公立学校教师及教育局机关事业单位借调人员。
二、选调岗位及要求：详见附件1
三、选调条件：
1、思想政治素质好，五官端正，身体健康，具有较强事业心和责任感，能吃苦耐劳，遵纪守法、敬业爱岗、师德高尚；
2、报考人员年龄在45周岁以下（县教育局机关事业单位借调人员年龄可放宽至50周岁以下），报考年龄、工作经历的计算时间截止到2017年5月11日；
3、报考人员须征得所在单位和主管局同意后方可报名。
四、选调办法：
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、严格考察、择优选调的办法。
1、报名
报名时间：2017年5月9日至2017年5月11日（上午8：30--12:00，下午2:30--6:00）。
报名地点：五华县教育局三楼大会议室
报名要求：报考人员携带本人所在单位开具的同意报考证明（盖单位公章及校长签名）、身份证、户口本、学历证书、计划生育情况证明、教师专业技术资格证等相关证件材料的原件和复印件、近期二寸正面免冠照片3张到报名地点报名，经初审合格后如实填写《2017
年五华县公开选调事业单位人员报名表》。经审核合格者于2017年5月18日上午到报名地点领取笔试准考证（上午8：30--12:00）。
2.笔试时间和地点。
笔试时间：2017年5月20日（星期六）下午3:00--5:00
笔试地点：笔试地点领取笔试准考证时通知
3、笔试内容：《通用能力测试》，主要包含：《教育学》、《心理学》、《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律知识以及政治理论、2017年1—4月份的时事政治。
4、面试时间及地点
在县纪检监察部门监督下，由县人力资源和社会保障局公务员管理股具体负责。面试采用结构化面试方式，主要测试报考者履行所报考职位职责所必备的基本素质和能力。
根据笔试成绩从高到低顺序，按面试对象与选调职位3：1的比例确定面试对象。考生达不到规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试时间、地点另行通知。
参加面试的人员须持本人身份证及准考证，所持证件必须是原件，复印件无效。
面试成绩按100分计算，面试成绩计算到小数点后两位。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。
考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
五、体检
按考试总成绩由高到低的顺序，按职位选调人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单（若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定体检人员）。体检不合格的，按总成绩由高到低依次递补。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发[2010]382号）执行。
六、考察
体检合格者进入考察程序。因考察不合格出现选调岗位缺额的，在同一岗位中按考生总成绩由高分到低分进行等额递补。考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）执行。
七、公示和调动
县人力资源和社会保障局根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定选调对象，在县人力资源和社会保障局网站公示7天，公示结果不影响选调的，按有关规定办理调动手续。
联系人：钟党正联系电话:4433069
