2017年5月山东省日照港集团有限公司日照港集团有限公司组建于2003年5月，港口业务涉及的主要货种有铁矿石、原油、煤炭、木材、木片、大豆、钢铁、焦炭、集装箱等，其他业务包括建筑制造、物流商贸、金融服务等。2006年日照港股票首发上市，成为山东省首家港口上市企业。先后与中石化、中石油、新加坡裕廊港、山东钢铁等50多家中外大型企业成功合作。2016年货物吞吐量突破3.5亿吨。是“一带一路”的重要枢纽。
未来一段时期，日照港将抢抓“一带一路”加快建设、山东半岛蓝色经济区和日照市“一个目标、三个导向、五大战略”决策部署等重大历史机遇，按照“深化改革、从严治企、强化管理、提质增效”总体要求，以“加快港口发展、推进转型升级”为首要任务，以“问题整改、改革创新、从严治企”为重点方向，在巩固大宗散货运输优势基础上，全力做好“箱、油、商、工、金”五篇文章和现代物流业务，打造诚信港口、智慧港口、高效港口、绿色港口。
根据集团公司业务发展需要，现面向社会公开招聘财务管理和软件开发工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位和数量
1.风险监控主管1人；
2.票据主管1人；
3.内控合规主管1人；
4.高级JAVA开发工程师3人；
5.高级.NET开发工程师1人；
6.数据中心系统工程师1人。
二、招聘条件及岗位职责
见附件1。
三、招聘程序
1.网上报名。应聘人员登录“日照港”网站（网址：
http://www.rzport.com），点击“诚聘英才”菜单下的“简历投递”项，注册并如实填写、提交相关个人信息资料，每人限报1个岗位。
报名时间：自2017年5月12日上午8:00起至2017年5月18日下午5:00止。
应聘人员须对提报信息的真实性负责，对提交虚假信息、恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次应聘资格，个人信息记入诚信档案且以后不得再次参加应聘。
2.简历筛选。根据应聘人员网上提交的信息进行简历审查筛选，确定参加现场审核确认人员。现场确认具体时间地点另行通知。
3.现场确认。参加现场确认人员须提供以下材料：身份证、毕业证、学位证、职称和从业资格证等相关证件的原件及复印件；教育部学历证书电子注册备案表；工作证明；近期一寸免冠彩色照片1张；网上报名表1份；诚信承诺书1份（见附件）。凭境外学历应聘的，需提交教育部留学服务中心出具的“港澳台地区（国外）学历学位认证书”原件及复印件。
对材料审核确认合格人员进行性格测试和面谈沟通，确定参加笔试人员。
资格审查贯穿应聘始终，无论在任何环节发现有不符招聘岗位条件的，立即取消应聘资格。
4.笔试。笔试实行百分制，采用闭卷考核方式。
风险监控主管、票据主管、内控合规主管笔试内容为：招聘岗位相应的专业理论知识和业务水平。
高级JAVA（.NET）开发工程师笔试内容为：计算机基础、数据库原理、JAVA语言基础、C语言基础等。
数据中心系统工程师笔试内容为：网络基础、信息安全、操作系统（WINDOWS、LINUX）基础及系统管理、虚拟化技术基础、系统运维综合知识等。
根据笔试成绩，按照招聘人数1：2比例确定参加面试人员，报考人数达不到招聘计划2倍的职位，相应核减招聘计划。进入面试人员有主动放弃的，可根据笔试成绩依次递补。笔试时间地点另行通知。
5.面试。面试采取结构化面试、百分制记分的形式。主要考察应聘人的心理调适能力、计划组织协调能力、人际关系处理能力、综合分析和言语表达能力。面试时间地点另行通知。
按笔试、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩，依据总成绩按照招聘人数确定参加体检人员。如考试总成绩分数并列，笔试考试成绩高者为先。笔试、面试、总成绩均计算到小数点后两位数。
面试现场某个岗位应聘人数等于或少于招聘人数时，进入体检范围的面试成绩不得低于85分。
6.体检。体检项目和标准参照招考公务员的有关规定执行。对放弃体检资格或体检不合格形成的空缺，按总成绩从高到低进行递补（总成绩并列的情况同上）。体检合格的人员，确定为拟录用人员。
7.公示录用。对拟录用人员，在日照市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。公示期满后，按有关规定和程序办理录用手续。
本次招聘岗位工作地点均为山东省日照市。录用人员由集团公司或子公司与其签订劳动合同，按相关规定缴纳社会保险和住房公积金，工资及福利待遇按集团公司规定执行。
对录用人员按规定实行试用期制度，试用不合格或发生符合解除劳动合同情形的予以解除劳动合同。
招聘联系电话：0633—8382424（李老师）招聘财务管理和软件开发简章
