现因公司与下属企业业务发展需要，拟面向社会招聘一批专业技术人员。具体事项如下：
一、招聘职位和人数
本批次计划招聘员工岗位7个，招聘8人。
二、应聘条件
（一）基本条件
1、符合应聘岗位任职资格要求；
2、身体健康，能适应工作岗位要求；
3、遵纪守法，无不良记录，能吃苦耐劳、品行端正，具有较强的开拓创新能力，有高度的事业心、责任感和较好的团队合作精神；
4、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得应聘。
（二）岗位职责及任职资格
（详见附件1《2017年度招聘（第一批）专业技术人员岗位任职资格条件》）。
三、招聘对象及相关要求
（一）招聘对象：
符合职位要求的社会在职、非在职人员（公司现有人员及其直系亲属不得报名）。
（二）应聘人员需提供以下相关材料：
1、《城投公司应聘人员报名登记表》1份，（附件2）；
2、近期2寸免冠正面彩色照片1张；
3、身份证正反面复印件或扫描件1份；
4、相关学历（学位）证书复印件（或扫描件）1份和“学信网”的《学历证书电子注册备案表》1份，留学归国人员需提供教育部留学服务中心认证的学历学位复印件（或扫描件）1份；
5、相关专业技术职称、执业资格证书、表彰证书复印件（或扫描件）各1份；
6、相关任职文件的复印件（或扫描件）1份；
7、相关工作经历等证明材料（原件）1份。
8、任职资格条件中的工作经验年限指周年，截止时间计算到2017年3月31日，须提供相关工作证明材料。
四、招聘程序
招聘工作采取公布招聘信息、接受报名、应聘资格初审、综合能力测评、资格复审、集体研究决定及聘用等程序进行。
（一）招聘信息通过县政府网站、县人社局人才市场和东海有线数字电视频道面向社会公开发布。
（二）由县人社局人才市场统一接受报名，公司本部不接受报名，报名时间为2017年6月5日至2017年6月20日（法定节假日、双休日等非工作期间不接受报名）。
（三）综合能力测评由本公司负责组织实施，采取直接面试的方式进行测评。面试评委小组由县人社局、国资办及外聘相关专家共同组成，对符合应聘资格的人员进行现场评定打分。面试测评内容主要包括：招聘岗位所必备的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能等。
（四）资格审查结果和面试等有关事项由公司安排专人通过电话等形式通知应聘者。应聘人员应保持通讯联络畅通。
五、工作待遇
初聘人员的试用期为两个月，试用期内待遇2000元/月，签订劳动合同并缴纳相关社会保险。试用期满经考核合格的，享受相应岗位的工资福利待遇；试用期内经考核不合格的，依法解除劳动关系由本人自主择业。
六、附则
（一）应聘者应对本人提交的报名信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
（二）公司承诺对应聘者信息保密。
