根据业务发展需要，经东至县国有资产监督管理委员会批准，安徽安东投资控股集团有限公司（以下简称安东集团公司）面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择扰的原则。
二、招聘计划
本次公开招聘工作人员12名，具体岗位及条件见下表。
安徽安东投资控股集团有限公司2017年公开招聘工作人员计划表
序号
招聘单位
单位性质
招聘岗位
岗位性质
岗位代码
拟招聘人数
招聘条件
笔试内容
面试方式
专业
学历
年龄
1
安东控股集团公司
国有企业
财务中心
专业技术
201701
5
会计学、财务管理、审计学、会计、审计、会计信息管理
大专及以上
35周岁以下
会计基础知识
结构化面试
2
安东控股集团公司
国有企业
电脑网络维护
专业技术
201702
1
计算机类、电子信息类
大专及以上
35周岁以下
计算机基础知识
结构化面试
3
安东控股集团公司
国有企业
升金房地产
专业技术
201703
2
建设工程管理类、土建施工类、土木类、建筑类
大专及以上
35周岁以下
建筑工程基础知识
结构化面试
4
安东控股集团公司
国有企业
综合事务
管理
201704
4
专业不限
大专及以上
35周岁以下
公共基础知识(一)
结构化面试
三、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）法律、法规规定的其他条件。
年龄条件中的“35周岁以下”为“1981年6月15日以后出生”。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律规定不得参加报考其他情形人员。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
招聘信息2017年6月6日起在池州市人事考试网（
http://www.chzpta.gov.cn）、东至县政府网（
http://www.dongzhi.gov.cn/）统一发布。
（二）报名及资格审查
本次招聘考试报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试网（
http://www.chzpta.gov.cn/），报名时间为2017年6月15日09:00至6月21日09:00，逾期不再受理。
报考人员登陆池州市人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员提交报名信息后至6月22日09：00前可登陆池州市人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在6月22日09：00前可以改报其他岗位。
为确保新进人员素质，应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于3:1。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数，或根据实际情况适当降低开考比例。
被取消招聘岗位的报考人员，可于6月26日09：00—16：00改报其他岗位，但必须符合该岗位的报考条件。
报考人员可于6月28日09：00至6月29日24：00从池州市人事考试网自行下载并打印《准考证》。
（三）笔试
1．笔试内容
报考管理岗位的应聘人员考《公共基础知识（一）》（主要内容是政治、经济、法律、人文、管理、国情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作，满分120分）。报考专业技术岗位的应聘人员考《岗位专业知识》（见《安徽安东投资控股集团有限公司2017年公开招聘工作人员计划表》，满分120分）。
2．笔试时间：2017年6月30日上午8：30-10：30。
笔试地点设在东至县城区，具体考点、考场详见准考证。
（四）资格复审
根据岗位招聘计划数和应聘人员笔试成绩从高到低顺序，按照1：3比例确定各招聘岗位参加资格复审人选，最后一名如有数名考生笔试总成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。
凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试或体检资格，由此出现人选缺额的，在规定的时间内依笔试总成绩从高分到低分，依次等额递补，如递补时有数名考生笔试总成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
1.全日制2017年应届毕业生，须提供本人有效居民身份证、所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料的原件及复印件，近期两寸正面免冠同底照片2张，签署“诚信承诺书”，承诺2017年7月31日前提交学历证书到安东集团公司。逾期不能提供的，取消其拟聘资格。
2.社会人员，须提供本人有效居民身份证、学历证书原件和复印件，近期两寸正面免冠同底照片2张。属在编正式工作人员，还需按人事管理权限提供所在单位及组织、人社部门同意报考的证明。
其中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2017年7月31日前毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2017年7月31日前毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料。此类人员须于2017年7月31日前提供相关证书原件到安东集团公司，逾期不能提供的，取消其聘用资格。
资格复审具体时间、地点另行通知。
（五）面试
资格复审合格人选，参加面试，面试采取结构化面试方式，满分100分。笔试成绩不参与计算最终成绩合成，面试成绩即为最终成绩。
根据岗位招聘计划数，按面试成绩从高到低顺序，等额确定各招聘岗位进入体检与考察环节人选。最后一名面试成绩相同的，一并进入体检与考察环节，由安东集团公司全面衡量，择优聘用，以下环节出现同样情形，依此处理。
（六）体检考察
体检由安东集团公司组织实施，在二级甲等以上综合医院进行。体检费用由考生自理。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发[2007]25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）和《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）有关修订内容>的通知》（人社部发[2013]58号）等规定执行。
对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，由进入面试人员，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
（七）公示与聘用
根据考察结果确定拟聘人员，在东至县政府网（
http://www.dongzhi.gov.cn/）进行不少于七天的公示。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
根据有关规定，招聘单位须与受聘人员签订单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。
新聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
经公示影响聘用、或自愿放弃聘用、或未在规定时间报到上班造成缺额，则按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，由进入面试人员按面试成绩从高到低顺序依次进行递补。
五、其他事宜
（一）考务安排、考试成绩、资格复审、体检考察、聘用等有关信息均在东至县政府网（
http://www.dongzhi.gov.cn/）陆续公布。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，招聘主管机关等有关部门、招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
（三）本公告由东至县人社局、安东集团公司共同负责解释。
咨询电话：东至县人社局0566-7016873
安东集团公司0566-7026220
监督电话：东至县监察局0566-7026620
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
