为推动“百万大学生留汉创业就业计划”，促进武汉地区高校毕业生留下来、干起来，根据《中共武汉市委关于实施“红色引擎工程”推动基层治理体系和治理能力现代化的意见》（武发[2017]5号）精神，拟面向武汉地区公开选聘一批优秀大学毕业生，选派到各区属公益性物业公司从事物业服务管理工作。现将有关情况公告如下：
一、选聘条件
（一）应聘人员应当具备下列条件
1、思想政治素质好，组织纪律观念强，具备一定的组织协调能力；
2、热心基层服务岗位，乐于做基层群众工作，有较强的吃苦精神；
3、具有全日制普通高校本科及以上学历。其中，2017年应届高校毕业生面向武汉地区高校选聘，往届高校毕业生目前应在武汉市居住或工作；
4、一般应为中共党员（含预备党员），特别优秀的应届高校毕业生也可报名；
5、年龄30周岁以下（1986年7月1日后出生），具有正常履行职责的身体条件；
6、具备选聘岗位需要的其他资格条件。
（二）有下列情况之一的，不受理应聘
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；
4、大学生村官服务期未满两年的；
5、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的。
二、选聘程序
（一）网上报名。应聘人员2017年6月8日9:00至6月12日12:00期间登录武汉人事考试网(www.whptc.org），点击“网上报名”提交应聘申请，上传有关资料，确保信息真实、准确、有效。未按要求上传资料的，将不能通过审核。
（二）报名确认。应聘人员2017年6月10日9:00至6月14日12:00期间登录武汉人事考试网查询审查结果，进行网上报名确认。未按时参加报名确认，视为自动放弃。
（三）基础能力测试。测试时间为2017年6月17日（星期六）上午9:00-11:00，采取笔试方式，主要测试考生的基本素质和综合能力。通过报名确认的考生，请于2017年6月15日9:00至6月17日9:30，登录武汉人事考试网下载打印准考证（A4纸张黑白打印即可）。笔试地点和要求见准考证。
（四）组织面谈。根据基础能力测试成绩，按一定比例从高分到低分确定进入面谈的人员。面谈主要采取个别谈话方式，了解考生的仪态形象、口头表达、逻辑思维、综合分析能力和服务基层意愿等情况。
（五）组织考察。按基础能力测试成绩和面谈成绩计算总分，根据总分从高到低的顺序按一定比例确定考察对象。考察组与考察对象毕业学校、居住地或现工作单位联系，采取适当方式了解其综合素质和现实表现情况，综合分析研判确定拟选聘对象。
（六）体检、公示。对拟选聘对象安排集中体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。放弃体检或者体检不合格的，取消选聘资格，可根据总分和考察情况递补；不宜递补的，减少选聘计划。体检合格的，在武汉人事考试网进行公示。
（七）岗前培训。岗前培训由市委组织部统一组织，培训结束后，结合个人填报志愿和相关原则分配到各区。全市统一培训后，各区结合自身实际开展岗位实训。
（八）签订合同。选聘大学生到岗后，各区人社局人才服务中心、公益性物业服务企业和选聘大学生“三方”共同签订聘用合同，聘期3年。人事档案由区人社局人才服务中心集中代理，党员组织关系转至所在物业服务企业党组织。
（九）待遇保障。选聘大学生薪酬待遇不低于当年同类大学毕业生平均工资标准，落实“五险一金”，享受“百万大学生留汉创业就业计划”住房保障、户籍落户等政策。对表现优秀、业绩突出、群众公认的选聘大学生，可在公务员招录和事业单位工作人员招考时予以优先考虑，为基层干部队伍培养后备力量。
三、其他事项
1、本《公告》由中共武汉市委组织部、武汉市人力资源和社会保障局负责解释。
2、本次选聘工作基础能力测试、资格复审、面谈、体检、考察、拟聘用公示等信息可登陆武汉人事考试网查询。
3、报考咨询电话：027-82401051、82402534(传真)。
