襄阳高新科技有限公司成立于2011年6月，注册资本107500万元人民币，是由襄阳高新技术产业开发区生产力促进中心和国开发展基金有限公司共同出资设立的国有控股企业。公司经营范围包括：负责科技城的融资与建设；参与科技城发展规划的编制；负责全区科技产业发展基金及其子基金的建立、运营和日常管理；负责科技金融的资金支持。
随着公司业务的发展，急需专业人才充实基金管理团队。为满足公司发展需要，进一步扩充公司专业人员力量，现招聘6名员工，具体招聘方案如下：
一、招聘原则
坚持公开、公正、公平的原则，按照德才兼备的用人标准，面向社会公开招聘、择优录取。
二、招聘程序
（一）发布招聘公告
2017年6月7日至23日前通过高新区管委会官网、微信平台等媒体向社会公告。
（二）报名
1、本次招聘报名时间为2017年6月7日至2017年6月23日。
2、报名方式：网上报名。通过电子邮件发送：个人简历、身份证、学位证（留学回国人员还须提供教育部门的学历认证）、资格证等相关技能证书扫描件；填写《应聘报名表》。发送邮箱：xygkhr@126.com。咨询电话：0710—7183572。
（三）资格审查
人事部对应聘人员提供的个人简历、身份证、学位证（留学回国人员还须提供教育部门的学历认证）、资格证等相关技能证书扫描件进行审查。各项应聘条件符合招聘要求，各项证书证件齐全者方可进入笔试范围。
（四）组织考试
本次招聘采取笔试和面试方式进行。笔试主要考察应试人员的专业能力、综合知识能力、思维应变能力等，占综合成绩的40%。面试主要考察应试人员适应职位要求的业务、心理素质和实际工作能力，包括有关的个人基本情况、知识、技能、性格和求职动机、价值观等方面,占综合成绩的45%。符合报名条件和通过资格审查的应聘者全部参加笔试，根据笔试成绩按照1：3的比例进入面试，面试后根据成绩按照1：2的比例进入考察。
笔试时间、地点：提前两天通知
面试时间、地点：提前两天通知
（五）组织考察
笔试和面试综合成绩前两名进入考察阶段。由公司领导班子进行复审面试，确定拟聘人员。考察成绩满分为15分，内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。
拟聘用人员若被发现并查证核实确有违反考试考核纪律和不符合聘用条件的，或者由本人自愿放弃情形的，取消资格，依据此次考试综合成绩从高分到低分进行递补。
招聘岗位面试、考察人数不能达到比例要求的调剂解决或酌情降低比例，仍不能达到要求的暂缓招聘。成绩和考察后总成绩均在襄阳高新区管委会官网上进行公布。
三、招聘岗位及人数
高科公司本次拟招聘人员6人：基金业务专员3人、法律事务专员1人、财务核算专员1人、资金审计专员1人。
四、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，年满十八周岁，具有正常履行职责的身体条件；
（二）拥护中华人民共和国宪法；能够正确贯彻执行党的路线方针政策，遵守国家法律法规，维护国家所有者权益；
（三）具有履行岗位职责所必需的专业，熟悉国家宏观经济政策、相关法律法规和行业情况。管理人员具有科学决策能力、经营管理能力、沟通协调能力，计划执行能力、开拓创新精神和市场竞争意识，业绩优良；
（四）具有良好的职业素养，高度的敬业精神及工作热情，原则性强，勤勉尽责，具有较强的事业心、责任感；
（五）能正确行使权力，依法办事，廉洁自律，以身作则，不滥用职权，不谋求私利。
五、招聘具体岗位职责和报名资格要求
（一）基金业务专员3名
1、岗位职责：
（1）负责开发拓展高净值客户,并对客户和渠道进行维护，向客户提供专业投资建议
（2）组织销售人员定期开展业务学习和培训，不断提高销售人员的业务能力
（3）负责与银行、证券、保险、信托等第三方中介机构或个人建立合作关系、持续服务
（4）负责投资者与销售渠道的建立与沟通;负责管理基金产品的售前与售后服务，向投资者提供优质服务等。
2、报名资格：
（1）本科及以上学历，年龄35周岁以下；
（2）1年及以上金融或类金融机构、大型国企的财务公司（部门）、投资公司（部门）等机构投资管理、风险管理、信贷管理工作经验；
（3）具有金融风险识别、风险控制、风险化解工作能力；
（4）具有较强的分析、执行能力以及团队精神和创新精神；拥有基金从业资格证、会计从业资格证者优先；对阳光私募、公募基金等熟悉者优先。
（二）法律事务专员1名
1、岗位职责：
（1）协助企业法律顾问起草或组织审查企业的重要规章制度；
（2）参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作，并处理相关的法律事务；
（3）协助审核企业的合同并对其进行归档管理；
（4）开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作；
（5）完成上级领导交代的其他事务。
2、报名资格：
（1）法律专业本科及以上学历，年龄28周岁以上，有司法资格证；
（2）具备良好的业务技能，严肃的工作态度和吃苦耐劳的精神，为人诚实守信、品行端正、大局意识强，有较强的团队合作精神；
（3）具有两年及以上法务工作经验，熟悉相关法律法规，政策条例，有法务纠纷处理及诉讼经验。具有良好的语言表达能力及写作能力。
（三）财务核算专员1名
1、岗位职责：
（1）负责收入、成本、利润的核算；
（2）编制成本费用预算，并对预算执行情况进行分析；
（3）组织二级核算，会同有关部门拟定固定资产管理办法。进行固定资产核算；
（4）负责工程物资、在建工程的核算，掌握工程进度及投资情况，配合相关部门及时办理已竣工项目的转增手续。
2、报名资格：
（1）税务、会计、财经等相关专业本科以上学历，年龄28岁以上；
（2）熟悉国家的各项税务相关法律法规政策，具备充足的税务专业知识
（3）具备良好的业务技能，严肃的工作态度和吃苦耐劳的精神，为人诚实守信、品行端正、大局意识强，有较强的团队合作精神。
（四）资金审计专员1名
1、岗位职责：
（1）负责对所有涉及的审计事项，编写内部审计报告，提出处理意见和建议；
（2）协助审计部门对公司的独立审计活动；
（3）负责做好有关审计资料的原始调查的收集、整理、建档工作，按规定保守秘密和保护当事人合法权益；
（4）公司其他相关领导交办的其他审计工作，如募集资金的使用情况，内部控制制度的建立和执行情况等进行检查等。
2、报名资格：
（1）企业管理、财务、审计相关专业本科及以上学历。具有审计师或中级会计师以上资格者优先考虑，年龄28岁以上；
（2）两年以上企业内部审计工作或事务所工作经验。熟悉国家财务政策、会计准则；精通审计、税务法律法规；熟悉行业以及公司经营范围、业务流程以及会计核算方法；了解相关经济法律政策；良好的沟通及书面表达能力；
（3）具备良好的业务技能，严肃的工作态度和吃苦耐劳的精神；为人诚实守信、品行端正、大局意识强，有较强的团队合作精神。
六、用工形式
聘用制用工，由公司与聘用者签订劳动合同。
七、薪酬待遇
经录用的人员，公司提供比同类企业具有竞争力的薪资待遇，提供包括“五险一金”在内的完善的福利保障，提供专业系统的培训和个人发展空间。
附件：襄阳高新科技有限公司应聘登记表
