西藏宏绩集团有限公司注册成立于1997年，2010年实施集团化改制，公司及旗下企业合计注册资金13000万元，产业涉及工程建设、房地产开发销售、旅游产业开发经营、文化产业开发经营、物业经营管理、酒店经营管理、商贸等。集团控股、参股和关联公司达28家，公司员工近1500人,每年提供就业岗位近3000个。2016年实现产值10亿元，资产规模达到22亿元。同时，积极响应中央和自治区精准扶贫号召，积极参与自治区工商联部署的“百企帮百村”的精准扶贫行动并落实到点。现为进一步强化集团公司人才队伍建设，优化人员结构，以适应集团公司的发展壮大和产业转型升级需要，招聘以下人员:
序号
招聘岗位
人数
岗位职责
任职资格
薪资、福利待遇
其他
1
会计主管
3
1、根据集团财务工作统一安排，负责内部所辖公司会计凭证编制工作。
2、完成月末会计核算账务处理，编制及报送各类会计报表、报告和统计报表工作，做到报表内容完整，数字准确，账表相符，表表对应相符。
3、负责及时、准确完成集团内部往来核对，并汇总核对下属分子公司往来。
4、负责编制所管理公司资产统计报表，确保账实一致，数据及时更新。
5、每月计提固定资产折旧，登记账簿，月末结出资产净值余额；编制固定资产折旧汇总表，做到账表相符、账账相符。
6、财务各项审计的配合工作。包括相关资料数据的提供，报告内容的复核等。
7、高效完成领导交办的其他事宜。
1、财务类专业
2、一年以上工作经验
3、初级以上职称优先
4、年龄20—40岁
5、熟练操作财务办公软件
6、熟悉国家会计政策、法规和相关财务制度。
7、具备良好的沟通能力，富有团队精神。
1、被录用人员薪酬待遇按照现行《西藏宏绩集团薪酬发放办法》套发，国内985高校毕业生转正后薪酬待遇在套发的基础上增加2000元；毕业当年，权威机构评定的国内高校前十名以内的毕业生转正后薪酬待遇在套发的基础上增加3000元；毕业当年，权威机构评定的国际前100所高校毕业生转正后薪酬待遇在套发的基础上增加4000元。
2、福利待遇：除享受西藏宏绩集团有限公司工会所有福利外。针对无住房的员工，三年内，每月给予985高校毕业生2000元、国内前十名高校毕业生3000元、海外毕业生4000元住房补贴，三年满后，自动解除。
3、五险一金：公司按实际工资额为缴费基数购买五险一金。
4、优惠购房：在集团公司开发的房地产住宅项目中，享有优先学习：针对优秀员工，定期享有赴国外或区外参观、学习、考察机会。
6、其他福利根据集团公司相关规定制度执行。
工作地点：西藏拉萨
联系人：陈女士
联系电话：0891-6921391
联系邮箱：chenchuanxi@tibethongji.com
2
财务经理
3
1、根据财务管理部部门领导工作安排，负责所辖公司财务相关工作。
2、根据企业会计制度和公司的有关规定设置会计科目，确保账务处理统一、规范。
3、复核各项财务报表及分析报告的及时上报和质量要求，建立相关工作标准。
4、负责对集团各产业板块及关联管理公司会计凭证进行审核，确保账务处理真实、准确和及时。
5、负责公司整体税务筹划和检查日常税费计提、缴纳是否准确、及时。
6、负责配合集团内审部进行的定期和不定期内外部审计、财务检查和业务指导。
7、负责牵头对集团重大工程开发项目进行税收筹划，降低集团税负。
8、按照公司制度规定，及时、准确完成公司日常报销、付款的审批。
9、监督档案管理员对部门各类财务档案同意存放及时归档。
10、负责完成领导交代的其他工作。
1、财务类专业
2、两年以上工作经验
3、中级及以上职称优先
4、年龄在25-40岁之间
5、熟练操作财务办公软件
6、熟悉国家会计政策、法规和相关财务制度。
7、具备良好的沟通能力，富有团队精神。
