根据企业发展要求及“人才强企”战略规划，按照《贵州省烟草专卖局办公室关于印发《人才引进管理办法》的通知》（黔烟【2014】51号）和《中国烟草总公司贵州省公司关于下达2017年度新进人员招聘计划的通知》（中烟黔人【2017】2号）文件精神，为确保2017年度新进人员招聘录用工作公平、公正、公开有序进行，特制定本方案。
一、招聘名额及报考条件
2017年，贵州省烟草公司铜仁市公司拟面向社会公开招聘新进人员5人，具体岗位、学历及专业要求见附件1。招聘基本资格条件如下：
（一）拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的政治素质和思想道德素质；身心健康，遵纪守法，无不良嗜好，服从安排，具有较强的组织纪律观念。
（二）2017年全日制普通高等学校大学本科及以上应届毕业生。
（三）符合岗位专业条件要求（见附件1）。
二、招聘程序
（一）信息发布
2017年8月在铜仁市人民政府网（
http://www.trs.gov.cn/）、163贵州人事考试信息网（
http://www.163gz.com）面向社会发布招聘信息，公布招聘岗位、人数、工作职责、工作地点及报名资格条件等。
（二）组织报名
由市局（公司）人事科组织开展报名工作。报名应聘人员到铜仁市烟草专卖局（公司）人事科现场报名。报考者提交本人身份证、毕业证、学位证原件及其复印件1份、1寸近期免冠照片2张及填写好的《铜仁烟草商业2017年招聘人员报名登记表》（附件2）等资料，并缴纳100元考务费。
（三）资格审查
在报名过程中，由人事科对报名人员进行资格审查，不符合报名条件者，不得报名，并向报名者作好解释工作。报名结束后，根据资格审查情况确定参加笔试人员名单。
（四）笔试
市局(公司)统一组织笔试。笔试参照公务员招录考试内容设定。笔试成绩按30%权重计入总成绩。
（五）面试
面试由市局（公司）统一组织实施。根据报考岗位笔试成绩排名（保留小数点后两位），按所招聘名额1：3比例从高至低确定参加面试人员。岗位笔试成绩并列第三者，同时进入面试。面试成绩按70%权重计入总成绩。
（六）考察
结合笔试面试成绩，按招聘职数1:1比例择优提出拟录用人选建议报单位审批。人事科汇同纪检监察科采取查阅档案方式开展对拟录用人选的考察工作。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业学科成绩、业务能力或工作实绩等，给出考察评价和录用建议。
（七）体检
根据岗位总成绩排名，按招聘岗位职数1：1的比例确定体检人员名单（同一岗位总成绩出现首位并列的，按笔试成绩高分者确定体检对象），由人事科负责组织考生进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检操作手册（试行）》国人部发【2005】1号、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知》（人社部发【2010】19号）有关规定执行，因体检不合格出现所招职数不足的，由市局（公司）党委讨论递补人员名单。
体检费用由考生本人承担。不交纳体检费或不按时参加体检的，视为自动放弃本次招聘。
（八）公示
经笔试、面试、考察、体检合格人员，确定为拟录用人员，在铜仁市人民政府网、铜仁烟草信息网及OA办公系统网上公示，公示期为7天。
（九）录用
公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，由市局（公司）党委会议研究拟录用名单，报省局（公司）批准后正式办理录用手续。
（十）签订劳动合同
一经录用，依法与录用人员签订三年期劳动合同。新录用人员原则上要先安排到基层一线岗位轮岗锻炼一年以上，锻炼结束后根据本人的表现及工作需要，可考虑安排到与本人专业对口的岗位工作。
三、时间安排
（一）信息公布：2017年8月14日至8月20日在（
http://www.trs.gov.cn）铜仁市人民政府网、163贵州人事考试信息网（
http://www.163gz.com）面向社会发布招聘信息，公布招聘岗位、人数、工作职责、工作地点及报名资格条件等。
（二）报名时间：2017年8月21日至2017年8月25日下午4点止。
（三）笔试、面试时间以电话通知时间为准，请考生保持电话通话畅通，如因电话无法接通、关机等原因造成无法通知到考试、面试时间的，由考生负责。
四、报名地点
铜仁市烟草专卖局（公司）人事科九楼，地址：铜仁市锦江北路41号（花果山桥头）。联系电话：5221046，联系人：龙小琴。
五、其他要求
（一）本次招聘实行岗位公开竞争，每人限报1个岗位，凡报名人数低于3人的岗位，由我局（公司）征得报名者同意后统筹调剂。同一岗位报名人数不足3人的取消该岗位报考。
（二）报名人员需如实填写个人基本信息，凡在报名中弄虚作假者取消应聘资格。
（三）笔试成绩和面试成绩均实行百分制。
综合成绩（百分制）计算：综合成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%。
（四）本次招聘录用人员进入所在单位薪酬体系，实行岗位管理。
（五）严肃工作纪律，严格按照工作流程和程序操作，纪检监察科、系统工会全程监督，保障招聘工作公平、公正、公开、有序进行。
