吉林银行小企业金融服务中心经中国银监会批准于2009年6月成立，是全国城商行第一家、全国银行业第二家取得小企业金融服务专营机构牌照的机构。2013年、2014年连续荣膺“中国中小企业创新服务先进机构”、“中国中小企业首选服务商”，2016年荣膺“全国支持中小企业发展十佳商业银行”。
根据小微金融业务发展需要，现面向社会、同业公开招聘工作经验丰富、勇于创新的优秀人才、有识之士加盟。
一、招聘岗位、人数和工作地点
客户经理岗，人数若干，长春市。
二、岗位职责
负责小微客户的市场营销拓展，围绕客户金融服务需求，组织实施贷前调查分析、产品设计匹配、风险跟踪预警及贷后评价的全过程管理及服务支撑工作。
三、应聘条件
（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的道德品质，无不良嗜好、无违规记录，具有较强的责任心和事业心；具有较强的创新能力、学习能力、分析能力、沟通能力；具有较强的市场洞察力，熟悉各项监管法律法规；有较强的表述能力、写作能力和风险识别能力。符合吉林银行的近亲属回避规定。
（二）35周岁（含）以下；全日制本科（含）以上学历；经济、金融、法律、市场营销、管理等相关专业；具有3年（含）以上商业银行或其他金融机构信贷从业经验。教育部直属高校（吉林省内限定吉林大学）毕业的硕士（含）以上学历研究生不受从业经历和从业年限限制。
四、招聘程序
按照“应聘报名→初选→面试→背景核查→培训→签订劳动合同”等步骤进行，择优录用。
五、报名办法
（一）报名截止日期2017年12月31日。
（二）采取网上报名的形式，应聘人员点击附件《应聘报名表（小企业金融服务中心）》（请勿自制表格，勿修改表格结构），要求填写完整并以“XX（姓名）+客户经理岗+小企业金融服务中心为文件名和附件名发送E—MAIL至以下邮箱：jlbank2013@163.com。
六、注意事项
（一）应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
（二）应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。
（三）应保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
（四）本次招聘的面试等有关事宜将通过吉林银行网站及应聘者预留电话（短信形式）陆续发布，请应聘者注意查看并提高警惕，谨防受骗。
（五）我行从未委托任何单位和个人填写有关考试教材及举办任何有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。
（六）我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位的权利。
