华夏银行北京分行成立于1992年，是华夏银行在全国成立的第一家分行，经过二十余年的长足发展，北京分行目前拥有62家支行和10个公司金融部，业务网络、服务网络覆盖北京市主要经济区域。华夏银行北京分行始终致力于打造“华夏服务”品牌，积极践行服务创造价值的服务理念，大力推进服务创新、管理创新、产品创新、营销创新，满足不同行业、不同类别客户金融需求，在首都金融市场受到广泛赞誉。
现根据北京分行资产保全部业务发展需要，特面向社会公开招聘同业优秀人才。具体招聘信息如下：
一、招聘岗位
华夏银行北京分行资产保全部清收岗位。
二、岗位职责
（一）按照贷款五级分类的规定，制定落实各经营单位关注类及以下贷款的清收方案并推动落实。
（二）负责管理关注类贷款，监督该类贷款的变化情况，制定非诉讼清收方案，对风险点采取相应措施，最大限度地防止该类贷款向下迁徙。
（三）制定不良贷款诉讼清收方案并负责实施，包括提起诉讼（仲裁）、申请资产保全、申请强制执行等。
（四）完成资产保全部需要办理的其他工作。
三、应聘人员条件
（一）遵纪守法，公正廉洁，坚持原则，责任心强。
（二）熟练掌握国家法律、法规，具备一定的国家宏观经济和金融政策知识。
（三）熟悉银行业务，具有法律类专业本科及以上学历，同时应当具有法律职业资格证书或企业法律顾问资格证书，从事商业银行不良资产清收人员、资产管理公司律师、法官优先。
（四）年龄在35周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，有较强的团队意识。
四、招聘流程
投递简历→筛选→笔试→面试→外调→体检→录用。
五、应聘方式
（一）个人报名：登录华夏银行招聘网站（https://zhaopin.hxb.com.cn）,点击左上角“招聘首页”，首先在线注册用户并填写个人简历；之后选择“华夏银行北京分行资产保全部社会招聘启事”，选择相应岗位进行在线报名。简历投递截止时间2017年7月23日。笔试和面试时间另行通知。
（二）资格审查：分行人力资源部对注册填报简历的报名人员进行资格审查，提出符合条件人员名单。
（三）笔试、面试：符合条件人员参加笔试，笔试主要测试竞聘者专业能力。根据笔试成绩确定进入面试人选，面试主要测试竞聘者管理能力、专业经验、风险把控能力等。
六、相关要求
（一）本次招聘不接受现场和纸质报名。应聘简历恕不退还，我行对应聘者信息予以保密，请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，并保证信息真实性。
（二）初审合格者，我行将在近期安排笔试、面试，请保持通讯畅通；在招聘过程中不接受现场来访。
（三）在招聘过程中我行不收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
