为加强医院卫生人才队伍建设，以不断适应医院业务发展需要并为市二院作好人才储备，拟面向省内、外公开招聘一批医疗医技专业技术人员，招聘计划公告如下：
一、招聘计划
临床医学23名；康复医学1名；康复治疗学1名；口腔医学1名；麻醉学1名；针灸推拿1名；医学影像技术1名，医学检验1名。共计30名。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
（二）坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
三、招聘范围、对象
（一）已取得执业资格
1.临床医学专业：19名。省内、外本科及以上学历，年龄45岁（含45岁）以下，其中：34岁以下（含34岁）需具有国家级的执业医师资格证书及执业医师执业证书；除具备以上条件外，35-39岁还需具有主治医师及以上职称，40-45岁需具有副主任医师以上职称。
2.医学影像技术：1名。省内、外本科及以上学历，现从事影像方面的工作，年龄45岁（含45岁）以下，其中：34岁以下（含34岁）需具有技师或国家级的执业医师资格证书及执业医师执业证书；除具备以上条件外，35-39岁还需具有主管技师或主治医师及以上职称，40-45岁需具有副主任技师或副主任医师及以上职称。（注：中级职称及以上，从事放射诊疗工作10年以上，不受专业限制）
（二）未取得执业资格
1.临床医学专业：4名。省内、外本科及以上学历，2015年及以后普通招生计划毕业生，18-35周岁，医学学士。
2.康复医学专业：1名。省内、外本科及以上学历，2015年及以后普通招生计划毕业生，18-35周岁，医学学士。
3.康复治疗学专业：1名。省内、外本科及以上学历，2015年及以后普通招生计划毕业生，18-35周岁。
4.麻醉学专业：1名。省内、外本科及以上学历，2015年及以后普通招生计划毕业生，18-35周岁，医学学士。
5.针灸推拿专业：1名。省内、外本科及以上学历，2015年及以后普通招生计划毕业生，18-35周岁。
6.口腔医学：1名。省内、外本科及以上学历，2015年及以后普通招生计划毕业生，18-35周岁，医学学士。
7.医学检验专业：1名。省内、外本科及以上学历，2015年及以后普通招生计划毕业生（限一本），18-35周岁。
四、招聘基本条件
（一）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法，无违法违纪行为，热爱卫生事业；
（二）具有良好的品行；
（三）具有正常履行职责的身体条件；
（四）具有符合职位要求的文化程度和专业条件要求；
（五）具备拟报考职位所需的其它条件。
五、招聘程序
文山市人民医院2017年编外医疗专业技术人才招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,由医院抽调有关人员组成招聘小组，在院纪委全程监督下进行招聘工作，具体招聘程序如下：
（一）报名时间、地点及报名办法
1.报名时间、地点：
报名时间：2017年3月13日—2017年4月14日（法定节假日除外）。
报名地点：文山市人民医院人事科（行政楼三楼），联系人：任运兵，联系电话：2186352。
2.报名办法:采取现场报名的方式，经资格初审合格后填写报名表。
3.报名时须按要求提供以下材料：本人身份证（或户口簿）、毕业证书、学位证书、执业医师资格证书、执业医师执业证书的原件和复印件、30-35岁的还需提供主治医师及以上职称证明、近期免冠小1寸彩色照片1张。
（二）考试
1.考试方式。考试不受开考比例限制，采取百分制计分，笔试占总分60%，面试占总分40%。笔试成绩公示后，进入面试人选根据笔试成绩由高分到低分的顺序按照1：2比例确定，出现成绩并列的相应扩大进入面试人数，如达不到1：2比例的，则该岗位全部进入面试环节，面试成绩当场公布。
⑴笔试。采取闭卷方式，总分100分，临床专业笔试主要考人民卫生出版社出版（第7版）的《诊断学》《内科学》《外科学》中的内容，影像专业主要考人民卫生出版社出版（第2版）的《医学影像诊断学》中的内容，检检专业主要考人民卫生出版社出版（第5版）的《临床检验基础》《临床生物化学检验》《临床血液学检验》《临床免疫学检验》中的内容。
⑵面试。满分100分。面试主要考评应试者的业务能力水平、沟通技巧、协调能力及仪表气质等方面。
综合成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按四舍五入保留小数点后2位予以计算并公布。
2.考试时间、地点。
时间：
笔试时间：2017年4月17日08：30—11：30；
面试时间：2017年4月24日08：30至面试结束。
地点：现场通知
3.拟聘用人员的确定。设置成绩合格分数线。参加应试人员，综合成绩须达到60分以上（含60分），按成绩从高到低依次确定进入下一招聘人选。出现成绩并列，无法确定人选的，按照州内考生、省内考生、省外考生的先后顺序依次确定。
（三）体检
体检在医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由拟聘人员自理。
体检不合格或自愿放弃聘用资格出现岗位空缺的，可在综合考试成绩达60分及以上的其他人员中按从高到低的顺序进行递补聘用。
（四）公示和聘用
公示期为7天，公示期满无异议的，与医院签订《编外人员聘用合同》。
六、聘任期间的待遇
（一）工资待遇：
1.已取得执业资格
⑴岗前培训(1个月)，岗前培训期间，不享受任何待遇。
⑵试用期（3个月），发放本院职工同职称中最低等级岗位工资。
⑶试用期结束经考核合格后，发放本院职工同职称中最低等级岗位工资，绩效工资与所在科室人员同等。
2.未取得执业资格
⑴岗前培训(1个月)，岗前培训期间，不享受任何待遇。
⑵科室轮转：临床专业人员科室轮转时间为1年，医学检验专业不进行科室轮转。科室轮转期间，基本工资待遇和同等编外职工相同，前3个月不享受绩效，3个月满后与所在科室职工享受同等绩效；基本工资待遇与同科室编外职工相同，前3个月不享受绩效，3个月满后与所在科室职工享受同等绩效。
⑶待取得国家级执业医师资格证书及执业医师执业证书（医学检验专业取得相应职称）后参照已取得执业资格待遇发放。
（二）社会保险金：
签订《劳动合同》后，按照国家《劳动合同法》规定需缴纳的社会保险金，给予缴纳五险一金，个人自出部份从工资中扣取缴纳，其余保险由个人自行缴纳。
