为更好地选拔人才，充实瑞安市人民医院人员队伍，根据浙江省人事厅《关于印发<浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（浙人才[2007]184号）、中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅《关于事业单位新进人员有关问题的通知》（浙人社发[2013]197号）精神，决定瑞安市人民医院面向社会公开招聘高层次医学人才1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象条件
（一）遵纪守法，品行端正；
（二）具有适宜岗位要求的身体条件；
（三）浙江省户籍，1982年1月1日后出生；
（四）全日制博士研究生学历学位，中医基础理论学专业毕业。
二、招聘程序
（一）现场报名
1、报名时间：2017年5月15日（周一）至5月17日（周三）。
2、报名地点：瑞安市人民医院人力资源部（瑞安市万松路108号）。
3、报名材料：如实填写的《瑞安市人民医院面向社会公开招聘高层次医疗卫生人才报名表》（附件），本人身份证、户口簿（或公安部门出具的户籍证明）、学历学位证书（认证书）或就业协议书的原件和复印件，本人同底免冠彩色一寸照片2张。
（二）资格审核
由招聘单位资格初审后报市卫生计生局、市人力社保局进行资格复审，经审查不符合报名条件的取消报名资格。
（三）考试
考试采用岗位见习、实践能力考核与面试相结合的方式进行，满分为100分，低于60分的不予入围体检。具体考试方案由招聘单位制定，并报市卫生计生局、市人力社保局审核后实施。
（四）体检、考察
根据考试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1：1的比例确定入围体检人员。体检工作参照人力社保部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）执行。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。体检不合格或自愿放弃资格的，其空缺名额在报考人员中按成绩从高分到低分依次递补。
经体检合格的确定为入围考察人员。考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）执行。2017年毕业生在2017年7月31日前未取得学历学位等证书的，按考察不合格处理。考察不合格或自愿放弃资格的，不再予以递补。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
（五）公示、聘用
经考察合格的确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在瑞安市人力社保局网站、瑞安人才网、瑞安卫生信息网公示7个工作日，接受社会监督。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续、签订聘用合同，聘用期最低年限为5年。逾期不办理聘用手续的，按自动放弃聘用资格处理。因反映并查实不予聘用或放弃资格的，不再递补。
如发现在招聘过程中有弄虚作假、舞弊行为的，一经查实，取消聘用资格且2年内不得参加瑞安市事业单位公开招聘考试。
招聘咨询电话：0577-65866007
瑞安市人力社保局网站：http://www.ra12333.com/
瑞安人才网网址：http://www.577job.com/
瑞安市卫生计生局网站：http://www.rawj.gov.cn/
