根据省委组织部、省人社厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发[2010]78号)等文件精神，2017年含山县广播电视台面向社会公开招聘电视女播音员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
2017年含山县广播电视台公开招聘电视女播音员1名。
二、招聘对象和条件
招聘对象为国家承认学历的全日制应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍，品行端正;
(二)岗位专业为播音主持专业;
(三)女性身高160厘米以上;
(四)报考人员普通话须达到一级乙等及以上水平(以国家语委颁发的等级证书为依据)。
(五)身体健康，年龄在30周岁以下(“30周岁以下”为“1987年4月24日以后出生”)。
有下列情形的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3、现役军人;
4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。招聘方式实行专业化测试的方式进行，招聘程序为：报名及资格审查、专业测试，体检、考察、公示和聘用。
(一)报名与资格审查
1、报名时间：2017年5月8日至5月12日，每天上午8：00—12：00，下午14：30—17:30。
2、报名地点：含山县广播电视台办公室(含山县环峰南路31号)。
3、报名材料：(1)有效居民身份证原件和复印件;(2)本人近期正面1寸同底免冠照片5张;(3)毕业(学位)证书原件和复印件一份(应届毕业生携带所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》);(4)岗位必须的相关证件。考生需填写《报名资格审查表》，并做出书面诚信承诺。
4、资格审查：报考人员报名时须提供真实、准确、有效的报考信息。资格审查贯穿招聘工作始终。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件和规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
5、开考比例：应聘岗位须形成竞争，报考人数与岗位招聘数的开考比例不低于3:1，如果低于开考比例，取消该岗位招聘计划数。
(二)考试内容
考试以专业化测试的方式进行，成绩满分为100分。具体为：1、现场播报一篇300字左右的自备新闻稿件，占总分值70%。主要测试应聘者的仪容仪态、上镜效果和播音方面的基本专业素质。2、现场模拟主持(3分钟)，占总分值为30%。现场抽题，现场作答，主要考察应聘者的语言组织及口头表达能力、逻辑思维及应变能力、对新闻题材的驾驭组织能力等。
考试时间、地点另行通知。
为确保新进人员基本素质，设定考试最低分数线，测试成绩不低于70分，否则不得进行体检与考察环节。
(三)体检与考察
专业测试结束后，按招聘岗位1：1的比例依次从高分到低分确定参加体检和考察人选，按照有关规定组织实施体检、考察工作。体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定进行，须在二级甲等以上综合性医院集中进行。对体检结果有疑问的，可以按规定申请复检。对体检合格者进行考察，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)。
(四)公示聘用
对体检、考察均合格的确定为拟聘用人员，在含山县政府网、含山县人力资源和社会保障局网站、吴楚声屏网公示，时间7天。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，确定为聘用对象。聘用对象由县人社局统一介绍到单位报到，办理入编手续。用人单位与聘用人员在报到一个月内签订聘用合同。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核合格的正式聘用，三年内不得调动;不合格的予以解聘。因下列情况导致招聘岗位出现空缺的，在报到后7个工作日内从考试入围者中按考试合成成绩由高分到低分依次一次性递补(递补人员必须达到规定的最低分数线)。
(1)拟聘用人员体检或考察不符合要求;
(2)拟聘用人员公示结果影响聘用;
(3)拟聘用人员自愿放弃聘用;
(4)拟聘用人员未在规定时间内报到。
四、有关事宜
此次公开招聘工作由县广播电视台、县人社局具体组织实施，县监察局予以监督，同时欢迎社会各界监督，确保招聘工作公开、公平、公正。含山县政府网站(http://www.ahhs.gov.cn/)、含山县人力资源和社会保障局(http://rsj.ahhs.gov.cn/)、吴楚声屏网(http://www.hswltv.com/)为本次招聘考试的工作网站，有关考试信息及相关事项，均通过此网站进行发布，请注意查询。
本公告由含山县广播电视台、含山县人社局负责解释。
咨询电话：县广电台 0555-4311588
县人社局 0555-4958276
监督电话：县监察局 0555-4311111
