六安市机构编制委员会办公室既是市委工作机构，又是政府工作机构，主要承担行政管理体制改革和机关、事业单位机构编制管理等工作。现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员1名。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格公开招聘程序和工作纪律，确保公开招聘质量。
二、招聘岗位及人数
市机构编制信息中心管理辅助岗位工作人员1名。
三、招聘条件和要求
（一）基本条件：
1、遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行；
3、岗位所需的专业或技能条件；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、岗位所需要的其他条件。
（二）招聘岗位具体条件要求：
1、年龄在30周岁以下；
2、全日制大学本科及以上学历，汉语言文学、法学、公共事业管理专业；
3、计算机通过省级二级及以上，能熟练操作OFFICE等办公软件；
4、具有2年以上工作经历；
5、具有一定的机关文字能力。
四、招聘程序与办法
1、报名。本次招聘实行现场报名，报名人员须自行下载并填写《六安市机构编制委员会办公室招聘工作人员报名登记表》（六安市编办网站下载），报名时间：2017年8月2日至8月11日（上班时间，双休日除外），报名地点：六安市编办综合科（佛子岭路市行政中心6号楼416室），联系人：刘文娟，联系电话：3379338。报名时需提供以下资料：学历学位证书、计算机等级考试证书、二代身份证的原件（原件现场审核后退回）和复印件、工作经历证明材料、个人工作学习小结（手写），近期免冠2寸彩照4张。有工作单位的需提供原单位同意报考意见。经初审符合条件者以电话方式通知参加笔试。
2、笔试。作文，主要测试应试人员的综合文字能力。
3、面试。面试主要采取结构化面试方式进行，由市编办组织专家对报考人员进行面试测评后，提出拟聘用人选。
4、体检和政审。拟聘用人选需要在县级二甲以上医院参加体检，体检的项目和标准参照有关规定进行。体检结束后进行资格政审。
5、公示聘用。对通过面试、体检、考核的人员，按有关规定向社会公示7天，公示无异议者，办理聘用手续。
6、签订聘用合同。拟招聘人员经选拔录用后，试用期为2个月，试用期满并经考核合格后，正式签订聘用合同。如考核不合格，则由第2名递补。聘用人员按六编办[2013]35号文件实行编外聘用人员管理，并报市财政局、市人社局备案。
五、薪资待遇
（一）薪资标准为：按市统一标准执行。
（二）社会保险和福利：按照《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，为聘用人员办理五险一金，住房公积金缴存比例按12%执行（缴存基数为基本工资）。
