一、招聘原则
根据本支队工作需要，经研究，决定按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘聘用制工作人员。现将相关事宜公告如下：
二、招聘计划
本次面向社会公开招聘消防文员5名（其中文秘类3名、普通类2名）、消防接警员2名。
三、招聘范围及条件
（一）招聘条件。
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。
2、35周岁以下，消防文员为国民教育专科及以上文化程度，消防接警员为高中及以上文化程度。
3、身体健康、五官端正，符合有关体检要求。
4、消防接警员为男性，限荣昌人。
5、符合岗位招聘条件（详见附件1《一览表》）
（二）有下列情形之一的，不能报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的；
2、曾被辞退或开除公职的；
3、曾受到过行政拘留以上治安处罚的；
4、按照有关规定不宜担任消防辅助工作的；
5、有其它不得聘用情形的。
四、招聘程序
招聘采取网络报名、考试(笔试和面试)、体格检查、政治审查、人员确定的方式进行，具体流程如下：
1、网上报名。报名时间为：2017年4月6日至4月14日，报名时提交相关毕业证书/计算机操作等级证书扫描件，一并投递至邮箱：842880848@qq.com。联系电话：46770269/18523921953蒋女士。
2、考试（面试和笔试）。报名结束后，支队将对报名人员进行资格初步审查。经审查合格者，将通过电话(或短信、邮件)通知参加考试，未通过资格审查者，恕不另行通知。
3、体格检查。本支队根据招录指标情况，按1：1的比例确定进入体检环节人员。体检参照《关于转发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（渝人发[2005]25号）执行。体检合格者，列为拟招聘对象，体检不合格者予以淘汰。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，将根据考核情况确定递补对象。体检时间、地点另行通知。
（四）政治审查。体检合格人员列为考察对象。重点考察政治思想、道德品质、技能特长、现实表现、主要社会关系以及有无违法犯罪记录等情况。
（五）人员确定。根据考试、体格检查和政治审查情况，确定聘用人选。因考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，本支队视情况决定是否递补。
五、用工形式及待遇
（一）用工形式
考察合格人员，按照有关规定签订聘用合同，担任聘用制工作人员。初次聘用合同期为2年（其中试用期2个月）在试用期间不能胜任工作的，解除合同。合同期满，经双方协商同意，可以续聘。
（二）薪资待遇
1、薪资：基本薪资详见附件1《一览表》。
2、其他待遇：试用合格后签订正式合同，享有基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险（个人自缴部分由单位从工资中代扣代缴），并视情况发放绩效考评奖金和增加工资待遇。
六、招聘纪律
（一）应聘人员应按要求如实提供相关材料，对弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
（二）应聘人员应严格遵守招聘程序和有关纪律，违者取消参选资格，不按规定参与考核者，视为自动放弃。
七、本简章由荣昌区公安消防支队负责解释。
