为贯彻落实人才“港湾计划”，实施教育人才引育工程，促进我区教育事业均衡发展，为建设“教育强区”储备更多的优秀教师，经研究，决定通过面向全省考核调入的方式，引进25名设区市级及以上优秀骨干教师，具体如下：
一、考核调入教师的范围
福建省内公办中学、小学、幼儿园的在职公办教师。
二、考核调入教师的学校及人数
中学、小学、幼儿园共25人。
⑴泉州市城东中学：5人，高中语文、高中数学、高中物理、高中化学、高中历史各1人。
⑵泉州市第九中学：5人，高中数学、高中英语、高中物理、高中化学、高中生物各1人。
⑶丰泽区崇德实验小学：4人，小学语文、小学数学各2人。
⑷丰泽区实验小学潘山校区：4人，小学语文、小学数学各2人。
⑸丰泽区实验幼儿园潘山分园：幼儿教师2人。
⑹丰泽区宝秀幼儿园：幼儿教师2人。
⑺丰泽区第三实验幼儿园：幼儿教师1人。
⑻丰泽区海城学府幼儿园：幼儿教师2人。
三、考核调入教师应具备的条件
（一）中学优秀骨干教师
1.年龄在45周岁以下（1972年6月30日以后出生）；
2.第一学历应为本专业师范类大学本科及以上学历；
3.持有本专业高中教师资格证书；
4.取得一级教师及以上任职资格证书；
5.应担任过两届及以上高三毕业班教学经历；
6.持有本学科设区市级及以上骨干教师、学科带头人、名师、骨干校长、名校长证书；
7.未受过任何处分；
8.考核和体检合格。
（二）小学、幼儿园优秀骨干教师
1.小学的年龄在45周岁以下（1972年6月30日以后出生），幼儿园的年龄在40周岁以下（1977年6月30日以后出生）；
2.具有本专业大学专科及以上学历；
3.小学优秀骨干教师应持有小学及以上教师资格证书，幼儿园优秀骨干教师应持有幼儿园教师资格证书；
4.具有二级及以上职称；
5.持有本学科设区市级及以上骨干教师、学科带头人、名师、骨干校长、名校长证书；
6.未受过任何处分；
7.考核和体检合格。
四、报名办法
符合考核调入条件的优秀骨干教师，于2017年7月3日至13日（节假日除外）持相关举证材料的原件和复印件到丰泽区教育局人事股（泉州市津淮街东段丰泽区人民政府公务大楼西楼206）报名，报名联系电话：0595—22508503。
五、录用办法
当报名人数超出录取人数时，采用综合考核的办法，按以下原则确定拟录用人选的排名顺序：1、骨干教师称号：按名校长、骨干校长、名师→学科带头人→骨干教师的原则确定拟录用人选排名顺序。2、级别：骨干教师称号相同的，按省级→市级的原则确定拟录用人选排名顺序，省级的优先。3、学历：骨干教师称号及级别相同的，按学历高低确定拟录用人选排名顺序，学历（以最后学历为准）高的优先。4、年龄：骨干教师称号及级别、学历都相同的，按年龄确定拟录用人选排名顺序，年龄小的优先。5、以上所说的骨干教师称号、级别、学历、年龄均相同的，由区调配领导小组研究决定拟录用人选排名顺序的确定方法。
六、调动程序及待遇
1.此次通过考核调入方式引进的优秀骨干教师，由区教育局负责组织考察和体检，考察采取查阅档案（此项工作在办理调动手续进行）、计生、综治情况调查等方式进行。考核和体检合格的教师经区调配领导小组和区委常委会研究同意后，按其学科分别安排到有需求的学校任教，并按规定程序为其办理相关调动手续，办理调动手续时，对拟录用人选的档案进行查阅，如发现不符合考核调入条件的，则取消其考核调入资格，所空缺的名额按拟录用人选的排名顺序依次进行递补。
2.此次通过考核调入方式引进的优秀骨干教师调入后，其中符合《丰泽区教师专业技术中高级专项岗位使用管理办法》规定的，按照文件执行；否则，均按我区普通教师调动政策，不保留原职称，其职称按所调入学校规定和职数情况重新聘任。
