为贯彻落实第十六届9次县政府常务会议关于“关于审定《博罗县乡镇卫生院50名临床医学本科生的实施方案》”的精神，为解决我县基层卫生院人才紧缺，改善我县卫生专业技术人才队伍结构，提高卫生专业技术队伍整体素质，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）的规定，研究决定，前往广东医科大学、赣南医学院及长沙医学院等三间高等院校公开招聘全日制医学本科生，具体如下：
一、招聘范围、人数及专业
招聘范围：高等院校优秀毕业生及应届毕业生（含暂缓就业）；
招聘人数和专业：全日制临床医学专业本科生50名。50名人员由县卫计局根据我县第二人民医院和乡镇卫生院的需求统筹安排。
二、招聘条件
1、遵纪守法，诚实守信，品行端正，无违法犯罪记录；
2、具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神；
3、热爱医学事业，身体健康，具备正常履行职责的身体条件，能适应用人单位岗位工作需要；
4、年龄40周岁以下；
5、毕业3年以上的要求具有执业资格证；
三、招聘时间、地点
1、时间：2017年5月21日；上午9:00-12:00下午1:30-6:00地点：长沙医学院
2、时间:2017年5月24日；上午9:00-12:00下午1:30-6:00地点：赣南医学院
3、时间:2017年6月3日；上午9:00-12：00下午1:30-6:00地点：广东医科大学
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
在县人社局、县卫计局及三间高等院校就业处发布招聘公告，公告招聘时间、地点、条件和程序等内容。
（二）报名
现场报名方式：应聘人员现场报名，填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一式两份，并提供以下材料备查：居民身份证、毕业证书、学位证书（所有证件均要求原件及复印件一式两份），大一寸相片4张。2017年毕业的应届生需提交毕业生推荐表和普通高等学校毕业生就业协议书。
（三）考试
1、笔试（60%）：对应聘人员统一组织笔试。
（1）笔试内容主要是临床专业基础知识。
（2）笔试时间：招聘当天现场报名结束后进行笔试。
2、面试（40%）：根据应聘人员的笔试成绩，由高分到低分进行排名，按1：3比例确定招聘岗位面试人选，如果达不到1：3比例的，按实际应聘人数进行面试。面试内容主要对应聘人员的临床专业基础知识、综合分析能力、组织协调能力、问题处理与解决能力、应变能力、语言表达能力及仪表风度进行考察。应聘人员面试完毕后当场宣布成绩。
（四）确定拟聘人员：根据考生笔试和面试的总成绩排名确定拟聘人员。考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%
（五）签订聘用合同：拟聘人员与县卫计局当场签定协议。若拟聘人员违约，需缴交违约金5000元方可解除聘用合同及退回就业协议书。
（六）报到：拟聘人员于2017年7月30日前，凭毕业证、学位证、派遣证到县人社局报到。
五、待遇
1、应聘人员录用后为我县第二人民医院或乡镇卫生院工作人员，财政全额供给，参照我县第二人民医院和乡镇医务人员薪酬待遇标准发放。目前我县乡镇卫生院人员人均月薪（未扣除公积金、社保、个税等）约7400元。录用人员聘用期间须通过国家执业资格考试取得相应执业资格证书，三年内仍未能取得相应执业资格的，予以解除聘用。
2、录用人员必须签订协议在我县服务满5周年以上。
3、聘用期间要服从工作安排，不服从安排者取消聘用资格；服务不满5年的，须赔偿违约金3万元，与用人单位解除聘用合同。
六、其他
1、邀请县监察和县纪委派员对外出招聘工作进行全程监督，确保招聘工作健康有序进行；
2、在工作中，所有工作人员必须做到公平、公正，严格遵守有关规定和纪律。
