亚欧商学院（AsiaEuropeBusinessSchool,AEBS）是由华东师范大学和法国里昂商学院合作创立，隶属于华东师范大学经济与管理学部。亚欧商学院是中外合作商学领域的新实验基地，倡导“跨界创新，责任担当”的价值理念，融合中法两校教育精华，通过全球化、复合型、创新式的专业培养和能力训练，打造勇于跨界开拓，敢于社会担当的栋梁之才。学院将形成本科、硕士和博士的完整人才培养体系。根据学院的发展要求与工作需要，亚欧商学院拟面向校内外公开招聘管理人员若干名（二级人事代理）。具体说明如下。
一、招聘岗位
招聘岗位包括教学管理、学生管理、招生管理、市场推广、财务管理、企业合作管理、行政（人事）管理、IT设备管理等。其中，2017届硕士毕业生为管理培训生岗，实施培养计划，帮助管培生尽快熟悉亚欧商学院各项行政业务，全面提升能力素质，积累管理经验，充分挖掘潜能，为其在职业发展过程中成为学院各职能部门管理人才奠定基础。
二、岗位职责
（一）教学管理：协助院领导组织教学相关项目的申报及管理，尤其是教学项目的开发与创新；做好总体的教学与科研管理工作，制定和落实教学工作计划，保障教学质量水平。
（二）学生管理：实施学院组织的各项活动，对学生进行日常性思想政治教育、法纪教育、学风教育；积极开展就业指导和服务工作；掌握学生动态，关爱学生，及时给以教育、疏导，与学生建立良好关系。
（三）招生管理：实施与招生工作相关的市场调研，制定招生计划，策划招生简章，开拓招生渠道，完成招生目标并完善改进下阶段招生计划。
（四）市场推广：制定并执行亚欧商学院品牌发展战略与市场推广方案，策划和管理线上线下传播活动，发展和维护媒体关系，提高学院的社会影响力与辐射力。
（五）财务管理：负责教职工的日常开销审核与报销；每月对财务数据、预算执行情况进行汇总、分析，并撰写财务分析报告。
（六）企业合作管理：根据实践课程的要求寻找拟合作的企业单位，实施企业约访与接洽，确保与合作企业间的良好沟通，发展和管理企业导师。
（七）行政（人事）管理：完成学院的日常行政事务，支持学院整体的日常工作运行；研究制定学院人事制度规划与方案；负责学院各级岗位设置与聘任工作；负责教职工的年度考核以及评优、奖惩、请假等工作；管理薪酬工资、社会保险和职工福利等工作。
（八）IT设备管理：保障学院网络、电脑及其他周边设备正常运行，快速排除IT设备的各种故障；为学院师生提供电脑设备的检修与软件维护服务；定期为学院师生提供IT基础知识与技能培训与软件使用指导与支持等等。
三、招聘要求
（一）国内外优秀院校2017应届硕士毕业生或在职人员，英语、法语、管理学、经济学、教育学等相关专业背景。具备岗位所需的专业知识和技能。
（二）具有高度的责任感和良好的职业道德，诚实守信，有团结协作意识和奉献精神；
（三）综合素质高，有良好的跨文化沟通协调能力和积极认真的工作态度，服从工作安排；
（四）具备流利的英语听说读写能力（英语专业者须具备专业八级证书）；
（五）熟练使用计算机常用办公软件；
（六）有海外留学经历者优先。
四、相关待遇说明
综合考虑应聘者的学历背景和工作经历，面议确定，提供富有市场竞争力的薪酬待遇。
五、应聘方式
（一）请应聘者将应聘简历（简历须包含完整的个人信息，如个人照片、户籍地、出生年月等）及相关材料（包括身份证、学历及学位证书、相关资格证书、获奖证书等扫描件）发至张老师ylzhang@bs.ecnu.edu.cn，邮件标题请注明“亚欧管理岗位应聘+学校+姓名+手机号”。报名截止日期为2016年9月30日。
（二）亚欧商学院将对应聘材料进行初审，对于初审合格者另行通知面试时间，不合格者不再另行通知，所有应聘材料恕不退还。
