为适应学校教育事业发展需要，广东白云学院诚聘部分行政管理人员。
一、招聘岗位、职责、条件及待遇
部门
招聘岗位
岗位职责
基本条件
年收入
福利
人事处
干事
1.处理招聘日常事务
2.负责教师常规管理
3.负责合同管理
1.硕士研究生，人力资源管理专业毕业；
2.熟悉人力资源各模块各流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3.工作认真细致，具有较强的语言表达能力，较强的责任感与敬业精神；
4.有两年以上人事工作经验或有高等教育行业经验优先。
5-8万
按国家规定参加社会保险；提供住房补贴及旅游费补助；节日慰问；免费体检等。
教务处
干事（成绩管理岗）
1.组织教学单位按时印发学生成绩记载簿、班级考勤表；
2.组织成绩登录、审核与归档等管理工作；
3.负责学业警示通报；
4.负责毕业班学生历年成绩复审；
5.为在校生提供相应的成绩证明及在校证明。
1.硕士研究生（或本科学历、中级职称），高等教育学或管理学等相关专业；
2.具备一定的高校教学或教学管理经验，熟悉办公软件操作，有较强的公文写作能力，认真负责、细心主动，有良好的服务意识和团队合作精神；
3.从事过高校教务管理或熟悉数据处理者优先。
5-8万
教师发展中心
干事
1.负责与“以学生为中心”教改项目课题各方成员的沟通，以及项目的管理、协调与实施工作；
2.负责教师发展和培训活动的策划、设计与执行工作。
3.负责与学校教研教改配套的教师支持与发展项目的研究、策划、设计与执行工作。
1.全日制研究生及以上学历，高等教育或相关专业背景及工作经验；
2.沟通能力强，中英文书面表达能力强；
3.工作积极主动，协作性强，能够吃苦耐劳；
4.有海外（境外）学习或工作经验者和有高校工作经验者优先。
5-8万
科研处
干事
学科建设管理和学术交流等日常工作管理。
1.本科学历，具有中级专业技术职称及以上或近5年毕业的硕士研究生，高等教育学或管理学等相关专业；
2.有学报编辑经验者优先。
5-8万
就业指导中心
就业指导教研室教师
1.根据教学计划安排每个学期就业创业工作计划（包括课程安排、教研安排、业务进修等）；
2.承担就业创业指导课程教学和研究工作；
3.根据工作计划做好毕业生就业质量调查的题目设计、工作方案、数据取样及统计工作；
4.承担就业指导中心部分行政事务。
1.研究生学历，经济类等相关专业；
2.有创新精神，能吃苦耐劳；
3.有高校毕业生就业创业服务经历者优先。
5-8万
教学评鉴中心
督导
1.协助做好校院两级兼职督导队伍建设与管理，完成月度、学期教学督导工作计划、总结；
2.协助做好学校内部教学质量保证体系建设；
3.做好课堂教学质量监测工作安排，并深入一线开展教学巡查，每月完成48课时及以上课堂听课任务；
4.参与教学关键环节专项检查工作；
5.参与各类评估活动，如学士学位授予权评估、专业建设评估、审核评估等。
1.副教授及以上职称，工科或经管类专业；
2.在高校从事教学管理工作至少5年以上或从事过相关督导工作者优先。
8-12万
二、应聘方式:
登录广东白云学院人事处网站（http://rlzy.baiyunu.edu.cn）填写《广东白云学院应聘人员登记表》，发送至学院人事处电子信箱，邮件主题请注明：应聘岗位+学历+职称+姓名，合则约见。
联系地址：广州市白云区江高镇学苑路1号广东白云学院人事处邮编：510450
联系电话：020-36093948，36093608传真：020-36093892
电子信箱：bvtchrd@vip.163.com学院网址：http://www.baiyunu.edu.cn
联系人：张老师
