深圳大学城市治理研究院陈家喜课题组，因科研工作需要,面向国内外诚聘专职副研究员/研究员1名。
一、岗位及工作内容
岗位：专职副研究员/研究员
工作内容：专职从事科学研究、团队日常管理；
二、应聘条件
（1）国内外知名高校或研究机构博士毕业，获得博士学位；
（2）在干部选拔、政党政治相关领域有研究兴趣和一定积累；
（3）熟练运用社会科学统计方法，具有定量研究能力；
（4）有较好的写作水平、团队管理能力和沟通协调能力；
（5）年龄原则上不超过35岁。
三、聘期待遇
享受深圳大学副研究员/研究员待遇，享受深圳大学相关社保及公积金。工资实行年薪制，由深圳大学人力资源部按月发放。具体工资待遇根据学历、研究经历等确定。
四、应聘者请提供以下材料
（1）个人简历；
（2）学位证明复印件；
五、应聘程序
（1）先将上述材料发到指定的邮箱；
（2）经过初筛后需进行面试。在面试期间，应聘人员可参观城市治理研究院、了解课题组的科研情况。
（3）在面试结束后经学校审批后再通知是否同意聘用。招聘方会对申请人递交的应聘材料予以保密。
六、联系人
邮箱地址:cuig@szu.edu.cn;jxchen767@126.com，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名地址：广东省深圳市南海大道3688号深圳大学文科楼1427室
深圳大学城市治理研究院及陈家喜课题组的介绍
2016年7月，深圳大学城市治理研究院在整合当代中国政治研究所（中国地方政府创新研究中心）、创新型城市建设与治理中心、社会管理创新研究所、新加坡研究中心的基础上成立，成为拥有15名专职人员的独立科研实体。城市治理研究院在未来三年内致力于打造具有全国影响的研究基地和新型智库。
深圳大学城市治理研究院立足深圳特区的地缘优势，放眼中国城市治理的全局，坚持基础理论与咨政政策并重，打造城市治理研究的重要智库，为中国城市治理的理论推进与政策创新提供智力支持。
陈家喜主持2016年度国家社科基金重点项目《地方官员政绩激励的生成机制与政策引导研究》。课题组主要研究方向包括：1）干部选拔的制度演化；2）干部绩效评价的运行机制；3）干部选拔过程的实证分析；4）比较干部选拔制度研究。
