为满足我县防汛、抢险、救灾等各类突发事件需要，经县领导同意，现招聘县应急分队队员11名，特制订本招聘方案。
一、招聘人数
本次招聘县应急救援分队队员共计11人，工作地点为郁南县公安消防大队（即都城镇一环路体育中心游泳池侧）。
二、招聘条件
（一）思想政治素质好，事业心责任感强，热爱消防事业；
（二）遵纪守法，具有较强的组织纪律观念，无违纪违法记录；
（三）具有较好的体能素质，能吃苦耐劳；
（四）男性，年龄在35周岁以下，身高1.65米以上，初中毕业以上学历，退役军人或持有B牌及以上驾驶证、具有技术专长的（水电维修、电脑设计等）同等条件下优先聘用。
具有以下情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；有参加法轮功或其他邪教组织经历的；从事过危害国家安全活动的；道德品质上有劣迹行为的；法规规定的其他情形。
三、招聘办法与程序
（一）招聘办法：采取资格审查、体能测试\面试、体检和政审相结合的方式。
（二）招聘程序
1、报名
（1）报名时间：2017年5月22日至5月28日止
上午8:30-11:30；下午2:30-17:00。
（2）报名地点：郁南县公安消防大队二楼办公室（都城镇一环路体育中心游泳池侧）。
（3）联系人：梁明源，联系电话:0766—7335544。
2、资格审查
（1）采取现场报名的方式进行。由报考人员本人带备相关证明材料（户口本、身份证、学历证、退伍军人证等）原件及复印件在规定的时间内到指定的地点报名。填写《报名登记表》，同时交本人近期免冠大一寸照片4张。
（2）严格按照招聘的条件对报名者进行资格审查。
3、体能测试及面试
（1）体能测试项目为：单杠引体向上、俯卧撑、仰卧起坐、一百米跑，合格标准如下：
项目
单杠引体
向上
俯卧撑
仰卧起坐
一百米跑
合格标准
10个
2分钟内30个
2分钟内30个
15秒
（2）面试形式及分值。面试采用结构化面试方式，主要检测选拔对象处理实际工作的应变能力和综合素质。考生抽签确定面试顺序，按照抽签顺序依次进行。面试评委由7人组成，根据面试对象的语言表达、仪表仪态及答题情况进行综合评分，成绩去掉一个最高分和一个最低分，取剩余有效分数的平均分为面试对象的最终得分。
4、体检和政审
（1）体检：根据考生面试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人员名单，体检由招考领导小组统一组织到县级或以上医院进行，体检费用自行负担，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。
（2）政审：经体检合格者确定为政审对象。由招考领导小组对其政治思想、道德品质、遵纪守法等情况全面考察。
（3）如有体检、政审不合格的，在面试人员中按成绩从高分到低分依次确定体检、政审递补人员。
5、公示
经体检、政审合格的拟聘人员按有关规定进行公示，公示三个工作日，公示后无异议的，由招考领导小组审查作出应聘决定。
体能测试3个项目以上合格的视为体能测试成绩合格,体能测试成绩合格者方可进入面试环节.
6、聘用管理
本次补充招聘的县应急救援分队队员经录用后，与消防大队签订《劳动合同》，并由县消防大队负责统一培训、考核；人员使用及日常管理由县消防大队统一支配。其中试用期为3个月，在试用期或聘用期间，如有违法乱纪或不服从管理者一律不签订聘用合同或解除合同。
四、工资及福利待遇
（一）工资待遇。人均月工资为2050元（参照我县辅警的工资待遇，辅警提高同时提高，另外班长补贴每月300元，驾驶员补贴每月200元），并按规定购买基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
（二）包食宿，享受消防战士同等住宿条件，伙食标准每人每天22元。
（三）被装由单位按标准统一发放。
（四）实际轮休制，每月享受不少于8天休假。
