根据《关于印发深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法的通知》(深人社规[2012]16号)有关规定，经深圳市龙岗区人力资源局核准，深圳市龙岗区妇幼保健院决定面向社会公开选聘中医妇科、生殖内分泌、妇产科医生岗位各1名，具体职位参见《深圳市龙岗区妇幼保健院公开选聘职员岗位表》（以下简称《岗位表》），现将有关事项公告如下：
一、选聘对象、条件和要求
（一）选聘对象
符合本公告及选聘职位所要求条件的人员均可报考。
（二）选聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，品行端正；
3、具有履行职位职责的身体条件；
4、符合本公告及《岗位表》所规定的资格条件。
（三）对报考学历的有关要求
1、考生的学历、学位须与职位要求相符。低学历不能报考要求高学历的岗位，高学历可以报考要求低学历的岗位，但必须符合职位表中相应学历的专业和学位要求及其他资格条件。如：职位要求最低学历本科、最低学位学士，本科和研究生专业均要求护理学，如考生的研究生专业为护理学，应具备相应的硕士或博士学位；如考生的本科学历为护理学、研究生学历为非护理学，还应具备护理学的相应学位。
2、职位要求为通过全日制普通高等教育毕业学历的，考生为成教、自考、电大、业大、函授或在职党校学历的不能报考。
（四）对报考专业的有关要求
1、报考者的所学专业（指毕业证书上注明的专业）必须与职位要求一致。专业是否相符可以参考国家教育部颁布的《高职高专、本科以及研究生专业目录》（附件3）。
2、所学专业必须与职位规定的学历层次相对应。如岗位要求学历为“研究生”，专业为“护理学”，若报考者本科的专业为“护理学”，但研究生的学历为“内科学”，则不符合要求。
（五）对报考年龄的有关要求
在《岗位表》“与岗位有关的其它条件”中有年龄限制要求的，按《岗位表》要求的年龄报考，如要求40岁以下（即1976年5月31日之后出生）。
（六）有下列情况之一的，不予接受报名
1、受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员；或党纪政纪处分期未满的，以及解除处分期未满1年的；或受过刑事处罚的；近三年内违反医德医风，被评为医德欠佳及以下的；近三年内鉴定为医疗事故责任人的；
2、参加我市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的人员；
3、现役军人；
4、法律法规规定的其他情形。
二、报名及资格初审
（一）报名方式：采取现场报名或投递资料报名的方式报名。
（二）报名及资格初审时间：自公告发布之日起至2017年6月1日17:00止（工作日正常上班时间）。
（三）报名及资格初审地点：深圳市龙岗区妇幼保健院人事
科（深圳市龙岗区龙城街道中心城爱龙路6号，联系电话：0755-28933059，邮编：518172）。
（四）资格初审相关要求
报名的同时进行资格审查。由招聘单位审核考生提供的材料，判定是否符合应聘条件。资格审查合格的确定为考试候选人，报名资料由招聘单位留存。报考者应提供材料原件供审核人员验证，并提交复印件。
1、材料：（1）必需材料：报考者本人填写的《深圳市龙岗区妇幼保健院选聘职员报名表》（附件2）、身份证、学历和学位证书及验证证明、医师执业资格证书、职称证书、从事临床工作及年限的证明、《深圳市机关事业单位拟聘拟调人员计划生育情况个人承诺书》（其中已育或已孕人员在办理聘用备案手续环节须提供《深圳市计划生育证明》，否则取消聘用资格）。（2）参考材料：报名者除须提供（1）必须材料外，可提供个人专业技术能力介绍资料、论文、科研成果、荣誉（奖状）证书等，供选聘单位择优时参考。
2、其他要求：报考者所提供的审核材料必须齐全且保证真实，如材料不齐或弄虚作假，取消报名和选聘资格。资格初审只是对报考者提供材料的初步审查，最终以办理聘用手续前龙岗区人力资源局的备案审查结果为准。
三、考试、考核
（一）根据报名情况，按每个职位拟聘人数的3倍择优确定考试人选，报名人数不足拟聘人数3倍的，所有报名人员均为考试人选。
（二）考试：由深圳市龙岗区妇幼保健院组织。考试时间、地点另行通知。
（三）考核对象确定：按考试成绩高低排序，从高到低按拟聘人数1：1择优确定考核对象。
（四）深圳市龙岗区妇幼保健院按照有关规定对考核对象所报考岗位的适岗能力进行考核。
四、体检、考察、公示、办理聘用备案手续
（一）考核合格者具有体检资格。体检人选须携带本人身份证、近期大一寸正面免冠彩色相片1张，在规定的时间、地点按时参加体检（具体时间、地点另行通知）。不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。
体检由选聘单位具体落实。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。
（二）体检合格者由深圳市龙岗区妇幼保健院进行考察。考察包括资格复审，以及德、能、勤、绩、廉等表现情况。经考察不合格的，由选聘单位按程序取消聘用资格。
（三）审定聘用资格并公示
对考察合格的拟聘人员，由深圳市龙岗区妇幼保健院或其主管部门将有关材料报龙岗区人力资源局审定。经龙岗区人力资源局审定，对符合聘用条件的拟聘人选，由龙岗区卫生和计划生育局在网站将拟聘人员名单公示7天；对不符合聘用条件的拟聘人选，取消其聘用资格。
（四）办理聘用备案手续
拟聘人员经公示，没有投诉或有投诉经查不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反《深圳市事业单位职员管理办法（试行）》（深圳市人民政府令第137号）及《关于印发〈深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法〉的通知》（深人社规[2012]16号）等文件规定的，由用人单位或其主管部门按规定时间向龙岗区人力资源局申报办理聘用手续；所聘人员按深圳市人力资源和社会保障局《关于印发〈深圳市事业单位岗位管理试行办法〉的通知》（深人社规[2012]11号）和深圳市人力资源和社会保障局、财政委员会《关于印发〈深圳市事业单位工作人员养老保障试行办法〉的通知》（深人社规[2012]12号）及相关政策实施管理。拟聘人员无正当理由且未经龙岗区人力资源局批准，1年内（从公告发布之日起算）未办理聘用手续的，取消其聘用资格。拟聘人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用；对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
五、试用期
对已办理聘用手续的人员，由深圳市龙岗区妇幼保健院按规定与其签订聘用合同，并实行一定期限的试用期（不得少于6个月）。试用期包括在岗位聘用合同期限内。试用期满合格的，继续聘用；试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。
六、其他事项
（一）经公开招聘进入我市事业单位常设岗位的工作人员，实行《深圳市事业单位工作人员养老保障试行办法》（深人社规[2012]12号）规定的基本养老和职业年金的养老保障制度；在龙岗区最低服务年限为5年（含试用期）。
（二）招聘相关资格、工作经历等时间的计算，均截至2017年5月31日。职位要求取得相关证书的，必须在此之前获得职位规定的证书（只是通过考试、认定或评审但未取得证书的，视为不符合要求）。
（三）岗位有工作经历要求的，须提供原工作单位开具的工作经历证明，以及该工作时间段的社会保险缴纳记录或工作合同、工资单、人事部门开具的在岗证明等。境外归国人员无法提供社保缴纳记录的，以原单位开具的工作经历证明为准。毕业生的工作经历须以学校毕业证书取得时间后为起算时间，在大中专院校就读期间的实习经历不予计算。
七、本公告由深圳市龙岗区妇幼保健院负责解释。咨询电话：0755-28933059。
