为深入推进开发区社会治安稳定建设，进一步充实公安队伍力量，优化公安队伍业务素质结构，决定面向社会公开招聘6名公安机关辅警人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、工作原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体能测评、体检、聘用审批的程序进行。
二、公开招聘计划
本次面向社会公开招聘公安机关辅警人员6名（限男性4名、女性2名）。
三、招聘对象和报考条件
（一）招聘对象
1.应、往届具有中专及以上学历毕业生。
2.应、往届具有高中及以上学历的退伍军人。
（二）报考条件
1.拥护中国共产党、热爱祖国，具有维护社会治安稳定，敢于同违法犯罪行为作斗争的勇敢精神，热爱公安事业，无违法违纪行为，无不良嗜好，有较强的事业心和责任感。
2.身体条件符合国人部发[2005]1号、人社部发[2010]19号、人社部发[2010]82号、人社部发[2013]58号以及我省的有关规定等相关文件规定。
3.具有国家承认的学历，并具备招聘岗位所规定的其他资格条件。
4.报考性别、年龄及身高要求：
年龄在20周岁及以上（1997年4月1日及以前出生），30周岁及以下（1987年4月2日及以后出生），男性身高168cm及以上，女性身高155cm及以上。
（三）以下人员不得报考：
1.曾受过公安机关打击处理过或受过党纪、政纪处分的；正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；受处分期间或未满影响期限的。
2.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。
3.近五年内在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员。
4.定向到具体行业（单位）、县（市、区）的应届毕业生；未满最低服务年限的工作人员。
5.在读的全日制非2017届毕业生。
6.受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚的。
7.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。
8.有法律、法规规定不得聘用为辅警人员的。
四、公开向社会发布招聘信息
通过凯里经济开发区公安分局向社会公布招聘的数量、资格条件等有关情况发布招聘信息。
五、报名及资格审查
（一）报名时间、地点
1.报名时间：2017年6月5日至6月10日（工作时间）
2.报名地点：凯里经济开发区公安分局办公室，联系人：龙金源，联系电话：15085260001
（二）报名要求
1.报名时，考生需按要求填写《凯里经济开发区公安分局面向社会公开招聘公安机关辅警人员报名信息表》一份，所填写的联系电话一经填写，不能变更，保持电话畅通，否则造成无法联系而产生的一切后果，由考生自负。
2.本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4张，照片贴在《凯里经济开发区公安分局面向社会公开招聘公安机关辅警人员报名信息表》指定位置。
3.毕业证书原件及复印件一份（2017届全日制普通高校大学专科及以上学历、学位毕业生可持所在学校出具的《就业推荐表》）。
4.本人第二代有效《居民身份证》（或本人有效《临时居民身份证》，下同）原件及复印件一份。
5.退伍军人的考生还需提供退伍证件及复印件一份。
（三）资格审查
1.资格审查时间：2017年6月5日至6月10日（工作时间）。
2.资格审查在凯里经济开发区公安分局纪委的监督与指导下，由凯里经济开发区公安分局办公室具体负责。考生按要求填写《凯里经济开发区公安分局面向社会公开招聘公安机关辅警人员报名信息表》及所需的其他材料原件及复印件一份，到指定地点进行现场资格审查。
3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格，所造成的后果由报考者自负。
六、考试方式
考试的方式主要采取面试与体能测评相结合的办法进行。具体按以下办法确定：
（一）面试
1.面试主要考察考生的应变能力及适应拟招聘岗位工作的综合能力情况，面试内容及面试方式由本次招聘工作领导小组研究确定。
2.面试工作由凯里经济开发区公安分局办公室负责组织实施。
3.未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。
7.面试具体时间和地点由经济开发区公安分局办公室电话通知考生。
（二）体能测评
体能测评项目（10米×4往返跑、1000米跑）和标准按人力资源和社会保障部、公安部和国家公务员局颁布的《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发[2011]48号）执行；体能测评项目（10米×4往返跑、1000米跑）二项任意一项目不达标视该考生为体能测试不合格。
体能测评中，考生对本人或他人体能测评项目结果有异议或有举报事项的，应在该项目测评结束后即向在场的纪检监察人员当场提出，对事后再提出异议或举报申请不予受理。
未参加体能测评或体能测评不合格的考生，取消录用资格。
七、成绩计算
总成绩计算方式：参加考试的考生，按成绩占60％、成绩占40%计算总成绩。即：总成绩＝面试成绩×60%+体能测试成绩×40%。
面试成绩、体能测试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
八、体检
体检由凯里经济开发区公安分局办公室负责统一组织实施，在具有相关资质的医疗机构进行，体检标准按照黔人发[2005]4号、黔人社厅通[2010]181号等相关文件规定执行。参加体检的人员，根据综合成绩从高到低按本职位招聘计划数1∶1比例等额确定。如遇体检不合格或放弃体检的，从相应招聘职位考生中按总成绩从高到低依次递补。
九、公示
考核和面试结束后，拟定为聘用人员名单予以公示，公示5天后，无异议的，由凯里经济开发区公安分局报开发区人力资源局办理相关聘用手续。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
十、聘用待遇
1.试用期2个月，试用期工资1500元/月，试用期合格后，福利待遇参照凯里经济开发区聘用人员执行。
十一、纪律监督
招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生应严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。
报名联系电话（工作时间）：0855—8556628（凯里经济开发区公安分局办公室），联系人：龙金源
监督电话（工作时间）：0855—8553522
十二、因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成招聘办联系不上考生的情形，产生的后果由考生自负。
十三、本次招聘工作未尽事宜，由招聘领导小组研究确定。
十四、本《方案》解释权属凯里经济开发区公安分局。
