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遵义市第二人民医院(市妇幼保健院)2017招聘人员面试方案

来源:3773考试网 2017-10-24 11:02:09

 

     根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》相关精神及《遵义市2017年公开招聘市直事业单位人员简章》,遵义市第二人民医院(市妇幼保健院)计划公开招聘专业技术人员21名。按照市直事业单位招考办的统一安排,现已完成报名、资格初审、笔试、资格复审工作,为确保面试工作的有序顺利进行,结合遵义市第二人民医院2017年公开招聘人员实际,特制定本工作方案。
一、指导思想及原则
坚持公平、公正、公开、择优的原则和德才兼备的标准,认真执行国家和我市有关公开招聘考试的法律法规和规章制度,严密组织,严格程序,严守秘密,严肃纪律,保证面试工作平稳有序进行,真正选拔出素质高、业务精的卫生专业技术人员。我单位的面试工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,在市人社局和市卫计委的指导和监督下进行。
    二、组织领导
经研究决定成立医院公开招聘工作人员领导小组,领导小组在市纪委第五纪工委、市人社局、市卫计委的全程监督和指导下,具体负责面试各环节工作的组织实施,包括面试前的准备工作;面试考场和侯考室、候分处的安全、保密;制定面试工作程序;考场设置;统分、核分、成绩公布等。
领导小组成员如下:
    组  长: 王  健
副组长: 叶素琴  魏  笛  林建国  熊  燚  陈  勇 
         向  琳  刘  欧
    成  员: 刘苏亚  薛  聪
    刘苏亚同志负责具体组织协调工作。
 三、面试人员范围
按照《遵义市2017年公开招聘市直事业单位人员简章》要求,通过资格复审人员为参加面试人员(面试人员名单在遵义市人力资源和社会保障局网站公布)。
实际参加面试的考生人数与招考职位计划数仅为1:1或低于1:1的,其面试成绩必须达到70分及以上,方能进入下一环节。
四、面试时间及地点
1、面试时间:2017年11月1日,上午9:00开始。
考生在考试前半小时(上午8:30)凭有效《居民身份证》,面试准考证,进入候考室接受工作人员检查,上交通讯工具,实行封闭管理,按专业进行抽签确定考生面试顺序,未在上午8:30前到达候考室的,取消面试资格。
2、面试地点:遵义市第二人民医院门诊综合大楼17楼一号会议室。
3、面试准考证领取时间、地点:
进入面试的考生于2017年10月31日(上午8:30-11:00,下午14:30-17:00)到遵义市妇幼保健院人力资源部(行政楼六楼)领取面试准考证。
面试人员必须同时持有效《居民身份证》和《面试准考证》方能进入考场参加面试。
五、面试考题准备及面试考官确定
结合招聘职位及人数实际情况,我单位招聘面试工作共设考场2间、考官2组、每组考官7人(主考官1名、考官6名),其中主考官由招聘领导小组研究确定,招聘单位考官数不得超过考官总数的三分之一,考官在纪检监察部门、人社部门的监督和指导下,从担任科级及以上领导职务或具有相关中级及以上专业技术职称的人选中临时抽签产生(其中本单位考官抽签人数比例须在5:1以上,出差、请假等因素不在单位人员不能纳入抽签对象),并在纪检监察部门的监督下由考官组集体研究形成面试题目。
参加面试的考官如有直系亲属参加本次面试,应主动提出回避。
六、面试程序和形式
考生集中→凭面试准考证抽序号签→候考→根据抽签序号入场→面试→考生退场→计分审核→下一位考生入场→结束面试→公布面试总成绩
面试采取结构化面试的形式进行,主要考察考生的政策理论水平、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、专业技术水平、形象气质、精神面貌等。面试时间为15分钟,共3个面试题。
考生进入考场,只能向考官报告抽签序号,不得说出姓名等相关个人信息,否则取消面试资格。
面试实行百分制,7名考官根据考生的面试情况评定打分,去掉一个最高分和一个最低分,其余分数相加取平均值即为得分。面试成绩保留小数点后两位有效数字。现场由两名工作人员统分,面试相隔1-2人后将得分通报给考生,考生现场听分并签名离场。
七、总成绩计算
笔试、面试结束后,按相应比例计算考试总成绩。其中管理类职位的笔试成绩占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%,即管理类职位总成绩=笔试成绩÷1.5×60% + 面试成绩×40%;专业技术类职位的笔试成绩占考试总成绩的40%、面试成绩占考试总成绩的60%,即专业技术类职位总成绩=笔试成绩÷1.5×40% + 面试成绩×60%。
面试结束2个工作日内,招聘单位将考生总成绩及进入体检环节人员名单在招聘单位或主管部门网站及遵义市人力资源和社会保障局网站(http://www.zyrs.gov.cn/web/10449/index.html)进行公示。
八、体检、考察(政审)、公示、办理聘用手续等工作按照《遵义市2017年公开招聘市直事业单位人员简章》的规定执行。
九、工作纪律
公开招聘工作接受纪检监察、人社部门的监督,必须严格组织人事纪律,要确保公开、公平、公正;有关人员要严格遵守保密纪律,不准泄漏考试试题、考察情况、集体讨论情况等;参加考察的人员要公道正派,不准隐瞒或者歪曲事实真相;参加公开招考的考生要正确对待,不准弄虚作假。对违规违纪行为,按照有关规定严肃处理,追究有关人员的责任。
咨询电话:0851-28273110(遵义市第二人民医院)
          联系人:刘苏亚
监督电话:0851-28662655(遵义市人力资源和社会保障局)
          0851-23119279(遵义市卫生和计划生育委员会)
          0851—28981609(遵义市纪委第五纪工委)
                            
遵义市第二人民医院 (市妇幼保健院)
 2017年10月23日



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