为促进我县文化事业的大发展、大繁荣，加快构建现代公共文化服务体系，切实加强基层文化力量，针对部分乡镇“以钱养事”公益性岗位空缺情况，罗田县文化局拟公开考试考核择优录用乡镇综合文化服务中心（文化站）“以钱养事”公益性岗位从业人员。
一、招聘计划
1、招聘岗位：罗田县乡镇综合文化服务中心（文化站）“以钱养事”公益性服务岗位。
2、招聘名额：2名。
二、招聘对象条件
1、身体健康，热爱文化事业，有一定的文化专业特长，有一定组织协调能力，能吃苦耐劳，安心乡镇文化工作。
2、遵守纪律，服从安排，无违法犯罪记录。
3、年龄35周岁以下罗田户籍公民（1982年8月1日后出生）。文化专业特长特别突出的年龄可放宽到40周岁。
4、在罗田县文化系统从事“三区”人才志愿服务期满一年的人员在分数相同条件下优先考虑。
5、大专及以上学历（文化专业特长突出的学历可放宽到中专）。
三、管理方式及待遇
通过公开、公平、公正考试考核合格录用人员享受乡镇文化站公益性岗位工作人员同等待遇，试用期一年，并签订聘用合同。
四、报名方式及时间
报名时间：2017年9月4日至2017年9月17日。
现场报名：带个人毕业证、身份证、个人简历原件及复印件到罗田县文化局人事监察股报名，原件审核后返还本人，填写报名表。
五、考试时间及地点
1.笔试
（1）笔试内容：文化基础知识50%+事业单位公共基础知识50%.
（2）笔试时间和地点：见笔试准考证，笔试准考证领取时间另行通知。
2.面试
根据笔试成绩从高到低的顺序按照3:1的比例进入面试。未达到规定比例经主管部门批准同意可以适当放宽比例。
考试地点：另行通知。
六、招聘成绩计算办法
总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
七、体检、考核、公示、聘用
（1）体检。进入体检人员按岗位招聘人数与体检人数1:1的比例，根据综合成绩从高分到低分确定，同职位综合成绩出现并列的，则以笔试成绩为序，体检费用由考生自理。因体检不合格或主动放弃出现名额空缺，从该岗位面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（2）考核。体检合格人员由招聘单位与主管部门负责组织对其实施考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况，同时对其资格条件进行复审。因考核不合格或主动放弃出现缺额，从该岗位面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（3）公示。体检、考核合格人员必须在罗田县政府门户网、罗田县文化网向社会公示，接受社会监督。公示时间为7个工作日。
公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查证属实的，取消聘用资格，并按该岗位面试人员综合成绩排序依次递补，同职位综合成绩出现并列的，则以笔试成绩为序。
（4）聘用。经公示无异议者确定为“以钱养事”公益性岗位拟聘人员。聘用人员试用期一年，正式聘用后，最低服务期为五年（包括试用期一年在内）。对不服从分配或聘用后不按时上岗的，取消其聘用资格。
八、社会监督
公开招聘工作接受社会各界监督举报。未尽事宜另行公告。
报名咨询电话：0713-5059949（罗田文化局人事监察股）
