根据工作需要，经学院办公会议批准，现面向社会按人事代理方式公开招聘部分教学人员，具体招聘条件和招聘办法公告如下：
一、招聘基本条件
拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，身心健康，诚实守信。年龄在35周岁以下，有工作经验者优先。
二、招聘计划及具体要求
序号
招聘部门
招聘
岗位
招聘
人数
学历学位要求
专业要求
1
酒店学院
教师
4
全日制本科以上学历，学士以上学位
烹饪类
三、招聘程序和办法
招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取试讲、面试、考核相结合的办法进行。
（一）报名
1.报名时间：2016年9月12日-2016年9月23日。
2.报名方式：发送本人简历、身份证、毕业证书、学位证书、大学期间成绩单、各类证书原件及复印件至我院人事处信箱：jssprsczgl@163.com报名并接受初审。
3.资格复审：通过资格初审人员由我院通过电话、E-Mail方式通知复审时间及地点，不能准时参加复审的人员视为主动放弃。复审时，需持本人简历，身份证、毕业证书、学位证书、大学期间成绩单、各类证书原件及复印件，近期同底免冠二寸照片2张。
（二）开考比例
通过资格审核的人员，按照1︰3的开考比例参加理论、实践试讲及面试。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在学院官网上公告。
（三）试讲、面试
1．理论、实践试讲内容：专业相关内容。
2．面试方式：面试内容为应聘岗位相关专业知识、技能、综合能力。
3．试讲、面试总分各为100分，依据试讲成绩、按1︰3的比例确定参加面试人选，按试讲、面试成绩之和排名依次录取。
4．试讲、面试时间、地点另行通知。
（四）体检、考察、公示
1．拟录取人员参加学院统一组织的体检。
2．考察：对体检合格人员进行考察。
3．因应聘人员个人原因、体检或考察不合格等造成缺额的，按试讲、面试总成绩从高分到低分递补。
4．公示：体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，对拟聘用人员进行公示，公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理聘用手续。
四、聘用人员待遇
按照人事代理管理，实行劳动合同制，工资及福利待遇按照学校有关规定执行，拟聘用人员须在规定时间内带相关材料与学院签订《聘用劳动合同》。
五、联系方式
联系人：朱老师，电子邮箱：jssprsczgl@163.com
电话：（0517）87088280，邮编：223003
学院网址:http://www.jsfsc.edu.cn/
通讯地址：江苏省淮安市高教园区枚乘路4号
