为更好地选拔优秀人才，充实江苏经贸职业技术学院教职工队伍，优化人员结构，现决定面向社会公开招聘工作人员(人事代理)，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;
2.遵纪守法，品行端正，责任心强，有奉献精神;
3.身体健康，性格开朗，适应能力强;
4.年龄在35周岁以下(1981年1月1日后出生，有高校相关工作经验者可适当放宽);
5.具备报考职位要求的资格条件(具体要求详见附件《江苏经贸职业技术学院2016年公开招聘工作人员(人事代理)岗位表》)。
二、报名
(一)报名时间、方式
1.报名时间：2016年10月28日至11月10日。
2.报名方式：报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址：http://139.129.47.162:8037/login/login.html。
(二)网上确认
1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。
2.本次公开招聘不收取报名费和考试费，通过初审即报名成功。
3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
(三)报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。上传的附件为：最高学历、学位证书，身份证等扫描件;国内应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》扫描件;留学回国人员提供《留学回国人员证明》及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。
人事处根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.各招聘岗位的开考比例为1∶3;紧缺人才开考比例不受限制。
3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
三、考核及组织
(一)考核方式
考核方式为笔试和面试。
1.笔试主要测试应聘者综合素质，满分为100分，合格线为60分。笔试成绩和排名可登录招聘系统查询。
2.确定面试人选。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘职位拟录用人数的1：3从高分到低分确定参加面试人选,不足比例的，按合格线以上实有人数确定。进入面试人员名单将在江苏经贸职业技术学院人事处网站进行公示。
3.面试。面试按照江苏经贸职业技术学院自行制定的办法执行，主要测试应聘人员的知识结构、履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和语言表达、应变能力及综合素质。面试成绩由考官当场通知考生。面试满分为100分，合格线为60分。
(二)考核安排
1.笔试的时间和地点以邮件方式通知通过资格初审的应聘人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。未通过资格初审人员不再另行通知。
2.面试之前，应聘人员须提供以下材料原件和复印件1份，由学院人事处对应聘人员的资格条件进行复审：
(1)最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书等。
(2)国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》;留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》，在国外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
(3)招聘岗位要求的其它材料。
(三)总成绩计算方式
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
四、录取
1.考核结束后，在合格人员中，根据总成绩，按招聘岗位拟聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.对体检合格人员由学院组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因拟聘人员体检、考察不合格或主动放弃聘用资格等原因出现招聘岗位空缺时，按排序依次递补。
3.拟聘用人员名单在学院人事处网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
4.对公示无异议人员，学院与其签订聘用合同。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
五、招聘政策咨询电话
招聘政策咨询电话：025-52710815
联系人：王老师
六、招聘工作监督电话
招聘工作监督电话：025-52710810
联系人：张老师
