为适应教育工作需要，云龙区决定面向社会公开招聘合同制小学教师100名。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
语文42名、数学30名、英语8名、音乐4名、美术4名、体育4名、信息技术4名、科学4名。
二、报考条件和人员
报考合同制教师岗位条件同《徐州市云龙区2017年公开招聘教师公告》要求，报考在编教师时兼报合同制教师岗位的人员。
三、报名事项和考试事宜
详见《徐州市云龙区2017年公开招聘教师公告》。
四、体检、考察
进入在编教师招聘面试未被录取，并符合面试合格成绩要求的人员，均确定为参加体检人员。体检人员名单及体检时间在中国徐州云龙网（http://www.xzyl.gov.cn）公布。体检由云龙区教师招聘工作领导小组统一组织实施，按照《江苏省教师资格认定体检标准》、《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对体检合格者，由云龙区教师招聘工作领导小组进行考察，根据考察结果确定拟聘用人员。因体检、考察不合格出现岗位缺额时，不再递补。
体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。
五、公示
拟聘用人员名单在中国徐州云龙网公示，公示时间为7个工作日。公示期间，如有举报，要求举报者真实署名，实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的不予聘用。空缺岗位不再递补。
六、聘用和待遇
公示期满，符合条件的人员，由用人单位与被录取人员及时签订一年期劳动合同，合同期间工资2500元/月，另外缴纳相关保险。合同期满后，经考核合格可续签劳动合同，并根据实际情况建立工资增长机制。考核不合格者，解除劳动合同。聘用人员不纳入编制管理。被聘用人员须服从分配，否则视为自动放弃。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。拟聘用人员在聘用审批前主动放弃聘用资格的，不再递补。
七、工作纪律
招聘工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行政策规定，坚决按照本公告程序办理，把好招聘“进口”关。对考试违规或弄虚作假的考生，取消其考聘资格；对工作人员徇私舞弊的，要严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。从事公开招聘工作的负责人员及工作人员，如与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或其他可能影响公开招聘公正性的情况，应当回避。
八、本《公告》由云龙区教师招聘工作领导小组负责解释
所有招聘工作信息在中国徐州云龙网公布，请考生及时上网查询。因考生个人原因延误的，考生自主承担相关责任。
招聘政策咨询电话：(周六、周日不休息)
云龙区人力资源和社会保障局0516-80803747
云龙区教育体育局0516-80803417
招聘工作纪检监督电话：
云龙区纪委监察局0516-80803651
云龙区人力资源和社会保障局0516-80803734
云龙区教育体育局0516-80803402
