为进一步加强社区管理，推进社区建设，优化社区专职工作者队伍结构，按照自愿报名、公平竞争、择优录取的原则，经研究，决定面向社会公开招聘6名社区专职工作者。
一、招聘名额
男性3名，女性3名。
二、资格条件
1、常州市户籍；
2、具备正常履行职责的身体条件，年龄35周岁及以下（1982年1月1日及以后出生）；
3、具有大专及以上学历，取得社会工作者职业资格证；
4、热爱社区工作，热心为社区居民服务，具备较强的语言表达能力和文字处理能力，具有较强的组织协调能力，善于做群众工作；
5、遵守国家的法律、法规，拥护党的方针政策。
具有以下情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的；涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；有参加法轮功或其它邪教组织经历的；从事过危害国家安全活动的；道德品质上有明显劣迹行为的；法律、法规规定的其他情形。
三、招考程序
（一）报名
本次报名采取现场报名。
1、报名时间：2017年5月24日—5月27日（上午9:30至11:00，下午14:00至16:00）
2、报名地点：潞城街道207办公室（富民路280号）。
3、报名资料：报名时需提供填写好的《2017年潞城街道公开招聘社区专职工作者报名表》、本人身份证、户口簿、学历证书及社会工作者职业资格证等的原件1份和复印件2份、交个人近期一寸免冠彩色照片3张。
4、注意事项：报考人员应按要求如实填写有关信息，街道组织人事部门将根据考生提供的信息进行资格审查。凡弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，如经查实，取消考试资格或录用资格。资格审查合格者当场发放准考证。
（二）考试
考试采用笔试和面试相结合的办法。
1、笔试：采取闭卷方式，笔试内容为综合知识，总分100分。
2、面试：根据考生笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1∶3的比例确定参加面试人员。面试采用结构化面试的方式，面试成绩满分为100分，合格线为60分。
3、综合成绩计算：根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算（笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留小数点后2位）。
四、体检、考察和公示
1、体检：根据考生综合成绩从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检不合格或放弃出现缺额的，按综合成绩由高到低依次递补。
2、考察：对体检合格人员按规定组织考察。考察不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩由高到低进行递补。
3、公示：根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在本公告发布网站上公示5个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；不符合聘用条件的，不予聘用。
五、聘用和待遇
对拟聘用人员由劳务派遣单位签订劳动合同。首次签订劳动合同时，约定试用期为二个月。试用期满经考核合格后，正式聘用，正式聘用后享受与街道社区专职工作者同等待遇；考核不合格的予以解聘。劳动合同期满根据工作需要和考核情况确定是否续聘。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
六、咨询和监督电话
咨询电话：88403057
监督电话：88400222
